吃空餉實(shí)施方案(范本-閱讀頁(yè)
2024-11-09 16:39本頁(yè)面
【正文】 （四）用少量薪酬聘用 ?他人頂崗，自己從事其 ?他工作，在單位領(lǐng)取工 ?資的。 ?（六）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè) ?或其他社會(huì)組織兼職， ?領(lǐng)取雙份報(bào)酬的。 （八 ?）已達(dá)退休年齡（經(jīng)組 ?織批準(zhǔn)的除外）和已辦 ?理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng) ?取在職人員工資的。 （十）不符合遺 ?屬生活困難補(bǔ)助條件或 ?以前符合、現(xiàn)在不符合 ?有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng) ?取遺屬生活困難補(bǔ)助的 ?。 （ ?十二）其他采取不正當(dāng) ?手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工 ?資、離退休費(fèi)的。具體 ?分三個(gè) 階段進(jìn)行： ? 第一階段： ? 自查自糾階段（ 2?01X 年 1 月 6 日至 1?月 13日） 各部門(mén)各 ?校要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)治理 ?工作實(shí)施意見(jiàn)，嚴(yán)格按 ?照規(guī)定程序，嚴(yán)格對(duì)照 ?“吃空餉”的各類(lèi)情形 ?，認(rèn)真組織自查自糾， ?做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死 ?角。 第 ?二階段： 重點(diǎn) ?督查階段（ 1 月 13 日 ?至 1 月 15 日） 通過(guò) ?查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看、 ?走訪座談等形式，深入 ?各部門(mén)進(jìn)行全面核查。 第 ?三階段： 建章 ?立制與總結(jié)階段（ 1 月 ?15日至 1 月 16日） ? 加強(qiáng)機(jī)制制度建設(shè)， ?進(jìn)一步建立健全經(jīng)費(fèi)管 ?理辦法，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制 ?，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化 ?責(zé)任意識(shí)。 二是 ?建立機(jī)構(gòu)編制情況、人 ?事工作關(guān)系、工資津補(bǔ) ?貼發(fā)放、人員去向公開(kāi) ?公示 制度，建立“誰(shuí) ?管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)責(zé)機(jī) ?制。 四是核 ?查核實(shí)后，不管是否存 ?在“吃空餉”現(xiàn)象，都 ?要做好自查自糾總結(jié)材 ?料并于 1 月 15 日上報(bào) ?區(qū)公務(wù)員辦公室。 ?為加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員 ?“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治 ?理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立涵 ?江區(qū)大洋學(xué)校財(cái)政供養(yǎng) ?人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)?項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室 ?設(shè)在教研組處，陳劍騫 ?兼任辦公室主任。 ?各部門(mén)各校要密切配合 ?，各負(fù)其責(zé)，形成合力 ?。各校要做好宣傳 ?動(dòng)員工作，營(yíng)造良好的 ?治理氛圍。要完善規(guī)章制度，建 ?立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng) ?動(dòng)態(tài)管理，確保工作取 ?得實(shí)效。專(zhuān)項(xiàng)治理 ?工作辦公室要加強(qiáng)對(duì)自 ?查自糾階段的督促指導(dǎo) ?，做好重點(diǎn)檢查階段的 ?核查工作。要 ?加大查辦案件工作力度 ?，對(duì)群眾反映和檢查發(fā) ?現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào) ?查核實(shí) ，認(rèn)真清理糾正 ?。 ?涵江區(qū)大洋學(xué)校 20?1X年 1 月 6 日篇五：? 201X“吃 ?空餉”問(wèn)題工作方案 ?201X 年道里區(qū)園林 ?管理所清理 “吃空餉 ?”問(wèn)題工作方案 為積 ?極貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng) ?規(guī)定”和區(qū)委十屆四次 ?會(huì)議，區(qū)政府第十五屆 ?第四次全體擴(kuò)大會(huì)議的 ?工作部署，進(jìn)一步做好 ?財(cái)政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管 ?工作，加大清理“吃空 ?餉”的工作力度，結(jié)合 ?我所實(shí)際情況，特制定 ?本方案。 ? 二、 檢查內(nèi)容 清 ?理檢查“吃空餉”工作 ?重點(diǎn)圍繞以下 12 個(gè)方 ?面的情況開(kāi)展工作； ? 清查有無(wú)長(zhǎng) ?期曠工、無(wú)正當(dāng)理由逾 ?期不歸、非組織批準(zhǔn)離 ?崗后，仍在原單位領(lǐng)取 ?工資和津補(bǔ)貼的人員； ? 清查有無(wú) ?被開(kāi)除或已調(diào)動(dòng)、辭職 ?、辭退及自動(dòng)離職后， ?仍子原單位領(lǐng)取工資和 ?津補(bǔ)貼的人員； ? 清查有無(wú)到年齡 ?未按規(guī)定辦理延長(zhǎng)退休 ?手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng) ?取工資和津補(bǔ)貼的人員 ?（法律、法規(guī)和政策另 ?有規(guī)定的除 外）； ? 清查有無(wú)在 ?職人員或離退休人員死 ?亡或被宣告失蹤后，逾 ?期領(lǐng)取其工資和津補(bǔ)貼 ?或離退休費(fèi)的人員； ? 清查有無(wú)因 ?病休假，超過(guò)規(guī)定時(shí)間 ?仍未執(zhí)行病假工資的人 ?員； 清查 ?有無(wú)不應(yīng)該繼續(xù)享受遺 ?屬生活困難補(bǔ)助的人員 ?； 清查有 ?無(wú)受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司 ?法處理后，未按規(guī)定降 ?低（停發(fā)）工資和津補(bǔ) ?貼或離退休費(fèi)的人員； ? 清查有無(wú) ?在孩子超齡 后或違反計(jì) ?劃生育政策后，仍繼續(xù) ?領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的人員 ?； 清查有 ?無(wú)一人在兩個(gè)以上單位 ?同時(shí)領(lǐng)取工資、津補(bǔ)貼 ?或離退休費(fèi)的人員； ? 清查有無(wú) ?其他各種虛報(bào)、多領(lǐng)、 ?冒領(lǐng)工資、津貼或離退 ?休費(fèi)的人員； ?1 清查有無(wú) ?工資已停發(fā)，編制未減 ?。 ?三、方法步驟 我所對(duì) ?照清查“吃空餉”的 1?2 項(xiàng)內(nèi)容，按時(shí)限要求?，對(duì)編制和本單位人員 ?工資發(fā)放情況逐人、逐 ?項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，并將?檢查結(jié)果向單位全體人 ?員公示。? 四、 領(lǐng)導(dǎo)重 ?視 提高認(rèn) ?識(shí)，高度重視。我所抓緊動(dòng) ?員部署，積極主動(dòng)，制 ?定周密的工作計(jì)劃，確 ?保按時(shí)完成清查工作， ? 明確責(zé)任 ?，務(wù)實(shí)求效。 ?完善制度，加強(qiáng)管 ?理。 五 ?、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 為進(jìn) ?一步加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的 ?領(lǐng)導(dǎo)，加大清理工作的 ?力度，我所成立清理“ ?吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1