【摘要】19/20酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。 第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?!—サ谌龡l從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員
2025-04-24 01:33
【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28
【摘要】旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓(xùn)練、獎懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計資之作業(yè)員及按月計資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)人員之管
2025-04-23 23:41
【摘要】機(jī)械工業(yè)股份公司人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)
2025-05-03 04:52
【摘要】制度名稱寧都水泥公司人事管理制度受控狀態(tài)編號第一章公司招聘錄用管理制度第一條總則1、目的為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時有效地補(bǔ)充到所需要的人才,特制定本制度。2、適用對象公司所有招聘員工。3、招聘錄用的原則公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、才盡其用的原
2025-05-03 06:49
【摘要】17/17 中山弘豐置業(yè)有限公司 編制:人力資源部 日期:2005年3月1日 審核: 日期: 核準(zhǔn): 日期: 啟用日期:2005年5月1日 執(zhí)行部門:人力資源部 總目錄 一、總則 二、服務(wù) 三、任用 四、工作時間
2025-05-04 04:01
【摘要】蘭州西熱東輸經(jīng)營公司人事管理制度第一章總則第一條為了深化和完善人事制度改革,加強(qiáng)對新進(jìn)入、調(diào)入、引進(jìn)公司員工管理,進(jìn)一步規(guī)范用人方式,增強(qiáng)各用人單位人員使用的有效性,使人員合理有序的流動,為經(jīng)營管理提供強(qiáng)有力的人才保證,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于首次就業(yè)、調(diào)入、引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才并與公
2025-05-04 04:00
【摘要】人事管理制度3-1人員招聘制度一、招聘程序1、用人部門經(jīng)理(包括平臺)將所需人員數(shù)及時報運(yùn)營中心人事部門;2、人事部門統(tǒng)一將各用人部門招人計劃報請總經(jīng)理批示;3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部門辦理招聘各項事宜;4、應(yīng)聘者在人事部填寫應(yīng)聘人員登記表后由人事部根據(jù)情況推薦到部門經(jīng)理處面試,面試合格者即可進(jìn)行崗前考核。二、招聘須知1、人事部門招聘時須向應(yīng)聘者表述清
2025-05-03 06:09
【摘要】某某珠寶金行有限公司文件編號OL-RB-03-01版本A文件名稱人事管理制度頁次1/191.目的為樹立組織,健全制度,特制定本制度。2.范圍凡本公司所屬員工的管理,均需遵守本制度。3.權(quán)責(zé):負(fù)責(zé)整個人力資源工作。:協(xié)助、配合人力資源部的各項人事管理工作。4.作業(yè)內(nèi)容總則,是指本公司正式錄用
2025-05-03 22:33
【摘要】19/19三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)
2025-05-03 22:08
【摘要】五、餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工
2025-04-24 01:41
【摘要】15/16能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準(zhǔn)用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則第三條員工應(yīng)服從命令,敬業(yè)負(fù)責(zé),盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導(dǎo)
2025-05-04 04:02
【摘要】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調(diào)休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
2025-04-24 00:58
【摘要】第1頁,共9頁某軟件公司人事管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,廣州市愛喜軟件有限公司特制定管理制度如下:第一節(jié)總綱遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。不斷學(xué)習(xí)
2025-07-09 21:40
【摘要】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-05-03 04:37