20xx技能人員管理辦法新修改人員管理辦法-閱讀頁
2025-01-17 01:03本頁面
【正文】 同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條 職工在待分配期間，年出勤累計(jì)出勤滿10個(gè)月的，可享受2個(gè)月的全額基本工資；年出勤累計(jì)出勤滿8個(gè)月，可享受1個(gè)月的全額基本工資；年累計(jì)出勤超過6個(gè)月但不滿8個(gè)月的，可享受1個(gè)月60%的基本工資； 第四章 附 則 第二十四條 本辦法從 年 月 日起正式執(zhí)行，同時(shí)公司（2020）第 號文件廢止。
附件1 用工需求表 項(xiàng)目名稱 成立時(shí)間 項(xiàng)目地點(diǎn) 需求時(shí)間 需求人數(shù) 總?cè)藬?shù)： 鉗工 電工 焊工 鉚工 起重工 其他 備注 申請人： 項(xiàng)目經(jīng)理： 時(shí)間： 附件2 勞務(wù)管理中心調(diào)動(dòng)通知單 編號： 項(xiàng)目部： 今有公司員工： 于 年 月 日去你處報(bào)到，請予安排工作。
勞務(wù)管理中心 簽 發(fā) 人 ： 簽發(fā)日期： 簽發(fā)日期： 第 二 聯(lián) 交 項(xiàng) 目部此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪
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