【正文】 ：材料五： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：材料六： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：材料七： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：材料八： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：材料九： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：材料十： 案件（項目）名稱：工作時間：工作文書名稱：案件簡述：申請律師執(zhí)業(yè)人員個人總結(jié)（本頁須手填，不少于800字） 實習(xí)人員本人簽字： 簽字日期： 年 月 日律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師意見（本頁須手填，每欄不少于200字）指導(dǎo)律師綜合意見： 指導(dǎo)律師本人簽名： 年 月 日律師事務(wù)所綜合意見： 主任本人簽字： 律師事務(wù)所（印章） 年 月 日承諾書 律師協(xié)會： 本人承諾本鑒定書全部內(nèi)容真實有效，并承擔(dān)由于提供虛假材料而產(chǎn)生的一切后果。 律師事務(wù)所蓋章： 年 月 日附件3.實習(xí)人員面試考核鑒定意見書實習(xí)人員姓名： 實習(xí)所在律所名稱：實習(xí)證號： 面試考核成績：考官成員姓名：評語： 律師協(xié)會負責(zé)人簽字： （加蓋公章） 年 月 日附件4. 實 習(xí) 人 員 登 記 表姓名性別民族年齡政治面貌學(xué)歷及專業(yè)畢業(yè)院校學(xué)歷證書編號法律職業(yè)資格（律師資格）號碼檔案存放地存 檔 號戶籍所在地身份證號現(xiàn)居住地聯(lián)系電話固定電話郵編手機指導(dǎo)律師姓名執(zhí)業(yè)證號執(zhí)業(yè)年限實習(xí)所在律師事務(wù)所電話實習(xí)起止時間年 月 日至 年 月 日集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績實習(xí)人員實習(xí)期情況□合格 □不合格申請執(zhí)業(yè)種類 □專職律師 □兼職律師 主管律師協(xié)會意見： 律師協(xié)會負責(zé)人簽字： （加蓋公章） 年 月 日實習(xí)人員面試考核鑒定意見書（粘貼處）此表請雙面打印。附件7. 《實習(xí)證》更換申請表姓名性別年齡黨派學(xué)歷戶籍原實習(xí)證號實習(xí)證類別頒證時間檔案存放地現(xiàn)檔案存放地實習(xí)所在事務(wù)所名稱申請更換理由 申請人本人填寫并簽字：單位意見 所主任簽字（加蓋所公章）：律師協(xié)會意見 律師協(xié)會負責(zé)人簽字（加蓋公章）：說明：此表填寫一式二份，市律師協(xié)會一份，提交廣西律師協(xié)會備案一份。廣西壯族自治區(qū)申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)期滿面試考核工作規(guī)則第一章　總則第一條 為規(guī)范實習(xí)人員實習(xí)期滿面試考核活動，確保實習(xí)人員面試考核的客觀、公平、公正，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理辦法（試行）》（以下簡稱“《實習(xí)管理辦法（試行）》”）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣西實際，制定本規(guī)則。第三條 本規(guī)則所稱的面試考核標(biāo)準(zhǔn)是指廣西律師協(xié)會、各市律師協(xié)會的實習(xí)考核委員會對實習(xí)人員進行面試答辯考核時所遵循的基本標(biāo)準(zhǔn)。　　第五條　面試考核的目標(biāo)要求是以考核實習(xí)人員思想政治及律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律遵守情況為核心，以考核實習(xí)人員是否認真參與實習(xí)并完成全部實習(xí)任務(wù)、是否初步具備獨立執(zhí)業(yè)能力為重點，全面審查實習(xí)人員是否符合條件進入律師隊伍。