【正文】 *]**號文件增加編制 **名 ??。 二、存在問題 21 經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設立機構(gòu) **（含臨時機構(gòu)）。 取消借調(diào)和長期聘用人員 **人。實行 進出胸卡實名制與現(xiàn)場不定期抽查制度； 二、 找分包方各經(jīng)理、負責人進行談話教育。 對策：召開全體教師會議，安排區(qū)教育資源平臺學習空間注冊情況。問題 3：教師運用信息技術(shù)的能力差異，信息技術(shù)的推廣與課程的整合能力與力度有待 進一步加強。鼓勵和組織學生更多地參與各類信息化相關(guān)的活動，為學生全面發(fā)展創(chuàng)設更為廣闊的 舞臺。 篇三：酒店整改報告 篇一：朝日國際大酒店整改報告 朝日國際大酒店整改報告 尊敬的奉新縣 公安局馮川分局： 28 你們好！ 首先，感謝各位領(lǐng)導長期以來對我酒店工作的支持和幫助，才使我酒店在這半年多中有了良好的發(fā)展。 建立健全工作責任制，制定禁毒、禁賭、禁止賣淫嫖娼責任書及相關(guān)制度，場所法人與每一名從業(yè)人員簽訂禁毒、禁賭、禁止賣淫嫖娼責任書，落實各項禁 毒、禁賭、禁止賣淫嫖娼措施和制度。 朝日國際大酒店水療館 2020 年 9 月 16日篇二：力都酒店整改報告 力都酒店整改工作報告 根據(jù)洛陽 市特種行業(yè)年審的規(guī)定，市西工派出所社區(qū)大 30 隊于 2020 年 11 月 12 日對酒店進行年審檢查工作。 。我單位組織全體人員認真整改，整改情況匯報如下： 設置食品安全管理人員。 設置獨立的空調(diào)、工具清洗消毒設施，專用冷藏設備， 專用留樣冰箱并標識。 設置粗加工操作臺及數(shù)量足夠的菜架，接觸食品的設 備、工具符合食品安全標準和要求。提升安 31 全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保賓客安全。 五、應急預案 針對市西工派出所社區(qū)大隊給酒店所提的寶貴意見 ,酒店從自身角度出發(fā)，嚴格落實消防安全法規(guī)和《旅館業(yè)治安管理辦法》，我酒店高度重視，在一周 內(nèi)整改完成以下內(nèi)容： 除完善酒店管理制度，安全措施。從業(yè)人員不組織、教唆、引誘及賣淫嫖娼，也不為客人實施上述行為提供條件，如因管理不到位，而引發(fā)違規(guī)現(xiàn)象，要主動接受公安機關(guān)訓誡，在整改一個月當中，我酒店水療館杜絕一切違法、違規(guī)現(xiàn)象，現(xiàn)已整改完畢。 在停業(yè)期間，制訂并實施了以下整改措施： 加強宣傳教育培訓，強化娛樂場所自律。昨日 會后回到賓館即召集了前臺負責人開會，并安排了在今天下午召開前臺全體人員會議，認真 學習《旅館業(yè)從業(yè)人員工作手冊》，堅決按手冊規(guī)定辦，實行誰當班誰負責的原則，對責任心 不強的前臺人員絕不姑息遷就，并對 6月 2日當班人員給予扣罰當月獎金的處罰決定。 對策：一要加強宣傳，對表現(xiàn)好的學生大力 表彰，使學生有成就感。 完善信息化工 作推進管理和維護人員的工作。具體措施如下： 主要問題與對策 25 問題 1：區(qū)教育資源平臺學習空間注冊不規(guī)范。事件發(fā)生并妥善處理后，通過建委領(lǐng)導對我 單位勞 務分包管理工作不足之處的批評指正與談話教育，我司及項目部全體管理人員已深刻認識到 勞務分包之過程管理、控制工作在工程施工管理工作中的重要性，強化與整改勞務分包管理 工作刻不容緩。 有未經(jīng)編制使用核準進人員 **人。 內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù) **正 **副，現(xiàn)實際配備 **正 **副。 *編 [****]**號增加內(nèi)設機構(gòu) ****??，增加后，我單位內(nèi)設機構(gòu)共 **個。 （ 3）對于 7月 10日后的，嚴禁各區(qū)域發(fā)生違反實名制 19 的事件，和田公司隔天提取前一 天數(shù)據(jù)，下發(fā)至每個縣，對于不符合實名制的，要求第二天立即整改，如未整改，則于第三 天做停機處理。 聯(lián)通公司 聯(lián)通公司采取以下措施確保用戶實現(xiàn)實名制。未攜帶有效身份證件的成年人要求住宿的，旅館應通 知其到旅館所在地派出所開具身份證明后，方可登記安排住宿。 登記內(nèi)容。對外國人和華僑、港澳臺同胞， 應當查驗護照或有關(guān) 證件，填寫《境外人員力士住宿登記表》。 房務設備和用品是客房服務工作的物質(zhì)基礎，因 此，管理好房務方面的設備和用品也是 客房管理的重要內(nèi)容之一，前廳部和客房部要具體制定設備、用品管理制度，明確規(guī)定各級 管理人員在這方面的職責，做到合理使用。 （ 2）在服務質(zhì)量方面減少和杜絕對服務員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務不到位而產(chǎn)生的不 滿意?？头糠者^程中的督查，是保證服務質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)。 (5).加強現(xiàn) 場督促，營業(yè)時間堅持在第一線，對重要顧客及宴席予以特別關(guān)注。而“人情服務”是規(guī)范化 和 標準化服務的補充和延伸。 整改措施及時限：由高嬋導出墮卻鄉(xiāng) 06 歲兒童未種通知，鄧連海組織各村衛(wèi)生員在 8 月 30 日之前進行查漏補種。由鄧連海組 織各村級衛(wèi)生員在 8 月 25 日之前到各村進行孕產(chǎn)婦摸底、宣傳動員孕產(chǎn)婦住院分娩、村級冰 箱儲備一定數(shù)量乙肝疫苗，保證有不住院分娩的兒童能在出生 24小時之內(nèi)及時接種。并與保安及時溝通交流，通力協(xié)作做好防范工作，發(fā)現(xiàn)行為異常人員應及 時與保衛(wèi)人員及公安部門取得聯(lián)系。 持駕照不允許入住。酒店前臺身份 證登記在整個社會治安管理中有著及其重要的意義， 因為任何一點小小的錯誤，都可能對社會造成不可估量的損失，配合轄區(qū)公安機關(guān)做好身份 證登記是每個酒店前臺責無旁貸的義務。 。 二級模式：每月 10日至 15日，做好前臺告知， 督促住宿人員提供有效證件并應當告知 隨同住宿人員情況，做好檢查前準備工作。具體包括登 3 記的流程，對于拒不出示 證件及人證不符的堅決不許其入住。 針對客房樓層近期發(fā)生的失竊案，我們除了積極配合公安機關(guān)破案之外，重點還是從自 身查找原因，做好防范措施。先培訓，后上崗；先驗證，后登記；先核實， 后操作；嚴格執(zhí)行公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，為我區(qū)的治安安全奉獻一點微薄之力。 存在問題：免規(guī)檔案填寫不完整。請六枝特區(qū) 疾控中心領(lǐng)導及業(yè)務人員光 臨指導。特別是餐廳服務方面，如果酒 店對服務人員在服務技能方面培訓不到位，就會出現(xiàn)顧客入席后，雖然服務人員手忙腳 亂， 可顧客左等右等就是開不了餐，上頭道菜往往要等半小時，是必給顧客造成上菜慢的感覺， 使一些時間觀念強的客戶流失，只有將上述二者緊密結(jié)合起來，才能形成酒店高質(zhì)量、有特 色的服務。 (8).實行培訓計劃，調(diào)動員工積極性，確保酒店服務員有良好的專業(yè)知識、專業(yè)技能及 工作態(tài)度。 加強員工隊伍建設，提高 員工綜合素質(zhì)。 （ 5）對自身工作按標準完成后自查，樹立員工的責任感和主人翁意識。服務員及管理人員在正常服 14 務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，管理人員 要定期匯報設備情況，客房內(nèi)各種供客人使用的物品及相應工具應備齊備足以滿足服務工作 的需要。旅館應當實時將