教職工考勤及請(qǐng)銷假制度管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-04-23 23:39本頁(yè)面
【正文】 期間工資照發(fā)，福利待遇不變。 6. 女職工生育后五個(gè)工作日內(nèi)，所在處室的考勤人員應(yīng)及時(shí)填報(bào)送人事處備案，并按實(shí)登記考勤表。 2) 違反計(jì)劃生育政策的，按國(guó)家政策執(zhí)行。 教職工直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）去世的，給喪假三天（往返路程時(shí)間另計(jì)）。喪假期間工資、校內(nèi)津貼照發(fā)。工作時(shí)間，未經(jīng)準(zhǔn)假，不假不到，按曠工處理。3. 學(xué)校及各處室統(tǒng)一組織的各種會(huì)議、活動(dòng)無(wú)故缺席者，每次減發(fā)50元。5. 教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)拒不接受或沒有認(rèn)真完成者，停發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和校內(nèi)津貼；有打架斗毆、看淫穢錄像、賭博等劣跡行為的，每次取消一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和校內(nèi)津貼；其他違紀(jì)事件按國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行。四、 曠工（一）有下列情形之一的，為曠工：1. 未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者；2. 請(qǐng)假期滿未辦續(xù)假手續(xù)逾期不到崗者；3. 偽造請(qǐng)假理由者；4. 外出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）以及參加各種國(guó)內(nèi)外會(huì)議人員，期滿未辦理延期手續(xù)，逾期未歸者；5. 因違法亂紀(jì)而耽誤工作者；6. 不服從組織調(diào)動(dòng)，拒絕到新崗位工作或無(wú)理拖延超期者；7. 要求調(diào)出，但在學(xué)校未批準(zhǔn)之前擅自離崗者；8. 其他特殊情況?？郯l(fā)工資基數(shù)：基本工資（崗位工資和）和績(jī)效工資之和作為計(jì)算基數(shù)。（一）病假、事假（遼人發(fā)[2000]1號(hào)）1. 工作人員年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)一個(gè)月的，在年終考核時(shí)，不能評(píng)定為優(yōu)秀。不計(jì)算考核年限。五、其它 1. 全體教職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以身作則。2. 因工作原因造成教職工不能及時(shí)簽到者，按管理權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在次日以書面（按程序分別由部門領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)簽字）及電子郵件方式及時(shí)上報(bào)人事師資處，以便人事師資處及時(shí)對(duì)簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，逾期無(wú)效。4. 學(xué)校相關(guān)規(guī)定、文件或細(xì)則中與本規(guī)定不同的，按本規(guī)定執(zhí)行。6. 本規(guī)定自通過(guò)之
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