【正文】 23。 l 關注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學人之長。l 完成編輯部主任及責任編輯分派的任務（采訪、編稿、校對等）。文字編輯崗位職責l 在執(zhí)行主編的領導下開展工作。l 根據(jù)雜志的特性及時提出主題策劃方向，并組織完成專題編寫。l 落實好公司關于雜志編輯出版的各項規(guī)定。 l 負責每期版面、版權(quán)頁內(nèi)容落實（卷首語、目錄及目錄譯文）。 l 組織好編輯（記者）采訪、編撰文章工作，提高刊物質(zhì)量。 l 制定全年出刊計劃及每期的選題計劃 。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。l 在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質(zhì)量。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作美術編輯崗位職責l 向美術總監(jiān)負責，執(zhí)行美術總監(jiān)交代的各項任務。l 負責版式、版面、編排（要求編輯向美編提供內(nèi)容前畫版）；掌握美編進度，按時刻盤交付印刷廠制作。l 完成刊物版面的設計和制作任務，調(diào)控雜志設計及制作流程，與文字編輯協(xié)調(diào)溝通，通過視覺創(chuàng)意提升雜志可讀性。l 負責雜志美術總體設計，把握全刊設計風格符合雜志定位。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。制定預防和糾正措施，有計劃地完成廣告任務。l 完成個人年、季、月度的廣告任務。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。l 制定年、季、月度廣告招商發(fā)布計劃，制定廣告方案。l 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。l 制定公司業(yè)務推廣方案，執(zhí)行雜志推廣宣傳和促銷活動。l 完成個人年、季、月度市場活動計劃，批準后進行實施。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。l 組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作。l 組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。l 按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。l 參與公司行政采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作l 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。l 協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務l 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。行政助理崗位職責l 協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。l 組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。l 組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。l 負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。l 負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。行政總監(jiān)崗位職責l 負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。l 組織制定編輯部內(nèi)部各項管理制度。副總經(jīng)理（業(yè)務）崗位職責l 在公司總經(jīng)理（主編）的領導下，負責美編部和文編部所有的工作。l 兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作。l 負責部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。l 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。報銷的審批必須嚴格按照級別逐級審批簽字，財務人員在拿到總經(jīng)理最后的簽字報銷單才能予以報銷，否則一律不報（如報銷后果由個人承擔）。嚴格資金使用審批手續(xù)，會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權(quán)且必須拒絕辦理，否則按違章論處并對該資金的損失付連帶賠償責任。當日賬戶在下班前須存入公司賬戶，確保金額安全。 資金、現(xiàn)金、費用管理財務人員要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失、杜絕浪費；良好運用、提高效益。）財務人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。（公司支持財務人員堅守原則，按財務制度辦事，嚴禁任何人對敢于堅守原則的財會人員進行打擊報復。財務人員在辦理會計事務中，必須堅守原則、照章辦事。（記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。會計協(xié)助總經(jīng)理管理好整個的財務會計工作，對財務會計工作負責。財務管理工作要貫徹“勤儉辦公”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算。 財務管理制度一、財務要求為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。未查明原由的，由部門負責人承擔，并承擔每次50元的經(jīng)濟處罰。午休期間應關閉顯示器和電燈；關窗、鎖門后方可離開。 若當天值日人員因事不能完成值日工作，提前一天自行調(diào)換，否則受到20元經(jīng)濟處罰（其中10元給值日者，10元作為公司活動經(jīng)費）。個人辦公桌椅必須保持干凈整潔，擺放整齊。抹布、拖布使用完畢擺干凈后放回原位；洗手池、便池必須每日清理；地面勿堆積垃圾，垃圾由當天值日人員及時清倒。辦公室衛(wèi)生及公共設施管理制度一、值日要求： 值日范圍：辦公區(qū)內(nèi)所有辦公室的地面、公共設備、設施、衛(wèi)生間的清掃以及盆栽綠植的養(yǎng)護。違反薪酬保密相關規(guī)定的一律視為嚴重違反公司勞動紀律的情形予以開除。有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。 有關薪酬的書面材料（包括各種有關財務憑證）必須加鎖管理。非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的人員。 工資計算期間中途聘用或離職人員，當月工資的計算公式如下： 各類假別薪酬支付標準：