企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬-閱讀頁
2025-01-21 20:49本頁面
【正文】 7 8% 9 12% 10 7% 合 計 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 四 .辭退福利概念、確認和計量 (一 )列報原則 日常核算均通過 ”應付職工薪酬 ”科目 ,資產(chǎn)負債表上都通過 ”應付職 工薪酬 ”列示 (不設置應付工資 \應付福利費科目 ) (二 )非貨幣性福利 不通過 ”應付職工薪酬 ”核算 ,但在附注中應予以披露 (三 )辭退福利 ,按照或有事項準則披露 形成的原因 /經(jīng)濟利益流出的不確定性 /預計產(chǎn)生的財務影響及獲得補償?shù)目赡苄缘? ,應當在附注中披露差額較大的原因 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 五 .新舊比較與銜接 (一 )規(guī)范了除股份支付外 ,企業(yè)對職工因提供服務而產(chǎn)生的 所有義務 ,是對現(xiàn)行關于職工薪酬規(guī)定的系統(tǒng)總結和歸 納 (二 )明確職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期 間 ,不是款項應付或?qū)嶋H支付期間 (三 )引入了辭退福利的概念 ,并規(guī)范了其確認和計量原則 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 提問與討論 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 敬請批評指正 謝謝 ! 。企業(yè)會計準則第 9號 — 職 工 薪 酬 財政部會計司制度一處 馮衛(wèi)東 Email: 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 一 .職工薪酬的概念和范圍 二 .職工薪酬的確認和計量 三 .辭退福利的概念、確認和計量 四 .職工薪酬的列報 五 .新舊比較與銜接 企業(yè)會計準則 — 職工薪酬 一 .職工薪酬的概念和范圍 (一 )職工薪酬的概念 是指為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支 出。包括 :(1)構成工資總額的各組成部分 ,與國家統(tǒng)計局口徑一致 (2)職工福利
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1