吃空餉專項治理工作方案(完整版)
【正文】 人員，要按照機關事業(yè)單位辭退、解聘有關規(guī)定 辦理辭退或解聘手續(xù)，解除人事關系。 （ 6）離退休職工從社會保險機構領取養(yǎng)老保險金，又同時從財政領取離退休費的。 （ 1）以借用（調）名義，擅自脫離工作崗位，但仍在原單位正常領取工資待遇的。 三、治理對象 主要包括以下情形： （一）“吃空餉” 1．空掛人員（從未在單位上過班）。 2．在編人員長期不到崗上班但仍然領取工資待遇者。 （ 2）在企業(yè)、協會、其它社會組織（團體）兼職，或 跨單位、跨系統任職，領取雙重或多重工資待遇的。 （ 7）不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現在不符合有關規(guī)定，仍領取遺屬生活 困難補助的。 對上述解除人事關系的人員，各單位要按照有關規(guī)定及時辦理人事檔案轉移和社會保險關系等銜接工作。 10．因政策規(guī)定出現的提前離崗人員、退二線人員和落聘待崗人員，不在此次專項治理處理的范圍 五、 保障措施 （一）加強組織領導。 并在顯目地方 張榜公示 5個工作日（身份證信息不作為公示內容，下同）。 （五）總結鞏固 公示無異議的，正式填寫相關表格，院長簽字、加蓋單位公章，并對專項治理工作進行總結，總結材料和相關表格等書面材料各一式 5份（同時報送電子檔）及時上報區(qū)社會事業(yè)局。 并按上級 制定相關政策，完善組織、人社、編制、財政信息共享和綜合管理機制，在日常業(yè)務工作中加強 監(jiān)管。 （三）嚴格政策標準。 板浦鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院專項治理領導
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