醫(yī)院五年人才培養(yǎng)規(guī)劃-閱讀頁(yè)
2025-02-03 06:10本頁(yè)面
【正文】 床醫(yī)生、技師，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年護(hù)師到省級(jí)、地市級(jí)醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間為六個(gè)月到一年。 二“請(qǐng)”：聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專(zhuān)家到醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)、授課、指導(dǎo)手術(shù)、會(huì)診等，通過(guò)培訓(xùn)迅速提高醫(yī)院某些重點(diǎn)學(xué)科和弱勢(shì)學(xué)科的發(fā)展，提高醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)上級(jí)醫(yī)院給予我們業(yè)務(wù)方面的支持，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，學(xué)科帶頭人，在義馬地區(qū) “叫得響”的名醫(yī)。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部人員培訓(xùn)，不斷提高人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。二是強(qiáng)化基本技能的訓(xùn)練，要采取院外培訓(xùn)和院內(nèi)輪訓(xùn)相結(jié)合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗(yàn)等醫(yī)技科室的基本技能。 （五）積極為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，充分實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。結(jié)合員工的心理特點(diǎn)和需求，認(rèn)為需要做好以下幾點(diǎn)；建立良好的用工制度，制定合理的薪酬待遇方案，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬，徹底打破不公平待遇。充分發(fā)揮醫(yī)院黨支部團(tuán)支部職能，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)文藝活動(dòng)，不斷充實(shí)新員工的業(yè)余文化生活，盡力滿(mǎn)足新員工的精神需求，不斷提高員工生活質(zhì)量。 未來(lái)5年我院將進(jìn)一步加大對(duì)人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)的投入，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，醫(yī)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)選擇，實(shí)施有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有選擇、有步驟地實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，爭(zhēng)取建立一支基礎(chǔ)素質(zhì)好，理論功夫扎實(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為我院實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供優(yōu)質(zhì)的人
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