【正文】 份方可開門。 整改措施及時限：由鄧連海于檢查后（ 7 月 1日）進(jìn)行核算發(fā)放，現(xiàn)已全額發(fā)放到村級。 存在問題：接種點設(shè)置沒按要求進(jìn)行開診工作。 6 存在問題：目標(biāo)兒童摸底表格填寫不完整。特別是返鄉(xiāng)兒童、暫住兒童、流入兒童進(jìn)行查卡查證的同時進(jìn)行 查漏補種，使以上疫苗接種率、合格接種率達(dá) 95%以上。 具體整改以下三點： 從思想教育入手 培養(yǎng)服務(wù)員要以主人翁的身份去工作 ，每個管理人員都要對自己手下的員工進(jìn)行耐心、 細(xì)致的思想教育，增強大家的酒店意識和主人翁姿態(tài)。它將客人當(dāng)作酒店的“摯朋親友”。 (2).對酒店實行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 9 協(xié)助上級完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利 潤。 (6).與廚部溝通，就出品想廚師長提供意見，以改進(jìn)出品質(zhì)量及服務(wù)。 (10).對下屬員工進(jìn)行績效評估，提出員工獎懲方案，并定期對主管、領(lǐng)班作全面考核評 估。第一，要加強對各班組的組 織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度地服 務(wù)人員的每一道程序要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，達(dá)到層層把關(guān)； 第二，加強各部門間的聯(lián)系，及時傳遞信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部門協(xié) 調(diào)配合形成一個統(tǒng)一的整體，才能保證業(yè)務(wù)活動的正常進(jìn)行；第三，主動了解客人的反映， 及時處理客人投訴，加強意 見反饋渠道，做好接待服務(wù)工作。首先，要不斷進(jìn)行員工的思想教育，使員工熱愛自己的本職工作， 培養(yǎng)對專業(yè)的興趣，從而激發(fā)工作的主動性、積極性，教育員工樹立高尚的職業(yè)道德和全心 全意為客人服務(wù)的意識，教育員工樹立嚴(yán)格的組織觀念，自覺遵守國家的法紀(jì)和酒店的規(guī)章 制度。 （ 3）人人都要從細(xì)節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大 方，著裝要干凈、整齊，強調(diào)要求個人氣質(zhì)的進(jìn)一步提高。 （ 7）實現(xiàn)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而影響顧客對酒店的口碑和社會聲譽。因此，節(jié)約上要以小看大，一點水，一度電，一 根針，一條線，養(yǎng)成節(jié)約或浪費的不同習(xí)慣，就會出現(xiàn)不同效益。 樹立天天多售房的主導(dǎo)思想。沒有有效證件或簽證的，必須 及時報告公安部門或有關(guān)部門。國內(nèi)旅客住宿，應(yīng)憑《居民身份證》、《臨時身份證》及《軍官證》、《武警 警官證》、《軍官離、退休證》、《士兵證》等軍人證件進(jìn)行登記住宿。住宿旅客應(yīng)如實提供本人的身份證。舉辦會議的，旅館可以憑會議舉辦單位統(tǒng)一提供的參會人員名 單安排住宿，參會人員的身份信息可以不錄入旅館業(yè)安全管理信息系統(tǒng)，但 應(yīng)當(dāng)將相關(guān)單位 16 提供的參會人員名單、會議用房數(shù)量、時間等內(nèi)容統(tǒng)一留存?zhèn)洳?。未攜帶有效身份證件的 16 周歲以下未成年人要求住宿，如有隨行成年人一同的，以成年人提供的身份信息進(jìn)行登記， 并立即報告當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行身份核對。 （ 3）針對二手手機市場銷售的串串卡，移動公司組織渠道片區(qū)經(jīng)理每周進(jìn)行暗訪檢查， 嚴(yán)格控制銷售串串卡。 （ 1）聯(lián)通公司安排檢查小組按片區(qū)對所有電腦終端代理進(jìn)行培訓(xùn)，并每周進(jìn)行一次檢查 電腦，確保電腦信息的的安全。 （ 5）目前聯(lián)通公司手機總用戶為 24565 戶，寬帶用戶為 133全為實名制用戶， 9 月 1 日之前共清查 3258用戶姓名不符合用戶，已清理 3258戶，剩余 0 戶。 （ 4）目前電信手機用戶為 44078 戶，固定電話用戶總數(shù)為 4225戶，電信公司已經(jīng)對于 非實名制用戶進(jìn)行了強行停機，保證了正常使用的電信用戶 100%為實名制用戶。 一、基本情況 機構(gòu)沿革情況 我單位成立于 ****年（ **編委， *編 [****]**號文件）。 編制及實有人員情況 *編 [****]**號文件核定我單位編制 **名，其中行政（政法專項）編制 **名，群團(tuán)事業(yè)編 制 **名，工勤編制 **名，事業(yè)編制 **名。 