項目部人員管理制度-閱讀頁
2025-04-23 06:57本頁面
【正文】 內容充實內容科學合理13每月試題得分（10分）折算得分10月末工作總結（15分）真實性字數認真性寫作水平內容11193讀書報告（10分）字數內容詳實科學性意見合理分析縝密可靠12223自我工作述職報告（12分）字數真實性認真性寫作水平內容12252周工作計劃完成情況（24分）1完成任務情況62完成任務情況63完成任務情況64完成任務情況6月工作計劃完成情況（18分）完成任務情況18工作態(tài)度（19分）服從領導安排工作態(tài)度工作作風科學性739考勤扣分考勤扣分情況加減分（5分）5—5總分等級直屬領導部門主管人力資源部財務部總經理附表2項目研發(fā)人員季度考核表 年 月 日姓名崗位考核日期評分考核內容分值前三月表現(xiàn)1月2月3月120120120平均分（120分）120加減分 總分考核等級ABCD直屬領導部門主管人力資源部財務部總經理附表3 項目研發(fā)人員年度考核表 年 月 日姓名崗位考核日期評分考核內容分值每月表現(xiàn)（60分）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月555555555555主管考核（15分）15分同事考核（15分）15相關部門考核（10分）10總分（100分）100分考核結果不合格合格良好優(yōu)秀直屬領導部門人力資源部財務部總經理11 / 11
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