東山小學“吃空餉”自查自糾工作總結(完整版)
【正文】 進行備課和上課，遵守學校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。（三）自查自糾，規(guī)范運行。三、不斷完善制度，加強管理我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、7類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。該老師患有精神分裂癥，已向縣教育局請假至2017年8月，請假手續(xù)完整。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。組長：陳躍進（校長）組員：屈洪志 許陳紅“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。（二）成立組織，加強管理。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。下面小編為大家整理了事業(yè)單位吃空餉自查自糾報告，歡迎閱讀參考!事業(yè)單位吃空餉自查自糾報告一根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[XX]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。(二)嚴格把關，排查清理對象綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。內(nèi)設6個科室，核定科級領導職數(shù)12名。，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的?！俺钥震A”的。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。、人事部門批準，本部門、本單
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