【正文】 人專項治理有關(guān) ?工作的通知》，經(jīng) xx?x 政府研究決定，在全 ?鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展 ?“吃空餉”、在編不在 ?崗、編外用人專項治理 ?有關(guān)工作，特制定本實 ?施方案。做 ?好宣傳動員工作，營造 ?良好的治理氛圍。 加強(qiáng)機(jī)制制度建 ?設(shè)，進(jìn)一步建立健全經(jīng) ?費管理辦法，建立問責(zé) ?機(jī)制，明確責(zé)任主體， ?強(qiáng)化責(zé)任意識。 ? （五）已調(diào)整工作崗 ?位，但工資關(guān)系未按規(guī) ?定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。 ? 關(guān)于開展“吃空餉” ?問題實施方案 城關(guān)鎮(zhèn) ?雙酒小學(xué) 201X0?.08 ? 篇二： ? 吃空餉治理工 ?作方案 “吃空餉”專 ?項治理工作實施方案 ?寺后張小學(xué) 201X?.2 “吃空餉”專項 ?治理工作實施方案 我 ??！俺钥震A”專項治理 ?工作實 施方案 為貫徹 ?落實十八屆中央紀(jì)委二 ?次全會工作部署，堅決 ?糾正財政供養(yǎng)人員“占 ?編制、不上班、吃空餉 ?”等妨礙社會公平正義 ?的不正之風(fēng)和突出問題 ?，根據(jù)國家、省會議精 ?神和中央、省領(lǐng)導(dǎo)重要 ?講話精神，經(jīng)學(xué)校行政 ?會議研究決定，在全校 ?范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展財 ?政供養(yǎng)人員“吃空餉” ?問題專項治理工作，特 ?制定本實施方案?，F(xiàn)將有關(guān) ?事宜安排如下： ? 一、清理對象 重 ?點清理我校財政供養(yǎng)人 ?員 : 停薪 ?留職、離職未銷戶及自 ?動離崗、長期曠工但仍 ?在原單位領(lǐng)取工資人員 ?； 非組織 ?選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單 ?位領(lǐng)取工資人員； ? 開除、辭職、 ?辭退、自動離職但未銷 ?核工資，仍在原單位領(lǐng) ?取工資的人員； ? 已故或失蹤仍由 ?家屬或利害關(guān)系人繼續(xù) ?領(lǐng)取工資、離退休費及 ?養(yǎng)老金人員； ?虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)工 ?資津貼和補貼人員； ? 到齡不辦理 ?離退休手續(xù)，仍按在編 ?在職人員領(lǐng)取工資人員 ?； 未經(jīng)組 ?織人事部門批準(zhǔn)，私自 ?離職經(jīng)商，但仍領(lǐng)取工 ?資人員； ?受紀(jì)律處分、被司法機(jī) ?關(guān)羈押和受到刑事處罰 ?未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整 ?的人員； ?下崗人 員由社保發(fā)放內(nèi) ?退職工生活費，后又上 ?班由財政供養(yǎng)，同時領(lǐng) ?取內(nèi)退職工生活費和工 ?資的人員； 1?0、以其他形式違規(guī)領(lǐng) ?取財政工資的人員及單 ?位。 ? 公開公示階段 ?（ 8 月 20 日至 8 月 3?0 日） 要通過公示欄 ?公示、召開全體教師大 ?會等方式通報自查結(jié)果 ?，公開自查自糾情況， ?接受群眾監(jiān)督。 ?（二）工作人員考上全 ?日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí) ?的；未履行審批手續(xù)，?長期不上班、離崗經(jīng)商 ?辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修 ?學(xué)習(xí)或從事其他工作等?，仍在原單位領(lǐng)取工資 ?的。 （十） ?不符合遺屬生活困難補 ?助條件或以前符合、現(xiàn) ?在不符合有關(guān)規(guī)定，仍 ?由家屬領(lǐng)取遺屬生活困 ?難補助的。 ? 四、工作措施 ? （一）加強(qiáng)領(lǐng) ?導(dǎo)。公布舉報電話 ?，建立舉報獎勵制度， ?廣泛動員群眾參與，切 ?實強(qiáng)化社會監(jiān)督。要認(rèn)真梳理?全體人員工作關(guān)系、工 ?資發(fā)放、在崗在位等情 ?況，做到不漏人、不漏?項、不隱瞞、不作假。要 ?結(jié)合本單位實際，制定 ?切實可行的工作方案，?明確任務(wù)要求，精心組 ?織安排。 （五） ?已調(diào)整工作崗位，但工 ?資關(guān)系未按規(guī)定隨行政 ?關(guān)系轉(zhuǎn)移的。 （ ?十三）停薪留職、擅自 ?離職、出國不歸、未聘 ?任人員等其他各類在編 ?不在崗人員。 （ 4） ?對照名單，采取走訪、 ?慰問等適當(dāng)形式對領(lǐng)取 ?遺屬生 活困難補助人 ?員進(jìn)行清查。對 ?復(fù)查的信息再次匯總。 ? （三）以借調(diào)為名 ?，既不在借入單位又不 ?在借出單位上班，但仍 ?領(lǐng)取工資的。 （十一）弄虛作假 ?、占編制不上班，騙取 ?冒領(lǐng)財政資金的。 一是 ?進(jìn)一步建立健全機(jī)構(gòu)編 ?制和人員經(jīng)費管理辦法 ?，實現(xiàn)人員編制、人事 ?關(guān)系、 工資變動、黨紀(jì) ?政紀(jì)和司法處理等信息 ?共享機(jī)制。 ? （二）密切配合。公布舉報電 ?話，建立舉報獎勵制度 ?，廣泛動員群眾參與， ?切實強(qiáng)化社會監(jiān)督。通過清理自查 ?，完善臺賬，健全制度?，堵住漏洞，并形成自 ?查報告報區(qū)“吃空餉” ?工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 組 長： ?尚麗華 副組長： ? 徐進(jìn) 印世君 周 ?維奇 組 員： ? 高云華 衛(wèi)燕 道里 ?區(qū)園林管理所 二 0 一 ?三年七月八日 ? ? 。按照中 ?央“八項規(guī)定”進(jìn)一步 ?提高認(rèn)識，嚴(yán)格按照方 ?案的要求，在規(guī)定時間 ?內(nèi)認(rèn)真做好細(xì)致的自查 ?自糾工作。對專項治理工作不認(rèn) ?真，敷衍塞責(zé)、弄虛作 ?假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān) ?人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （三）注重 ?實效。 三是建立監(jiān) ?督檢查制約機(jī)制，加強(qiáng) ?