【摘要】為寧波方太建立高效的銷售管理體系客戶企業(yè)寧波方太廚具有限公司日期2002年7月8日內(nèi)容頁(yè)碼A.項(xiàng)目背景
2025-04-22 22:56
【摘要】共7頁(yè)第1頁(yè)文件類別文件名稱方太廚具績(jī)效管理制度文件編號(hào)版本號(hào)生效日期方太公司績(jī)效管理制度1績(jī)效管理的目的???jī)效管理是戰(zhàn)略落地的工具,通過(guò)確定組織和職位的關(guān)鍵績(jī)效因素,以結(jié)果責(zé)任為導(dǎo)向,在方太廚具建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,使方太廚具實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與公司的戰(zhàn)略
2024-10-02 10:52
【摘要】2008年4月26日,方太品牌的背后——卓越的升級(jí)轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè),2011年5月18日中國(guó)·杭州灣,中國(guó)廚房電器第一品牌,“世界品牌實(shí)驗(yàn)室”頒布的“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜單,方太以38.62億的品牌...
2024-10-28 12:44
【摘要】2023年4月26日方太品牌的背后——卓越的升級(jí)轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)2023年5月18日中國(guó)·杭州灣中國(guó)廚房電器第一品牌―世界品牌實(shí)驗(yàn)室”頒布的“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜單,方太以牌價(jià)值名列同行業(yè)第一。?品牌知名度第一?品牌忠誠(chéng)度第一?品牌預(yù)購(gòu)率第一?高端市
2025-03-20 10:28
【摘要】1TextLines方太銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系–初步設(shè)計(jì)討論稿–寧波方太廚具有限公司慈溪2023年9月18日2TextLines內(nèi)容頁(yè)碼A.方太銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理的理想模型3B.方太銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
2025-02-01 04:57
【摘要】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)經(jīng)銷商管理找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)?目標(biāo)與介紹?業(yè)務(wù)的拓展?經(jīng)銷商管理模式?經(jīng)銷商的挑選?執(zhí)行階段找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)目標(biāo)能力水平發(fā)展需
2025-01-30 19:43
【摘要】企業(yè)管理原則寧波方太廚具有限公司1、以顧客與市場(chǎng)為關(guān)注焦點(diǎn)?組織依存于顧客與市場(chǎng),第一品牌是由顧客評(píng)出來(lái)的。因此,我們必須不斷理解顧客與市場(chǎng)當(dāng)前和未來(lái)的需求,滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望,培育忠誠(chéng)的顧客。1、以顧客與市場(chǎng)為關(guān)注焦點(diǎn)?市場(chǎng)一線無(wú)小事。管理者一定要迅速、高效地為前線服務(wù)。?視顧客抱怨為禮物,視抱怨為改
2025-03-20 10:52
【摘要】民營(yíng)企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)以其巨大的生命力快速成長(zhǎng),其數(shù)量之多,貢獻(xiàn)之大,已引起越來(lái)越多人們的矚目。WTO的加入,競(jìng)爭(zhēng)更趨白熱化,民營(yíng)企業(yè)也面臨二大挑戰(zhàn),有的還是生死存亡的挑戰(zhàn)。怎么辦?——強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新和品牌建設(shè),使好內(nèi)功,應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)。21、產(chǎn)品難銷
2025-03-20 10:31
【摘要】浙江方太有限公司面試指導(dǎo)手冊(cè)第一部分面試管理一、面試的形式 面試一般包括一對(duì)一面試,一對(duì)多面試、小組面試、管理評(píng)價(jià)中心(小組討論、個(gè)人演說(shuō)、行為事件訪談)等形式。 一般情況下宜選取一對(duì)一的面試形式,招聘量較大時(shí)也可由人力資源部門同用人部門組成小組面試。對(duì)于重要崗位,有條件可以輔以管理評(píng)價(jià)中心的辦法,效度會(huì)更高。二、面試的組織 面試由人力資源部門負(fù)責(zé)組織,在面
2025-07-01 12:42
【摘要】東太企業(yè)總部訪談?dòng)涗浾砩虾7讲吖芾碜稍冇邢薰径懔阄迥臧嗽露赵L談對(duì)象:東太企業(yè)總裁:姜流訪談時(shí)間:2005年8月14日上午訪談地點(diǎn):總裁辦公室訪談參與者:
2025-07-08 01:30
【摘要】寧波方太廚具有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目建議書(修訂稿)?2修訂說(shuō)明修訂依據(jù):1.方太在人力資源管理方面已經(jīng)完成的工作(如職位體系、工資方案);2.方太人力資源管理體系的完整性;3.項(xiàng)目進(jìn)度方面的要求。具體的修訂內(nèi)容:1.簡(jiǎn)化原職位體系和薪酬方案的內(nèi)容,僅對(duì)關(guān)鍵職位進(jìn)行審視和梳理,設(shè)計(jì)關(guān)鍵職位(如區(qū)
2024-09-06 19:15
【摘要】1Text.3719銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系–初步設(shè)計(jì)討論稿–.3719廚具有限公司2Text內(nèi)容頁(yè)碼A..3719銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理的理想模型3B..3719銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)14C
2025-02-01 05:11
2025-02-01 04:56
【摘要】方太價(jià)值觀行為手冊(cè)價(jià)值觀要素價(jià)值觀行為行為描述行為等級(jí)評(píng)分仁對(duì)待同事對(duì)待同事以“替人著想”為出發(fā)點(diǎn),關(guān)心同事的工作和生活,經(jīng)常給予支持和幫助,同事遇到困難時(shí)不惜犧牲自己的利益去幫助同事渡過(guò)難關(guān)。優(yōu)秀5對(duì)待同事以“利人利己”為出發(fā)點(diǎn),關(guān)心同事的工作和生活,同事遇到困難時(shí)在不犧牲自身利益的前提下給予支持和幫助。
2024-11-14 12:41
【摘要】第一篇:方太(廚具)宏觀環(huán)境分析 方太(廚具)宏觀環(huán)境分析 一、人口環(huán)境 方太廚具瞄準(zhǔn)的是中高檔消費(fèi)人群,一般以25-44歲的中青年為主,多數(shù)受過(guò)高等教育,擁有良好的職業(yè),多數(shù)為社會(huì)中堅(jiān)階層。 ...
2024-10-10 17:41