【摘要】松川企業(yè)EFQM訪談提綱上海華又新企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年六月第一部分:研究方法訪談調(diào)研的目的在于,依據(jù)在50個問題提到的各個方面來評審公司的現(xiàn)狀。每個問題都同等重要,對最后的得分起著同等的作用。調(diào)查關(guān)注的主要內(nèi)容
2025-04-23 13:54
【摘要】目錄一目標與戰(zhàn)略01、總目標……………………………………………………………………………202、SWOT分析………………………………………………………………………203、戰(zhàn)略描述 ………………………………………………………………………304、任務分解…………………………………………………………………………3①銷售目標分解……………………………
2025-05-28 23:08
【摘要】被訪者: 李臻群 佛山事業(yè)部人事部經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深、高萍時間: 2004-6-15原在東莞。去年3月份到,做培訓。當時佛山事業(yè)部無人力資源部,也無品質(zhì)部等。前幾年做過咨詢,效果不是很好。當時人員管理比較亂,流失也厲害。組建人力資源、行政部。去年業(yè)績上去。同級,總部人力資源部不便匯報王總。去年成立品質(zhì)部。進貨,過程控制,出貨。品質(zhì)部分開,效果明顯。技術(shù)部不到一線,不便工
2025-05-03 08:51
【摘要】被訪者: 胡勝軍 技術(shù)部經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深時間: 2004-6-13W:高層流動性特別大,特別是技術(shù)人員。即將有用的時候,走了。中層技術(shù)部門流動大。一種淘汰,第二挖走;第三,政策,待遇,三年里研發(fā)部換了全部人馬。三類中淘汰多一些。半年砍掉5人。后來招聘重品德,但經(jīng)驗水平不是很好。松川三大優(yōu)勢,不斷調(diào)整產(chǎn)品,技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢,營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢,銷售優(yōu)勢。真正的優(yōu)勢是人的敬業(yè)心
2025-05-04 03:10
【摘要】被訪者: 劉瑞滿 海外事業(yè)部總經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深時間: 2004-6-14R:公司發(fā)展的幾個跳躍階段?L:第一階段:原始資本積累;第二階段:調(diào)整公司策略,清晰目標,從單一到多元產(chǎn)品。第三階段:戰(zhàn)略調(diào)整,考核利潤,規(guī)章制度,運作流程順暢。R:海外事業(yè)部的發(fā)展?L:我是去年來,已經(jīng)成立,當時叫國貿(mào)部,無自主經(jīng)營權(quán),去年6月取得。全球劃分為四個銷售區(qū)
2025-04-23 22:06
【摘要】被訪者: 劉生昊 資材部經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深時間: 2004-6-15成都資材科,缺少采購專業(yè)能力強的人員。相同供應商或相同物品,給資材部采購。事業(yè)部計劃向我這邊來提報。R:供應商的資質(zhì)認證和評估?L:如是獨立法人,加工能力,品質(zhì)等。評估:如誠信。對優(yōu)秀供應商加大采購量,加大預付款打分60分淘汰,70分降低采購。價格根據(jù)采購量來不錯。價格幾年沒
【摘要】松川集團成都事業(yè)部2004年下年度規(guī)劃書(修改)一、總目標銷值:2200萬(對外:2000萬對內(nèi):200萬)利潤:396萬利潤率:18%2004年壞帳率:2‰產(chǎn)品開箱合格率:75%2004年銷售回款率:85%2003年欠款回收率:
2025-05-28 23:11
【摘要】松川海外事業(yè)部資料清單目前尚需要以下資料,能否協(xié)助提供(電子版為佳),非常感謝!1.年中報告文件(電子版)2.事業(yè)部組織機構(gòu)情況,包括:n組織機構(gòu)圖及主要業(yè)務人員聯(lián)系方(電話、電子郵件)n銷售/服務網(wǎng)絡分布情況表(包括辦事處、代理、經(jīng)銷商)3.產(chǎn)品資料n產(chǎn)品價格表n產(chǎn)品銷售清單(按客戶):見附表一格式4.2004年1
2025-04-23 22:07
【摘要】被訪者: 裕生精機總經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深、高萍時間: 2004-6-171、松川合作開始的時間?合作如何開始的?2001年開始合作,聽說松川大量采購就爭取提供產(chǎn)品。2、提供的產(chǎn)品類型?產(chǎn)品的原材料是進口還是國產(chǎn)?原材料單價和每年供應數(shù)量?目前的供應成本受什么影響?雜件、板和孔的加工、基本國產(chǎn)材料、自行采購(批發(fā)市場)。量試/生產(chǎn)100件。有幾十種配件在各種機型
【摘要】呆滯物料(包括整機)消化辦法為保證事業(yè)部04年利潤目標達成,激活資金流,杜絕新物料積壓,使倉庫步入良性循環(huán),減少損失及提高效率,特制定本辦法。一、04年呆滯物料(包括整機)包含的范圍04年主要生產(chǎn)PM100DA、PM100蛋、PM300、PM320DA、PM2000、ZW501、ZW501B、ZW503(10臺)、新產(chǎn)品。除此外列為04年呆滯物料(包括整機)包含的范圍,呆滯物
【摘要】松川企業(yè)集團佛山事業(yè)部制造廠上半年工作總結(jié)及下半年計劃制定:黃曉斌日期:目錄一、目標達成情況…………………………………………………………2二、目標沒達成分析…………………
【摘要】每個月按照如下天數(shù)計算出差1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月出差天數(shù)211621212021212121202121平均日交交通費按照40元/天,上海為21元/天平均日差旅補貼按照30元/天,在當?shù)爻霾顬?5元/天,2116
【摘要】松川企業(yè)集團公司售后服務部績效考核管理制度版本號A頁碼共3頁第1頁編號FS/執(zhí)行主體售后全體監(jiān)督主體佛山事業(yè)部考評主體售后服務部1.目的:有效激勵日常行動,促進工作績效改善,保證部門目標達成之目的。2.適用范圍:售后服務部全體成員。3.考核條件:3.1據(jù)部門目標,逐級建立目標、實施方案、服務效果、預算作為考核依據(jù),對過
【摘要】松川企業(yè)有限公司績效管理制度與考核實施細則第一條目的一、為了科學合理衡量管理員工的績效,加強松川企業(yè)對員工績效的監(jiān)督和管理,特設計績效管理方案,并編制此績效管理制度與考核實施細則,以有效管理員工的績效,促進松川企業(yè)整體績效的提高。第二條適用范圍二、本績效制度適用于松川企業(yè)員工的績效管理,以及對所轄分支機構(gòu)員工的績效管理。第三條考核權(quán)責三、績效管理的責任人是各
2025-04-27 12:19
【摘要】Copyright@20xx21-ManagementStudies,Singaporexxxx企業(yè)有限公司初步訪談記錄公司背景?由公司總裁xxxx創(chuàng)立于1992年(佛山)?主營業(yè)務是包裝機械,包括三個行業(yè)方向:食品小包
2025-06-16 20:18