管理心理學形成(復)-閱讀頁
2025-01-26 17:44本頁面
【正文】 抉擇分析 ? 相關分析 ? 因素分析 二、具體研究方法 ? 觀察法 ? 談話法 ? 實驗法 ? 問卷法 ? 測驗法 ? 個案法 總次數(shù)測量數(shù)總和???nXXX第三節(jié) 人性研究與管理 一、人性研究 “ 人性 ” 是指人的屬性 人性的發(fā)展過程是社會化過程 人性的研究主要有以下幾方面： ?社會化 ?社會角色 ?主體性 ?自我意識 (1)人的社會化是個體對客觀事物的認識和掌握的過程。 (3)人的社會化是一生完成的 (1)指個體在社會組織中獲得地位、身份、職務等 (2)角色行為 (3)角色理論 (4)角色管理 (1)自主性 (2)能動性 (1)一個人對自己的一切身心狀態(tài)的了解、評價、監(jiān)督和自我教育等 (2)自我意識的作用 ?自尊心 ?自信心 ?自我態(tài)度 ?自我評價 二、人性假設與管理 1.“ 經濟人 ” 假設 ?麥格雷戈的 X理論 ?管理措施 2.“ 社會人 ” 假設 ?梅約的 “ 工業(yè)文明中的問題 ” 一書 ?管理措施（ “ 參與管理 ” ） 3.“自我實現(xiàn)的人”假設 ?馬斯洛理論 ?阿基里斯的成熟理論 ?麥格雷戈的 Y理論 ?管理措施 4.“復雜人”假設 ?摩斯和洛斯奇的超 Y理論 ?權變理論 從 “ 經濟人 ” 假設 X理論 從 “ 社會人 ” 假設 人群關系理論 從 “ 自我實現(xiàn)人 ” 假設 Y理論 從 “ 復雜人 ” 假設 權變理論 31 ? 溝通互動 :2人配合作圖 32 再見！ 謝謝！
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