青島圣美爾集團(tuán)有限公司招聘流程-閱讀頁
2025-04-28 03:44本頁面
【正文】 們經(jīng)過慎重選擇，決定聘任您擔(dān)任**崗位工作，試用期待遇為**，不知您意向如何？如果對(duì)方應(yīng)允：請(qǐng)您帶上您的身份證、學(xué)歷職稱等證件與**月*日來集團(tuán)人力資源中心報(bào)到。（二）甄選方式與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范常用的甄選測(cè)評(píng)方法：面試、筆試、情景模擬、測(cè)評(píng)軟件等。甄選標(biāo)準(zhǔn)：從員工職業(yè)化素質(zhì)與能力方面對(duì)員工進(jìn)行考察。(三)集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同集團(tuán)文化，心態(tài)好，有潛質(zhì)、符合崗位素質(zhì)要求。員工配偶、直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親不得在集團(tuán)內(nèi)同一單位任職，不得存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不得同時(shí)擔(dān)任集團(tuán)審計(jì)、財(cái)務(wù)部門員工與單位負(fù)責(zé)人職務(wù)。由集團(tuán)統(tǒng)一組織，個(gè)單位參與，委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)宣傳并發(fā)布招聘信息。（2）集團(tuán)自行組織集團(tuán)自行組織的專場(chǎng)招聘會(huì)由集團(tuán)人力資源部門組織策劃，各單位參與。各單位可在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并查閱應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，但不得擅自修改除本單位招聘信息外的其他內(nèi)容。（2）用人部門與人力資源部門組成尋聘小組實(shí)施尋聘。（2）各單位及時(shí)提出需求，集團(tuán)人力資源部門歸口與獵頭公司洽談合作事宜。內(nèi)部舉薦鼓勵(lì)員工為集團(tuán)舉薦人才、有突出表現(xiàn)者，由所在單位記優(yōu)良記錄或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳吸引集團(tuán)統(tǒng)一設(shè)計(jì)宣傳資料或者宣傳廣告，吸引人才來集團(tuán)應(yīng)聘。擔(dān)保人資格要求（1）擔(dān)保人須具有企業(yè)經(jīng)營所在地戶口（2）擔(dān)保人必須是有擔(dān)保能力的自然人（3）擔(dān)保人必須具有正當(dāng)職業(yè)和穩(wěn)定的住所地（4）員工配偶、窒息血親和具有撫養(yǎng)關(guān)系的親屬不能作為擔(dān)保人。（七）學(xué)生型人才（應(yīng)屆畢業(yè)人生及畢業(yè)不到2年的往屆生）適用期培訓(xùn)指導(dǎo)與生涯設(shè)計(jì)規(guī)范新員工報(bào)到后，用人部門制訂員工試用期崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃與目標(biāo)，并確定其指導(dǎo)老師，員工與指導(dǎo)老師簽訂師徒協(xié)議，共同完成員工試用期崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃與目標(biāo)。指導(dǎo)老師應(yīng)具備下列條件（1）為人師表，樂于奉獻(xiàn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能主動(dòng)與他人分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)（2）職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)高，為本單位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干人才（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，近1年內(nèi)無重大不良記錄。員工（1）在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，實(shí)施崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)崗位實(shí)習(xí)目標(biāo)（2）服從指導(dǎo)老師安排，虛心向指導(dǎo)老師請(qǐng)教、學(xué)習(xí)、（3）制訂本人職業(yè)生涯規(guī)劃（4）遇到困難與問題，及時(shí)向指導(dǎo)老師匯報(bào)，商量解決辦法。用人部門可根據(jù)需要對(duì)崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)、指導(dǎo)老師進(jìn)行調(diào)整，交人力資源部門備案。經(jīng)營管理與技術(shù)崗位新員工或大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿前5日在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下完成本人職業(yè)生涯規(guī)劃，經(jīng)用人部門認(rèn)可后交單位人力資源部門，同時(shí)報(bào)集團(tuán)人力資源部門備案，員工職業(yè)生涯規(guī)劃在實(shí)施過程中不斷補(bǔ)充、完善。（八）員工入職一般應(yīng)提交的資料身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格等證書的原件與復(fù)印件；與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；1存免冠彩照4張（應(yīng)屆畢業(yè)生8張）。有些崗位根據(jù)要求還需要提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、計(jì)劃生育證、衛(wèi)生防疫站的健康證明。人力資源部門負(fù)責(zé)人即時(shí)檢查即時(shí)根據(jù)崗位要求財(cái)務(wù)不同的甄選方式，甄選標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)；甄選準(zhǔn)確無誤；用于符合規(guī)范要求人力資源部門負(fù)責(zé)人即時(shí)檢查即時(shí)用于符合規(guī)范要求；錄用手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確；背景調(diào)查到位；入司培訓(xùn)到位，達(dá)到預(yù)期效果人力資源部門負(fù)責(zé)人即時(shí)檢查即時(shí)適用期考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)；員工使用期工作目標(biāo)明確，并進(jìn)行了嚴(yán)格考核；試用期指導(dǎo)到位，職業(yè)生涯符合單位與個(gè)人發(fā)展需求人力資源部門負(fù)責(zé)人即時(shí)檢查即時(shí)9 /
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