吃空餉治理情況-閱讀頁
2024-10-21 08:00本頁面
【正文】 政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，規(guī)范程序。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。一、目標(biāo)任務(wù)認真落實國家和省有關(guān)政策規(guī)定，進一步加強機構(gòu)編制管理，強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進編制、財政、人事制度改革，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。二、治理范圍全校所有在編人員教職工。（二）工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。（六）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。（八）已達退休年齡（經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。（十）不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。（十二）其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費的。一是進一步建立健全機構(gòu)編制和人員經(jīng)費管理辦法，實現(xiàn)人員編制、人事關(guān)系、工資變動、黨紀(jì)政紀(jì)和司法處理等信息共享機制。三是建立監(jiān)督檢查制約機制，加強對行政事業(yè)單位人員編制、工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查。四、工作措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。其成員如下：組 長：…… 副組長：…… 成 員：全體教師（二）注重實效。要突出工作重點，著力抓好自查清理和審核整改工作，尤其要嚴(yán)把審核關(guān)，逐人進行審查，做到“六查”：查機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。公布舉報電話，建立舉報獎勵制度，廣泛動員群眾參與，切實強化社會監(jiān)督。對專項治理工作不認真，敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、簽訂教育系統(tǒng)防止“吃空餉”責(zé)任書，從源頭上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。加強教職工考勤管理，對因病、因事請假人員必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，并及時上報有關(guān)手續(xù)。對解除勞動合同、終止人事關(guān)系的，或者死亡人員，及時辦理工資核銷和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。對辦理退休手續(xù)的人員，都在次月執(zhí)行相應(yīng)的退休手續(xù)，及時終止工資，把工資轉(zhuǎn)移到人社局。2017年5月24日
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