【正文】 一致，具體 為： ?? 主要原因是： ?? 四、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 撤銷擅自成立的 **機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的 **牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。 為已調(diào)入（或任職等） **人辦理入編手續(xù)。 通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ?? 單位：（蓋章） 單位負(fù)責(zé)人：（簽字） 2020年 **月 **日篇三：整改報告最終版整 改 報 告 6 月 16 日我司當(dāng)代萬國城項目部分包方滁州建業(yè)公司施工工人勞資糾紛一事，既擾亂了 東城社會治安管理、勞動監(jiān)察部門和當(dāng)代 moma工程建設(shè)管理的正常秩序，又影響了我司自身 作為建筑裝飾施工企業(yè)的良好社會聲譽(yù)。 具體整改措施如下： 一、 根據(jù)裝飾勞務(wù)施工隊伍人員流動性頻繁的特點，落實建好人員 實名制花名冊，對入場施工人員花名冊與現(xiàn) 23 場施工人員一一進(jìn)行核查與身份確認(rèn)。對入場施工人員，無 論其在本工地施工時間長短期有無固定、施工工日多少，均要求勞務(wù) 分包方提供實名制 個人勞務(wù)合同，建立勞務(wù)人員合同檔案與入場實名制花名冊同步，監(jiān)督勞務(wù)分包用工合法性， 對有未簽勞務(wù)人員合同等非法用工現(xiàn)象堅決不讓入場，并視情節(jié)嚴(yán)重對各種不法違規(guī)行為進(jìn) 行處罰直至解除分包合同； 三、 設(shè)專人進(jìn)行管理入場施工人員合同檔案與花名冊，定期定量對 施工人員進(jìn)行各種安全、技術(shù)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄、總結(jié)，對培訓(xùn)內(nèi)容 進(jìn)行有針對性的隨需、隨時更新； 四、 為確保入場施工人員勞務(wù)工資能有效、及時發(fā)放，對施工中各 工序進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)交底，加強(qiáng)過程控制，落實“三檢”制度，避免工人做 無用功、提高 工作效能，促進(jìn)勞務(wù)分包用工不虧，用工不窩工；對每月勞務(wù)分包發(fā)放的施工人員工資、生 活費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)督，設(shè)立項目施工人員工資專項備用金制度，對有蓄意拖欠工人工資的分包 單位進(jìn)行嚴(yán)格查處，并隨時動用備用金對工人工資進(jìn)行 24 第三方發(fā)放； 對于本次勞資糾紛事件，我司項目部責(zé)令勞務(wù)分包方滁州建業(yè)公司立即請退陳衛(wèi)東隊， 并對勞務(wù)分包滁州建業(yè)公司進(jìn)行處罰。為保平安 奧運(yùn)、構(gòu)建和諧社會盡應(yīng)有的 企業(yè)責(zé)任。 中國建筑裝飾工程有限公司當(dāng)代萬國城 t5 工程項目經(jīng)理部 2020617 篇四：信息化整改報告 大安鎮(zhèn)中心小學(xué) 教育信息化督導(dǎo)檢查問題整改報告 為促進(jìn)教育信息化建設(shè)，提升教育信息化應(yīng)用水平，區(qū)教體局督查評估組對我校進(jìn)行了 教育信息化及“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動專項督查評估，指出了我校信息化教育存在 的問題，結(jié)合區(qū)教體局督查評估組提出的幾點整改意見，我?，F(xiàn)制 定具體整改措施，落實整 改項目責(zé)任制，力爭早日整改到位。教師完成注冊較好，家長和學(xué)生空間注 冊較慢。召開家長會，指導(dǎo) 家長完成教家長空間注冊，注冊要求實名制（昵稱實名）。 問題 2：學(xué)校信息化工作有效性還有待提高。 對策： 針對學(xué)校實際，加強(qiáng)整體規(guī)劃，注重教育信息技術(shù)運(yùn)用的實效性。通過自培與外出培訓(xùn)相結(jié)合，提高工作水平。 對策：開展校本全員培訓(xùn)，對區(qū)組織的微課制作培訓(xùn)、集體備課培訓(xùn)、電子白板功能應(yīng) 用等開展校本培訓(xùn)。問題 4：在家?；臃矫?，由于家長對信息技術(shù)的作用認(rèn)識不足，少數(shù)家長 沒有養(yǎng)成運(yùn) 用信息技術(shù)進(jìn)行溝通的習(xí)慣，所以作用未盡發(fā)揮。問題 5：學(xué)生的信息化應(yīng)用方面，學(xué)生已經(jīng)能將學(xué)習(xí)到的信息知識應(yīng)用到實際中，但學(xué) 生參與程度不高，相關(guān)拓展課的研究氛圍不夠。