人力資源管理專業(yè)_畢業(yè)設(shè)計改革方案-閱讀頁
2024-11-03 09:50本頁面
【正文】 。 四 、 論文舉例 員工個人在職業(yè)生涯中的自我管理 一 、 問題的提出 近年來，在職業(yè)生涯管理的理論和實踐方面，出現(xiàn)了一種新的傾向，即讓員工個人充當職業(yè)生涯發(fā)展的第一責(zé)任人。 二 、 關(guān)于職業(yè)生涯的一些基本理論 （ 一 ） 職業(yè)生涯 （ 二 ） 職業(yè)生涯規(guī)劃 （ 三 ） 職業(yè)生涯管理 三 、 員工個人如何規(guī)劃和管理好職業(yè)生涯 （ 一 ） 冷靜客觀地分析自己 ， 鎖定“ 職業(yè)錨 ” ； （ 二 ） 分階段地確定發(fā)展目標及為實現(xiàn)目標應(yīng)采取的具體措施； （ 三 ） 經(jīng)常對自己的職業(yè)生涯進行評估； （ 四 ） 強化自我激勵意識； （ 五 ） 調(diào)整心態(tài) ， 提高心理承受能力 。
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