廣西律師協(xié)會具體安排區(qū)直律師事務(wù)所和尚未有條件設(shè)立實習(xí)考核委員會的市的實習(xí)人員的面試考核工作，各市律師協(xié)會具體安排本市實習(xí)人員的面試考核工作。每個考核小組均由三名執(zhí)業(yè)律師、一名司法行政機關(guān)工作人員、一名律師協(xié)會工作人員組成。律師協(xié)會應(yīng)為每個考核小組配備一名工作人員，負責(zé)面試考核現(xiàn)場情況的文字記錄、錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。律師協(xié)會根據(jù)實際情況及面試人數(shù)統(tǒng)籌安排面試時間。第十條 面試考核順序根據(jù)律師協(xié)會公布的參加面試考核人員面試時間安排進行。第十一條　考核小組根據(jù)實習(xí)人員按照《實習(xí)管理辦法（試行）》規(guī)定所提交的面試考核申請材料對實習(xí)人員進行綜合面試考核。面試考核由考核小組組長主持?？己碎_始時，考核小組組長應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員告知考核小組成員組成情況?？己艘c：考察實習(xí)人員的儀表、舉止、涵養(yǎng)以及語言表達能力。（二）詢問實習(xí)人員對律師定義的理解，對律師執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律及道德與法律關(guān)系的理解。考核要求：具有良好的大局意識和律師職業(yè)道德觀念，能自覺遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有律師職業(yè)榮譽感、責(zé)任感、使命感。考核要點：考察實習(xí)人員的實習(xí)經(jīng)歷真實性和對律師專業(yè)知識的掌握、理解和運用。（四）假設(shè)某些特定情形，詢問實習(xí)人員遇到時的解決辦法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進行自我保護，如何維護律師的職業(yè)聲譽等?？己艘螅壕哂羞m應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，做到誠信、保密、規(guī)范等。第十三條 面試時間由考核小組組長掌握，面試一名實習(xí)人員的總時長不得超過二十分鐘，其中進行互動式問、答的時間不得少于十分鐘。第十五條　考核結(jié)束當(dāng)天之內(nèi)，考核小組組長召集考核小組成員對當(dāng)天參加面試考核的實習(xí)人員進行集體評議，并形成最終面試考評意見。第十六條　面試考核評分實行100分制評分標(biāo)準(zhǔn)，以無記名投票方式按少數(shù)服從多數(shù)的原則確定實習(xí)人員面試考核成績。第十七條　面試考核應(yīng)全程錄音或錄像。通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，面試考核過程不得接打電話；（四）考核過程中應(yīng)注意儀表和談吐，不談及與考核無關(guān)的內(nèi)容；（五）保守秘密?？己诵〗M應(yīng)嚴格執(zhí)行面試程序和面試評分標(biāo)準(zhǔn)，保證全過程實事求是，客觀公正。第十九條 考核小組成員必須秉承客觀、公平、公正的態(tài)度考核每位實習(xí)人員，不得有如下行為：（一） 隨意遲到、早退；（二） 收受賄賂、接受吃請等；（三） 徇私舞弊?？己诵〗M成員有本條第一款第（二）、第（三）項情形的，律師協(xié)會將立即取消其實習(xí)考核委員會成員資格，同時給予其訓(xùn)誡、通報批評、公開譴責(zé)；情節(jié)嚴重的，移交律師協(xié)會懲戒委員會處理，同時報請同級司法行政機關(guān)予其行政處罰。第二十一條 如出現(xiàn)下述情形的，考核小組成員應(yīng)當(dāng)主動申請回避：（一）考核小組成員與參加面試考核的實習(xí)人員有近親屬關(guān)系的；（二）考核小組成員與參加面試考核的實習(xí)人員在同一律師事務(wù)所工作的；（三）考核小組成員曾經(jīng)考核過參加面試考核的實習(xí)人員的；（四）考核小組成員與參加面試考核的實習(xí)人員有利害關(guān)系的；（五）其他可能影響面試公正、公平的情形。第五章　附則　　第二十三條 《實習(xí)人員面試考核流程》、《實習(xí)人員面試考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《實習(xí)人員面試考核評分表》、《實習(xí)人員面試考核成績單》為本規(guī)則附件。