二是給學(xué)生一定的時間進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生向著更廣泛的空間 發(fā)展。 大安鎮(zhèn)中 心小學(xué) 2020年 5月 20日篇五：整改報告 整改報告 xx派出所： 針對 6 月 2日晚，貴所對我賓館進(jìn)行例行檢查住店客人實名登記情況時，出現(xiàn)了總臺登 記人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格查驗客人所持身份證，以致被查不合格，并在 6 月 3 日貴所召 27 開的酒店負(fù)責(zé)人會議給予通報批評。例 6 月 1日晚有一批客人來入住，且只有一位客人有身份證，于是被我總臺人員 給委婉拒絕，但該客人不依不饒，堅持要求入住。雖然我們做的較好，但還是被你們查出了存在問題。在今 后的工作中我們一定嚴(yán)格按照《旅館業(yè)從業(yè)人員工作手冊》規(guī)定執(zhí)行，爭取賓館實名登記合 格率達(dá)到 100%。 2020 年 8月15日上級領(lǐng)導(dǎo)檢查中，發(fā)現(xiàn)我酒店二樓水療館有違紀(jì)行為，當(dāng)即責(zé)令停業(yè)整頓。此次事件，給分局領(lǐng)導(dǎo)造成不小的負(fù)面影響，在此我們深表歉意，同時我們要向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。今 后，朝日要以打造“健康、陽光、綠色”的經(jīng)營理念為宗旨，努力配合上級各部門的檢查及各項活動。要認(rèn)清形勢，強(qiáng)化禁黃、禁賭、禁毒意識，結(jié)合本單位的具體情況，按照《娛樂場所管理條例》的要求，組織從業(yè)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識，人人有責(zé)的社會責(zé)任感，提高對“黃賭毒”危害性的認(rèn)識，增強(qiáng)防范能力。法人、業(yè)主、經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)生 29 層層定職定責(zé)，每日上崗前針對黃賭毒及防火等內(nèi)容要進(jìn)行教育，每月固定一天為場所的禁黃禁毒禁賭宣傳思想教育日，場所內(nèi)的禁黃禁毒禁賭措施要做到“聽得到、看得見、摸得著”。 加強(qiáng)檢查從業(yè)人員入崗前后的身份核查，娛樂場所雇傭員工必須核查檔案，對本單位的經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)生等從業(yè)人員進(jìn)行排查，堅決辭退有涉黃、賭、毒違法犯罪前科的、或者與涉黃、賭、毒人員有 交往的人員。 自覺遵守國家禁毒法律法規(guī)，堅持守法經(jīng)營，文明服務(wù)。 在此，我酒店再次向分局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并深表歉意！同時懇請分局領(lǐng)導(dǎo)針對整改狀況給予批評指導(dǎo)。對于存在的問題，市西工派出所社區(qū)大隊對酒店提出以下整改意見： ，安全措施。 。 客房房間要擺放有消防防煙面具和應(yīng)急手電。還完善消防應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事件等多項應(yīng)急預(yù)案 ，在前臺處樓梯口加裝了消防安全疏散安全出口指示牌。和使用方法說明。并有明顯的標(biāo)注標(biāo)示。嚴(yán)格考核監(jiān)督與培訓(xùn)自覺意識相結(jié)合，以保障服務(wù)水準(zhǔn)。我們對員工的消防及其他安全知識進(jìn)行定期培訓(xùn)；對樓層滅 火器、安全出口指示燈、安全應(yīng)急燈要進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格要求人不離崗、認(rèn)真細(xì)致、有患必除、防患于未然；加強(qiáng)從清潔衛(wèi)生、服務(wù)語言、服務(wù)形象、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)溝通、管理方式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、顧客和員工滿意度等方面加強(qiáng)建設(shè)，為洛陽旅游業(yè)添磚加瓦！ 洛陽力都酒店管理有限公司 篇三：餐飲整改報告 快餐店整改報告 尊敬的 ***衛(wèi)生局： 貴局于 ****年 *月 **日對我店進(jìn)行檢查，對存在問題提出整改意見。 廚房設(shè)置在距離 有毒、有害污染源的影響范圍外，設(shè)置 相應(yīng)的粗加工等操作場所，以及食品存放等場所。用于原料、半成品、成品的工用具和容器有明顯的區(qū)分標(biāo)識，并分開存放。 設(shè)置獨(dú)立的餐用具洗消間，結(jié)構(gòu)密閉專供存放消毒后餐 用具的保潔設(shè)施，使用集中消毒企業(yè)供應(yīng)的餐具。 食品和非食品分 開存放，有明顯標(biāo)識。 建立從業(yè)人員健康管理