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正文內(nèi)容

吃空餉專項(xiàng)治理工作方案(留存版)

  

【正文】 (調(diào))名義,擅自脫離工作崗位,但仍在原單位正常領(lǐng)取工資待遇的。 3.對(duì)離職、留職停薪、離崗創(chuàng)業(yè)、長(zhǎng)期曠工、請(qǐng)假(出國(guó)、學(xué)習(xí)等)逾期 不歸等仍保留編制(人事、檔案關(guān)系)的人員,應(yīng)當(dāng)通知其返回,并根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度和責(zé)任分擔(dān)等情況分別作出如下處理:對(duì)不適宜給予解除人事關(guān)系處理的人員,要重新聘用(競(jìng)聘)或安排適當(dāng)工作;鼓勵(lì)這類人員辦理辭職、辭聘手續(xù),解除人事關(guān)系;對(duì)符合辦理辭退、解聘條件的人員,以及在規(guī)定的期限內(nèi)拒不返回辦理相關(guān)手續(xù)或接受處理的人員,要按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘有關(guān)規(guī)定 辦理辭退或解聘手續(xù),解除人事關(guān)系。 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行徹查,摸清 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 的行為方式、起止時(shí)間、金額總數(shù)等, 填寫專項(xiàng)治理工作相關(guān)統(tǒng)計(jì)表 ,由我院 專項(xiàng)治理 領(lǐng)導(dǎo)小組提交院 領(lǐng) 導(dǎo)班子成員集體研究并報(bào) 區(qū)社會(huì)事業(yè)局 審核。鞏固專項(xiàng)治理工作成果。院長(zhǎng) 作為我院專 項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人。 (二)“在編不在崗” 空掛人員、留職停薪、離崗創(chuàng)業(yè)、長(zhǎng)期曠工、請(qǐng)假(出國(guó)、學(xué)習(xí)等)逾期不歸等仍保留編制(人事、檔案關(guān)系)但不領(lǐng)工資待遇的人員。 ( 3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受到刑事 處罰,但工資待遇未按規(guī)定處理到位的。 ( 4)請(qǐng)假(出國(guó)、學(xué)習(xí)等)逾期不歸,或以其它理由擅自脫離工作崗位,但仍在原單位正常領(lǐng)取工資待遇的。 以上“吃空餉”、“在編不在崗”情形不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用人。 (二) 制定方案 依據(jù)連云港高
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