[經(jīng)管營銷]店鋪管理手冊(cè)-閱讀頁
2025-04-29 06:02本頁面
【正文】 責(zé)人登記簽名店鋪一周生意分析（ 年 月 日 月 日）店鋪： 店長(zhǎng)： 一、銷售分析 單位：元星期天氣溫度上周銷售本周銷售升跌%平均發(fā)票本月完成目標(biāo)%合計(jì)二、暢滯銷分析（前10位/后10位）暢銷款號(hào)本周銷量現(xiàn)庫存缺貨尺碼暢銷原因滯銷款號(hào)本周銷量現(xiàn)庫存處理建議滯銷原因三、庫存分析 四、生意漲跌分析：貨品 陳列： 服務(wù) 促銷推廣： 同事狀態(tài)： 其它： 五）對(duì)公司的建議： 月工作報(bào)告（ 年 月）店鋪： 店長(zhǎng)：銷售方面本月銷售額本月銷售目標(biāo)完成當(dāng)月目標(biāo)比率上月生意額銷售上升或下跌比率預(yù)算下月銷售目標(biāo)銷售升跌原因：推廣效應(yīng)：貨倉/貨品方面上月庫存： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）本月進(jìn)貨： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）上月銷售： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）本月庫存： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）庫存缺貨前十位：貨號(hào)現(xiàn)存數(shù)量庫存過量前十位：貨號(hào)現(xiàn)存數(shù)量貨品配送情況：貨品暢銷情（前十位）：鞋類：服裝：貨品滯銷情況（后十位）：鞋類：服裝：影響銷售因素員工表現(xiàn)方面最佳銷售獎(jiǎng)：最佳服務(wù)獎(jiǎng)：最佳進(jìn)步獎(jiǎng)：陳列方面市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面客人意見收集店鋪同事意見下月針對(duì)上月工作情況作部署：店鋪負(fù)責(zé)人簽署： 區(qū)域經(jīng)理簽署： 新員工入職指引NEW STAFF PRIMER GUIDE日期： 姓名： 大姐姐/大哥哥：第一天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容上班與下班時(shí)間熟悉店鋪環(huán)境認(rèn)識(shí)和熟悉同事名字總結(jié)（面談）第二天/第三天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問候能完成店務(wù)衛(wèi)生學(xué)會(huì)整理貨品能以客為先總結(jié)（面談）第四天/第五天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問候會(huì)整理貨品能以客為先能完成一定銷售量總結(jié)（面談）第六天/第七天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問候能以客為先/建議式銷售熟悉貨品存放能完成一定銷售量總結(jié)（面談）簽 到 表 年 月姓名當(dāng)值店長(zhǎng)簽名日期上班就餐離崗餐后到崗下班簽名上班就餐離崗餐后到崗下班簽名上班就餐高崗餐后到崗下班簽名12345678910111213141516171819202122232425262728293031說明：本表做為員工考勤的依據(jù)，所有人員須于每日到崗及離崗時(shí)據(jù)實(shí)填寫到崗及離崗時(shí)間，并簽名確認(rèn)；每日員工的考勤情況須由其帶班當(dāng)日簽字確認(rèn)； 若遇員工休息或請(qǐng)假，當(dāng)日的考勤須由帶班在考勤卡上簽字注明； 每月的考勤須由店長(zhǎng)在月末統(tǒng)
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