鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)吃空餉清理工作總結(完整版)
【正文】 規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。（三）科學建章立制。（二）成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內控內管機制，3第三篇：清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結一：區(qū)吃空餉工作總結根據區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。（二）多管齊下，防患未然。（三）科學建章立制。各股室做好工作協調配合。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結果負總責的原則；四是堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。（二）暢通監(jiān)督舉報渠道。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行?，F將工作情況總結如下：一、嚴格自查，接受監(jiān)督。通過專項治理，要樹立機關事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。結合“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題自查報告根據xx文精神及關于清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮(zhèn)扎實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：高度重視，成立專門領導小組。二、高度重視，提高認識。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理吃空餉工作總結四：學校吃空餉工作總結為進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領取工資的人員；二是，經組織選派或非經組織選派外出學習（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領取工資人員；三是，單位對調出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領取工資、補貼的人員；四是，達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標準領取工資、補貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領取工資、補貼的人員；六是，未經人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標準的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀律處分后，未按相關規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領取工資、補貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資補貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。清理吃空餉工作總結二：市吃空餉工作總結根據《關于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關于在全縣機關事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我
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