【正文】 遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教1 績效考核申訴流程 ................................................45《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教2 說明 ........................................................................45《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教3 工具表單 ................................................................46《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教第十一章 績效考核結(jié)果的應(yīng)用 ....................................47《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教1 考核結(jié)果應(yīng)用范圍 ................................................47《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教2 促進績效改善 ........................................................47《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教3 年終獎金分配 ........................................................47《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教4 職務(wù)調(diào)整 ................................................................48《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教5 培訓 ........................................................................48《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教6 特殊情況處理 ........................................................49《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教第一章 總 則《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教1. 目 的《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 為保障電影院線股份有限公司“員工績效考核體系”的順利實施，指導(dǎo)下屬影城實施新的績效考核體系，保障影城績效考核工作的順利實施。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 同時準確客觀地評價影城各部門及員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、晉升、獎懲、培訓等人力資源決策提供依據(jù)。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 為人力資本的薪酬決策提供依據(jù)。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 了解人力資本和部門對培訓工作的需要。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 為人力資源管理部門規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息 。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 便于操作原則：員工績效考核辦法必須方便于企業(yè)管理人員運用，以公司各級管理人員運用方便，易于操作為原則。采用考核項目、考核指標層層分解，層層考核的原則?！赌持娪霸壕€股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 年終績效考核及考核成績統(tǒng)計分析；《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教? 時間是次年 1 月 15 日前完成。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 按照考核要求填寫相關(guān)考核表單，及時反饋考核結(jié)果。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁) 電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 影城行政人事部按時組織考核，及時反饋考核結(jié)果，填寫《影城員工績效考核成績匯總表》 ，并按時上報院線人力資源部備案。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教 院線人力資源部將對影城的績效考核工作進行監(jiān)督檢查，對違反相關(guān)規(guī)定，不按照績效考核規(guī)范、政策開展績效考核工作的部門或個人對其績效考核成績進行扣分處理；同樣，對績效考核工作開展、執(zhí)行表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人進行加分。 《某知名電影院線股份有限公司影城績效考核手冊》(49 頁)電影院線股份有限公司（總 冊）人力資源部內(nèi)部資料目 錄第一章總 則 4 第二章考核職責及權(quán)限 6 第三章績效考核指標體系 71 院線部門績效考核體系介紹 72 院線管理崗位績效考評體系介紹 83 績效考核指標的變更的處理莊慕閘碗冪鄂莆腫汐繪萌查摘沂竟切擋峙遵灣隙癥窩睛棒勉扎粗蟲絹到藍鞭文淖潤駒嶄樓吧晚廖蕭潛撐環(huán)砌俏墟知忘派毀僥梆觸枉忱淫憐藏畫幻教3. 影城各部門及人員是績效考核