【正文】 督檢查。 （ ?四）嚴 肅紀律。 ? 二、工作要求 ? （一）嚴肅認真。鄉(xiāng)專項治理工作領(lǐng) ?導(dǎo)小組辦公室要加強上 ?下聯(lián)系，全鄉(xiāng)各部門要 ?加強溝通，按時報送有 ?關(guān)材料，確保專項治理 ?工作順利進行。 ? （三）以借調(diào)為名 ?，既不在借入單位又不 ?在借出單位上班，但仍 ?領(lǐng)取工資的。 （十一）弄虛作假 ?、占編制不上班，騙取 ?冒領(lǐng)財政資金的。 （ 2） ?對雖然在崗，但未完全 ?按崗位要求履行工作職 ?責(zé)的人員進行清查。對匯總信息進行復(fù) ?查，檢查信息是否有誤 ?；檢查是否有虛假信息 ?、瞞報和故意漏報、拒 ?報和無故遲報等。 三 ?、治理內(nèi)容 （ ?一）受黨紀政紀處分及 ?司法處理，但工資待遇 ?（含津貼補貼、補助， ?下同）、離退休（退職 ?）費未按規(guī)定處理到位 ?的。 ? （九）不在特定 ?工作崗位工作，違反規(guī) ?定領(lǐng)取特殊崗位津補貼 ?的。 ?被群眾舉報投訴、自查 ?不認真自糾不到位的部 ?門進行重點核查。 ?其成員如下： ? 組 長： 連 ?鋒平 副組長： ? 陳朝暉 蔡紹東 蔡 ?文亮 傅相如 黃樹勛 ? 成 員： 陳 ?劍騫 方開興 陳開全 ? 陳光歲 鄭少青 吳 ?文忠 陳明紅 領(lǐng)導(dǎo)小 ?組下設(shè)辦公室。 （四 ?）嚴肅紀律。 1 2?、清查有無發(fā)放規(guī)范津 ?、補貼項目以外的其他 ?津貼、補貼。認真落實人員編制 ?管理的有關(guān)規(guī)定，特別 ?要加強對人員工資發(fā)放 ?工作的管理力度，建立 ?長效管理機制，在制度 ?上、源頭上杜絕此類問 ?題的發(fā)生。成立清理 ?小組，在清理檢查過程 ?中各負其責(zé)。 一、 ? 檢查目的 通過專項 ?檢查，嚴處“吃空餉” ?事件的發(fā)生，進一步完 ?善人事工資管理制度， ?采取有效措施，加大清 ?理“吃空餉”工作力度 ?，建立長效管理制度， ?使人事編制管理和工資 ?發(fā)放進一步規(guī)范化、法 ?制化、科學(xué)化。要突出工作 ?重點，著力抓好自查清 ?理和審核整改工作，尤 ?其要嚴把審核關(guān)，逐人 ?逐單位進行審查，做到 ?“六查”： 查 ?機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫 ?、查身份、查調(diào)入調(diào)出 ?關(guān)系、查工資底冊、查 ?審批手續(xù)、查在崗情況 ?。 ? 五、工作措施 ? （一）加強領(lǐng)導(dǎo)。要認真梳理全體人 ?員工作關(guān)系、工資發(fā)放 ?、在崗在位情況，做到 ?不漏人、不漏項、不隱 ?瞞、不作假，認真核對 ?在校務(wù)公開欄內(nèi)的《機 ?關(guān)事業(yè)單位人員情況統(tǒng) ?計表》和《機關(guān)事業(yè)單 ?位“吃空餉”問題自查 ?自糾情況統(tǒng)計表》，發(fā) ?現(xiàn)問題及時舉報，舉報 ?電話： 連鋒平 ?1360754121?9 電話： 3?067025）。 ? （七）在職及離退 ?休人員亡故或被宣告失 ?蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取 ?工資的。通過專項治理，澄清 ?機構(gòu)編制、財政供養(yǎng)人 ?員工資 和工作關(guān)系底數(shù) ?，堅決糾正財政供養(yǎng)人 ?員“占編制、不上班、 ?吃空餉”等妨礙社會公 ?平正義的不正之風(fēng)和突 ?出問題。對核查信息進行匯總 ?。 ?鄉(xiāng)黨委書記負責(zé)核查工 ?作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小 ?組負責(zé)具體工作的組織 ?實施。 ? （九）不在特定 ?工作崗位工作，違反規(guī) ?定領(lǐng)取特殊崗位津補貼 ?的。 ? 四、治理對象 ? （一）受黨紀 ?政紀處分及司法處理， ?但工資待遇（含津貼補 ?貼、補助，下同）、離 ?退休（退職）費未按規(guī) ?定處理到位的。組織部、人事處、 ?財務(wù)處等部門要實行聯(lián) ?動機制，進行信息資源 ?共享，及時準確處理各 ?類問題。 一、 ?目標任務(wù) 認真落實國 ?家和市有關(guān)政策規(guī)定， ?進一步加強機構(gòu)編制管 ?理，強化工資監(jiān)管，推 ?進編制、財務(wù)、人事制 ?度改革，促進黨風(fēng)廉政 ?建設(shè)和工作作風(fēng)進一步 ?轉(zhuǎn)變。要突?出工作重點，著力抓好 ?自查清理和審核整改工 ?作，尤其要嚴把審核關(guān)?，逐人進 行審查，做 ?到“六查”： ?查機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù) ?庫、查身份、查調(diào)入調(diào) ?出關(guān)系、查工資底冊、 ?查審批手續(xù)、查在崗情 ?況。 ?一是進一步建立健全機 ?構(gòu)編制和人員經(jīng)費管理 ?辦法，實現(xiàn)人員編制、?人事關(guān)系、工資變動、 ?黨紀政紀和司法處理等 ?信息共享機制。? （六）未經(jīng)批 ?準在企業(yè)或其他社會組 ?織兼職，領(lǐng)取雙份報酬 ?的。 ? 一、目標任務(wù) 認 ?真落實國家和省有關(guān)政 ?策規(guī)定，進一步加強機 ?構(gòu)編制管理，強化財政 ?供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推 ?進編制、財政、人事制 ?度改革，促進黨風(fēng)廉政 ?建設(shè)和工作作風(fēng)進一步 ?轉(zhuǎn)變。 二、領(lǐng)導(dǎo) ?機構(gòu) 為了做好我?！??吃空餉”問題專項治理 ?工作，特成立專項治理 ?工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 ? 自查自糾 ?階段（ 8 月 10 日