【正文】 B、應(yīng)由員工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用； C、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項(xiàng)； D、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)（如罰款）； E、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。1薪酬保密公司行政部所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道。工作人員在離開辦公區(qū)域時，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。員工需查核本人工資情況時，必須由行政部門會同財(cái)務(wù)部門出納進(jìn)行核查。公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。 辦公區(qū)域每個角落必須認(rèn)真徹底打掃。 辦公室人員的衛(wèi)生區(qū)域：個人辦公桌及周邊，均由個人打掃。 所有人員在辦公區(qū)域打掃完畢后進(jìn)行檢查，衛(wèi)生不合格者均進(jìn)行10元/人經(jīng)濟(jì)處罰。二、公共設(shè)施維護(hù)與管理： 部門及個人下班或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電腦（顯示器）、電燈等耗電設(shè)備。 未按規(guī)定執(zhí)行者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)個人行為的，進(jìn)行每次20元/人經(jīng)濟(jì)處罰。注：每位員工上班必須佩戴胸卡，無佩戴著一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行10元經(jīng)濟(jì)處罰。財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。在公司經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗、增加積累。財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職、互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。）各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)保障財(cái)會人員依規(guī)章制度行使職權(quán)和履行職責(zé)。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級部門報(bào)告。公司對敢于堅(jiān)守原則的財(cái)會人員予以表揚(yáng)或獎勵。（1）財(cái)務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)（沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計(jì)工作）；（2）移交交接包括移交人經(jīng)管的匯集憑證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等；（3） 移交交接必須監(jiān)交。一切現(xiàn)金往來，必須有收付憑據(jù)，嚴(yán)禁口說為憑。正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收完，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。在報(bào)銷上，先請示，公司同意的開銷才予以報(bào)銷，如果是自作主張事后要求報(bào)銷的，一律不允許，公司也不承擔(dān)。第二章 員工崗位職責(zé)描述副總經(jīng)理（管理）崗位職責(zé)l 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項(xiàng)管理工作。l 組織制定市場部和廣告部內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和廣告部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施。l 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系。l 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。l 負(fù)責(zé)每期的編前會召開，確定每期的選題計(jì)劃，有內(nèi)容、有實(shí)效，嚴(yán)格把握編輯流程，保質(zhì)、保量按時出刊。l 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。l 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。l 及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。l 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報(bào)。l 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。l 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。l 協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理l 參與公司績效管理、考勤等工作。l 負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。l 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。市場總監(jiān)崗位職責(zé)l 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。l 組織編制并按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)每月營銷合同簽訂、聯(lián)盟商家簽訂、會員收集情況及指標(biāo)完成情況。l 組織收集市場銷售信息、雜志發(fā)放回訪及讀者商家的反饋信息等。市場專員崗位職責(zé)l 在市場總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。l 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，服從管理安排。l 協(xié)助主管進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析，提出修改建議并實(shí)施。廣告總監(jiān)崗位職責(zé)l 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。l 按時完成廣告任務(wù)。l 及時向副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度和計(jì)劃。廣告專員崗位職責(zé)l 在廣告總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。l 定期對廣告市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃。l 及時向廣告總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)度和計(jì)劃。美術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)l 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。l 熟悉雜志印刷流程，并負(fù)責(zé)雜志印刷質(zhì)量。l 嚴(yán)格按業(yè)務(wù)工藝流程保質(zhì)、保量、按時出刊。l 學(xué)習(xí)創(chuàng)新相關(guān)設(shè)計(jì)知識，完善美術(shù)編輯流程。l 組織美術(shù)稿件，包括對稿件進(jìn)行組織、加工。執(zhí)行主編崗位職責(zé)l 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。l 負(fù)責(zé)制定每期選題策劃方案提前兩個月時間出臺，并落實(shí)到編輯部。l 定期組織評刊。 l 參與選題計(jì)劃的制定及策劃 根據(jù)雜志業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定雜志主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，不斷完善下屬欄目的質(zhì)量。l 負(fù)責(zé)公司雜志稿件的風(fēng)格，文字把關(guān)。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。l 按時完成每月的基本工作量填寫稿簽及初審意見 。 l 關(guān)注社會及業(yè)內(nèi)的動向，積極參與選題及策劃工作，及時向執(zhí)行主編及編輯部主任提出建議。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時