第二十五條　本規(guī)則自廣西律師協(xié)會理事會審議通過并發(fā)布之日起試行二年。八、參加當(dāng)天面試考核的實習(xí)人員全部完成面試后，考核小組組長召集考核小組成員對當(dāng)天參加面試考核的實習(xí)人員進行集體評議，通過無記名投票方式確定考核結(jié)果、形成最終考評意見；考核小組五名成員在《面試考核成績單》上簽字確認。附件2.實習(xí)人員面試考核評分標(biāo)準(zhǔn)面試要素舉止儀表語言表達能力職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)實際業(yè)務(wù)知識與操作能力綜合分析能力協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力分值51525251515評分標(biāo)準(zhǔn)及評分要點好514152225222514151415文化素養(yǎng)較高，舉止文雅，穿著得體表達準(zhǔn)確、簡潔、大方，邏輯性強，敘述流暢、得體具有正確的律師職業(yè)道德觀念，自覺學(xué)習(xí)和遵守律師執(zhí)業(yè)紀律及基本規(guī)范，有很強的律師職業(yè)榮譽感、責(zé)任感真實、認真參加了實習(xí)活動，比較了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍、知識和技能，熟悉其協(xié)助辦理案件的基本程序及有關(guān)事項答題能從多角度進行比較全面地分析、考慮，針對不同情況提出比較好的解決方案對問題反應(yīng)較快，條理比較清楚，主次分明，有較強的應(yīng)急能力，處理問題恰當(dāng)、得體，情緒穩(wěn)定中3410131621162110131013有較好文化素養(yǎng)，但舉止不夠大方，穿著整齊表達尚清楚，敘述比較通順，有一定邏輯性，不夠簡明具有良好的律師職業(yè)道德觀念，能遵守律師執(zhí)業(yè)紀律及基本規(guī)范，有較強的律師職業(yè)榮譽感、責(zé)任感真實參加了實習(xí)活動，基本了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍、知識和技能，基本掌握其協(xié)助辦理辦案的一般程序和注意事項能從不同角度進行分析答題，對不同情況能提出較為可行的解決方案對問題能做出反應(yīng)，應(yīng)變能力尚可，有條理、有主次，能處理一些棘手問題，情緒較為穩(wěn)定差02090150150909文化素養(yǎng)差，舉止不得體，穿著隨意，多余動作較多表達不準(zhǔn)確，語言不通順，缺乏應(yīng)有的邏輯性，說話累贅沒有正確的律師職業(yè)道德觀，缺乏律師職業(yè)榮譽感、責(zé)任感；或者違反律師執(zhí)業(yè)紀律及基本規(guī)范對其協(xié)助辦理案件的基本情況和程序幾乎不了解；或者沒有真實參加實習(xí)活動分析缺乏全局性，比較片面、單一，提出的解決問題方案不符合實際業(yè)務(wù)操作要求對問題的反應(yīng)遲鈍，不知所措，條理比較混亂，答非所問；或?qū)ν獠繅毫O為敏感，不能控制自己情緒考核內(nèi)容面試全過程面試全過程以規(guī)則第十二條第（二）項內(nèi)容為主以規(guī)則第十二條第（三）項內(nèi)容為主以規(guī)則第十二條第(三)(四)項內(nèi)容為主以規(guī)則第十二條第（四）項內(nèi)容為主附件3.實習(xí)人員面試考核評分表面試序號面試人員姓名舉止儀表語言表達能力職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)實際業(yè)務(wù)知識與操作能力綜合分析能力協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力總分 評分時間： 年 月 日附件4.實習(xí)人員面試考核成績單實習(xí)人員姓名： 　 實習(xí)證號： 　 　　　實習(xí)人員實習(xí)所在律師事務(wù)所： 　 面試考核成績： 　 評語：考核小組成員簽名： 　　　　　　　　時間： 　　 年 月 日 主題詞：司法 律師 文件 通知 抄送：司法廳律師管理處。 廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會秘書處 2011年4月26日印發(fā) （共印440