吃空餉專項治理工作方案-wenkub
2022-10-31 16:39:47 本頁面
【正文】 辦理辭退或解聘手續(xù)，解除人事關系。 （二）“在編不在崗” 空掛人員、留職停薪、離崗創(chuàng)業(yè)、長期曠工、請假（出國、學習等）逾期不歸等仍保留編制（人事、檔案關系）但不領工資待遇的人員。 （ 6）離退休職工從社會保險機構領取養(yǎng)老保險金，又同時從財政領取離退休費的。 （ 2）已調整工作崗位，但未按規(guī)定辦理核減編制、轉移工資關系等手續(xù)，在原工作單位和現(xiàn)工作單位均領取工資待遇的。 （ 1）以借用（調）名義，擅自脫離工作崗位，但仍在原單位正常領取工資待遇的。 （ 3）受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受到刑事 處罰，但工資待遇未按規(guī)定處理到位的。 三、治理對象 主要包括以下情形： （一）“吃空餉” 1．空掛人員（從未在單位上過班）。 板浦鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院 “吃空餉”、“在編不在崗”專項治理工作方案 為嚴肅組織人事、機構編制和財政管理紀律， 堅決糾正 “占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題， 根據(jù)《連云港高新區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”、“在編不在崗”專項治理工作方案》 連高人社〔 2020〕 14號文件 精神，結合我院實際，現(xiàn)就 我院“吃空餉”、“在編 不在崗”專項治理工作制定如下方案。 2．在編人員長期不到崗上班但仍然領取工資待遇者。 （ 4）請假（出國、學習等）逾期不歸，或以其它理由擅自脫離工作崗位，但仍在原單位正常領取工資待遇的。 （ 2）在企業(yè)、協(xié)會、其它社會組織（團體
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1