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況 *編 [****]**號文件核定我單位職數(shù)情況為： ??。 非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) **，實際配備 **人。 編制外聘用人員 **人。 ?? 三、與實名制數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)不一致情況及原因我單位實際機構(gòu)編制和實有人員情況共有以下與實名制數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)不一致，具體 為： ?? 主要原因是： ?? 四、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 撤銷擅自成立的 **機構(gòu)，撤銷擅自加掛的 **牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 具體整改措施如下： 一、 根據(jù)裝飾勞務(wù)施工隊伍人員流動性頻繁的特點，落實建好人員 實名制花名冊，對入場施工人員花名冊與現(xiàn) 23 場施工人員一一進(jìn)行核查與身份確認(rèn)。為保平安 奧運、構(gòu)建和諧社會盡應(yīng)有的 企業(yè)責(zé)任。教師完成注冊較好，家長和學(xué)生空間注 冊較慢。 問題 2：學(xué)校信息化工作有效性還有待提高。通過自培與外出培訓(xùn)相結(jié)合，提高工作水平。問題 4：在家?；臃矫妫捎诩议L對信息技術(shù)的作用認(rèn)識不足，少數(shù)家長 沒有養(yǎng)成運 用信息技術(shù)進(jìn)行溝通的習(xí)慣，所以作用未盡發(fā)揮。二是給學(xué)生一定的時間進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生向著更廣泛的空間 發(fā)展。例 6 月 1日晚有一批客人來入住，且只有一位客人有身份證，于是被我總臺人員 給委婉拒絕，但該客人不依不饒，堅持要求入住。在今 后的工作中我們一定嚴(yán)格按照《旅館業(yè)從業(yè)人員工作手冊》規(guī)定執(zhí)行，爭取賓館實名登記合 格率達(dá)到 100%。此次事件，給分局領(lǐng)導(dǎo)造成不小的負(fù)面影響，在此我們深表歉意，同時我們要向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。要認(rèn)清形勢，強化禁黃、禁賭、禁毒意識，結(jié)合本單位的具體情況，按照《娛樂場所管理條例》的要求，組織從業(yè)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，增強法律意識，人人有責(zé)的社會責(zé)任感，提高對“黃賭毒”危害性的認(rèn)識，增強防范能力。 加強檢查從業(yè)人員入崗前后的身份核查，娛樂場所雇傭員工必須核查檔案，對本單位的經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)生等從業(yè)人員進(jìn)行排查，堅決辭退有涉黃、賭、毒違法犯罪前科的、或者與涉黃、賭、毒人員有 交往的人員。 在此，我酒店再次向分局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并深表歉意！同時懇請分局領(lǐng)導(dǎo)針對整改狀況給予批評指導(dǎo)。 。還完善消防應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事件等多項應(yīng)急預(yù)案 ，在前臺處樓梯口加裝了消防安全疏散安全出口指示牌。并有明顯的標(biāo)注標(biāo)示。我們對員工的消防及其他安全知識進(jìn)行定期培訓(xùn)；對樓層滅 火器、安全出口指示燈、安全應(yīng)急燈要進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格要求人不離崗、認(rèn)真細(xì)致、有患必除、防患于未然；加強從清潔衛(wèi)生、服務(wù)語言、服務(wù)形象、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)溝通、管理方式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、顧客和員工滿意度等方面加強建設(shè)，為洛陽旅游業(yè)添磚加瓦！ 洛陽力都酒店管理有限公司 篇三：餐飲整改報告 快餐店整改報告 尊敬的 ***衛(wèi)生局： 貴局于 ****年 *月 **日對我店進(jìn)行檢查，對存在問題提出整改意見。用于原料、半成品、成品的工用具和容器有明顯的區(qū)分標(biāo)識，并分開存放。 食品和非食品分 開存放，有明顯