【正文】 （調(diào)）名義，擅自脫離工作崗位，但仍在原單位正常領(lǐng)取工資待遇的。 3．對(duì)離職、留職停薪、離崗創(chuàng)業(yè)、長(zhǎng)期曠工、請(qǐng)假（出國(guó)、學(xué)習(xí)等）逾期 不歸等仍保留編制（人事、檔案關(guān)系）的人員，應(yīng)當(dāng)通知其返回，并根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度和責(zé)任分擔(dān)等情況分別作出如下處理：對(duì)不適宜給予解除人事關(guān)系處理的人員，要重新聘用（競(jìng)聘）或安排適當(dāng)工作；鼓勵(lì)這類人員辦理辭職、辭聘手續(xù)，解除人事關(guān)系；對(duì)符合辦理辭退、解聘條件的人員，以及在規(guī)定的期限內(nèi)拒不返回辦理相關(guān)手續(xù)或接受處理的人員，要按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘有關(guān)規(guī)定 辦理辭退或解聘手續(xù)，解除人事關(guān)系。 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行徹查，摸清 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 的行為方式、起止時(shí)間、金額總數(shù)等， 填寫專項(xiàng)治理工作相關(guān)統(tǒng)計(jì)表 ，由我院 專項(xiàng)治理 領(lǐng)導(dǎo)小組提交院 領(lǐng) 導(dǎo)班子成員集體研究并報(bào) 區(qū)社會(huì)事業(yè)局 審核。鞏固專項(xiàng)治理工作成果。院長(zhǎng) 作為我院專 項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人。 （二）“在編不在崗” 空掛人員、留職停薪、離崗創(chuàng)業(yè)、長(zhǎng)期曠工、請(qǐng)假（出國(guó)、學(xué)習(xí)等）逾期不歸等仍保留編制（人事、檔案關(guān)系）但不領(lǐng)工資待遇的人員。 （ 3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受到刑事 處罰，但工資待遇未按規(guī)定處理到位的。 （ 4）請(qǐng)假（出國(guó)、學(xué)習(xí)等）逾期不歸，或以其它理由擅自脫離工作崗位，但仍在原單位正常領(lǐng)取工資待遇的。 以上“吃空餉”、“在編不在崗”情形不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用人。 （二） 制定方案 依據(jù)連云港高