吃空餉專項治理工作方案-閱讀頁
2024-11-09 16:39本頁面
【正文】 員在企業(yè)、非營利性組織兼職（均須經組織批準），不得在兼職單位領取薪酬、獎金、津貼等報酬。為提高思想認識，加強組織領導，我 院成立由院長任組長的專項治理工作領導小組，具體負責組織實施。院長 作為我院專 項治理工作第一責任人。 （二）自查自糾 嚴格對照專項治理工作要求，全面排查 我院 是否存在“ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 情形。 對發(fā)現(xiàn)的問題進行徹查，摸清 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 的行為方式、起止時間、金額總數等， 填寫專項治理工作相關統(tǒng)計表 ，由我院 專項治理 領導小組提交院 領 導班子成員集體研究并報 區(qū)社會事業(yè)局 審核。 對查出的“吃空餉”、“在編不在崗”人員，一律立即停止違規(guī)發(fā)放工資待遇 ， 對查出的問題和處理結果經上級審核確認后有變化的，須再次公示 5 個工作日。 院領導小組 要高度重視此次專項治理工作，把治理工作 作為拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、糾正 “ 四風 ” 的重要內容，切實抓好落實。不得自行制定造成 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 的 “ 土政策 ” 。 我院專項治理領 導小組 要嚴格按照 上級及我院的專項治理工作方案 組織開展此次專項治理工作，進一步嚴肅組織人事、機構編制和財政管理工作紀律，對工作不力、瞞報漏報、弄虛作假、循私舞弊等 情形嚴肅查處 ，要追究 相關責任人的黨政紀責任并嚴肅處理。報送信息應符合保密規(guī)定要求。鞏固專項治理工作成果。 我院 監(jiān)管舉報、 咨詢 電話： 88431036
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