【摘要】集體勞動法講義第一章工會法第一節(jié)工會之意義與應具備之要素壹、工會之意義在自由市場的運作下，個別勞工與雇主協(xié)商勞動條件的籌碼是非常有限的。資方基於其經濟強勢，往往片面地決定勞工的勞動條件。面對資方的這種經濟強勢，勞工唯有團結組織工會方能提升與雇主進行協(xié)商與議價的力量，以爭取較為合理的勞動條件。貳、工會應具備之要素一、須以維護並提升勞工之勞動條件與經濟條
2025-05-18 00:01
【摘要】《勞動合同法》與《勞動法》比較及實務解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分：基本情況一、勞動合同法的立法背景1、現(xiàn)實背景：勞動關系形勢不容樂觀2、法律背景：勞動法律法規(guī)不夠健全3、政治背景：構建和諧社會的需要二：勞動合同法的總體特點1、重點突出2、傾斜依舊
2025-01-30 14:20
【摘要】《勞動法學》練習題（十二）一、單項選擇題()。()繳納。()過程中，用人單位與勞動者的社會關系。4.“勞工法規(guī)”主要是涉及勞動者()的勞動條件。，獲得最低工資(
2025-06-22 17:41
【摘要】勞動法學形考作業(yè)參考答案（第一部分課堂討論，課堂案例討論記錄表1.課堂思考題討論記錄表1.請同學們自已獨立完成。案例分析：要點（1）.印刷廠與之間的法律關系是屬勞動法律關系。這種關系是屬勞動法的調整。（2）.張某和印刷廠之間簽訂的勞動合同部分無效。其中免責條款是無效的。理由。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段
2025-07-13 17:41
【摘要】《勞動法學》練習題（十一）一、單項選擇題1．《中華人民共和國勞動法》自（）起施行。A．1994年7月5日B。1994年10月1日C．1995年1月1日D。1995年7月5日2．國際勞工組織的執(zhí)行機構機關是（）。A．國際勞工組織理事會B。國際勞工局C．國際
2025-06-22 16:35
【摘要】《勞動法學》考核說明教材：《勞動法學》，北京大學出版社（李景森、賈俊玲主編）題型：填空、選擇、名詞解釋、簡答、論述、案例分析考核要求：第一章勞動法概述了解勞動法在我國法律體系中的地位、我國勞動法的體系和勞動法學的體系；理解我國勞動法的適用范圍、勞動法的本質和作用；掌握我國勞動法的概念、調整對象和基本原則。第二章勞動法的
2024-09-24 13:08
【摘要】一、單項選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內）1、英國議會通過的《學徒健康及道德法》一般被認為是“工廠立法”的開端，也是現(xiàn)代勞動法的開端，這部法律頒布于（C、1802年）。2、下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（C、四川一農家女被廣州一飯店錄用為服務員而發(fā)生的關系）。3、勞動法律關系的核心和實質是
2025-07-12 15:13
【摘要】第一篇：勞動法學形成性考核冊 勞動法學作業(yè) 一、單項選擇題1、19世紀初期頒布的勞動法規(guī)出現(xiàn)的形式（C） A、工會立法 B、政府立法C、工廠立法D、議會立法 2、勞動法作為一個獨立的法律部門...
2024-10-20 23:33
【摘要】勞動合同法條款設計與實際操作解讀2一、《勞動法》與《勞動合同法》的區(qū)別及聯(lián)系？《中華人民共和國勞動法》-《勞動法》1994年7月5日公布，自1995年1月1日起施行，主要用于解決勞動者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛：勞動合同糾紛、事實勞動關系糾紛、勞動報酬糾紛、勞動福利糾紛、集團合同糾紛、休息休假糾紛、離職
2025-06-01 17:29
【摘要】第一篇：勞動法學形成性考核冊答案 第一部分課堂討論 課堂思考題討論記錄表11、請根據(jù)所學知識和相關法律規(guī)定分析印刷廠與張某之間的法律關系是什么關系？這種關系是否受勞動法的調整？ 2、請根據(jù)所學知...
2024-10-17 22:04
【摘要】第一章勞動法概述一、單項選擇題1．勞動法律關系的核心和實質是（?）?！ ．勞動法律關系的主體???????????????B．勞動法律關系的客體 C．勞動法律關系的內容??&
2025-07-13 17:45
【摘要】·勞動法學案例分析輔導（下）·1．1996年3月，20歲的劉燦在河東賓館招聘中，經考核被錄用為服務員，賓館與劉燦簽訂了為期五年的勞動合同。合同條款之一是："因賓館服務業(yè)的特殊要求，凡被錄用為本賓館服務員的，不經公司批準在合同期內不得結婚，否則，賓館有權提前解除合同。"劉燦在合同簽字時，對該條款比較猶豫，經其同學、朋友勸導："找個工作不容易
2025-05-01 22:27
【摘要】第一篇：電大勞動法學形考作業(yè)答案 勞動法學形考作業(yè)參考答案 勞動法學形考作業(yè)參考答案 作業(yè)11、勞動爭議仲裁委員會的決定和人民法院的裁定是正確的。因為：勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議方面的案件，...
2024-10-25 02:09
【摘要】勞動法學》隨堂練習題庫 張鳳涼第一章?勞動法概述一、單項選擇題1．勞動法律關系的核心和實質是（?）。A．勞動法律關系的主體 B．勞動法律關系的客體?C．勞動法律關系的內容 D．勞動法律關系變化的原因?【答案：C】2．勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（?）。?A．用人單位B．事業(yè)單位?C．企業(yè)
2025-04-11 01:34
【摘要】：勞動法一詞在我國可以作廣義和狹義兩種解釋，狹義上理解的勞動法是指由國家最高權力機關頒布的關于調整勞動關系與勞動關系有密切聯(lián)系的、全國性的、綜合性的法律，即八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》，廣義上理解是指調整勞動關系與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范總和。其中除了包括上述的狹義勞動法中的法律規(guī)范之外，
2025-07-12 15:18
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