管理的基本原理(5)-閱讀頁(yè)
2025-02-02 09:27本頁(yè)面
【正文】 系統(tǒng)的生命。 （五）綜合性原理 所謂綜合性就是把系統(tǒng)的各部分各方面和各種因素聯(lián)系起來(lái)，考察其中的共同性和規(guī)律性。另一方面是 系統(tǒng)實(shí)施方案選擇 的多樣性與綜合性。人本原理主要包括下述主要觀點(diǎn)： 職工是企業(yè)的主體；職工參與是有效管理的關(guān)鍵；使人性得到最完美的發(fā)展是現(xiàn)代管理的核心；服務(wù)于人是管理的根本目的。 ? 人既是手段，又是目的。風(fēng)險(xiǎn)和收益要對(duì)稱。 責(zé)權(quán)利的三角定理 （圖 ，見(jiàn)教材 135頁(yè)） 三、獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí) ?責(zé)任原則要處理好權(quán)、責(zé)、利及其能力四者之間的關(guān)系。 效率 是指單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況，與效益有一定的聯(lián)系。 二、效益的評(píng)價(jià) 效益的評(píng)價(jià)，可由不同主體（如首長(zhǎng)、群眾、專家、市場(chǎng)等），從多個(gè)不同角度去進(jìn)行，因此沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。 ，其中主體管理思想正確與否占有相當(dāng)重要的地位。 。 追求效益要學(xué)會(huì)自覺(jué)地運(yùn)用客觀規(guī)
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