福利管理規(guī)定4276962383-閱讀頁
2025-04-22 21:58本頁面
【正文】 月五等銷售及采購部門：副部長、部長助理、經(jīng)理、副經(jīng)理、科長200300元/月根據(jù)實際需要核定六等總公司（非銷售、采購部門）：部長助理100200元/月子公司：職能部門經(jīng)理子公司：生產(chǎn)部副經(jīng)理、車間主任100元/月七等總公司（非銷售、采購部門）：科長、副科長50100元/月根據(jù)實際需要核定子公司：職能部門副經(jīng)理、車間副主任、生產(chǎn)部經(jīng)理助理子公司：科長、副科長50元/月子公司：工段長50元/月其它業(yè)務員、售后服務員（含銷售部部分話務量較少的科室正副科長）駐外：100400元/月。采購員100200元/月特殊崗位人員（須書面申請批準）30100元/月說明：話費指僅指手機月租費和通話費，短信費、來電顯示費、及增值業(yè)務費用等由個人支付。實行話費托收（報銷）及話費補貼的人員原則應按規(guī)定加入單位集團網(wǎng)絡，可享受集團網(wǎng)內(nèi)接打免費優(yōu)惠。員工申請話費補貼，須提交申請話補前二個月的話費清單證明（任職未滿二個月者視需要而定），部門主管及人事行政部門須認真審核。二等總公司：總工、財務總監(jiān)、副總經(jīng)理；子公司：總經(jīng)理取消費用補貼。三等總公司：總經(jīng)理助理、體系工程師子公司：副總經(jīng)理、總工程師油補：1000元/月。五~六等總公司：部門副部長/副經(jīng)理、部長助理/經(jīng)理助理、科長；子公司：部長油補: 600元/月。說 明： 以上范圍適用于需有購置小車人員（不含摩托車），均可按標準享受報銷/補貼待遇。 享受按實報銷或車補的人員，因公務需要時原則上公司不再公務派車（200公里以上用車除外）。如購車總額（指車價，不含保險等，以發(fā)票為準）超出此標準的，超出部分由配車者自行承擔。符合條件的配車人員按標準向公司借款，配車者自提車上牌后10日內(nèi)，須與公司簽定《配車合同》（附車輛所權證、購車發(fā)票等相關資料復印件）。2先進及優(yōu)秀評選獎勵公司每年舉行優(yōu)秀員工、先進工作者評選活動，獲獎者除可獲者特殊表彰及獎勵外，還可享受公司免費考察、旅游、外送培訓深造的資格，并依據(jù)員工個人突出表現(xiàn)作為公司提拔、晉升及重點培養(yǎng)對向。2員工福利歸口公司總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，以上各項福利產(chǎn)生的費用由子公司人事行政部統(tǒng)一預算，并編制報表報送至總公司總經(jīng)辦審核后，總部總經(jīng)理批準，交由財務部門核發(fā)。 中恒通總公司總經(jīng)辦 二0一一年一月二十八日7 / 8
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1