人力資源管理專業(yè)_畢業(yè)設(shè)計(jì)改革方案(參考版)
2024-10-22 09:50本頁面
【正文】 四 、 結(jié)論 誰在這個問題上認(rèn)識得清楚 ， 認(rèn)識得深刻 ， 并且將其認(rèn)真地付諸于實(shí)踐 ，誰就是職業(yè)生涯道路上的成功者 。如何認(rèn)識這種現(xiàn)象，對于每一個職業(yè)人來說，都是不可回避的問題。 （ 四 ） 規(guī)范畢業(yè)實(shí)踐 （ 報告 ） 格式 嚴(yán)格按照學(xué)院畢業(yè)論文說明書的各項(xiàng)要求進(jìn)行論文的排版 、 裝訂 。要求針對人力資源管理現(xiàn)狀中顯現(xiàn)出的問題 ， 認(rèn)真分析原因 ， 提出可行的對策 。 （ 三 ） 認(rèn)真寫好每個階段的材料 第一階段：自我介紹部分 ， 要求真實(shí) 、 具體 、 生動 ， 特別要求在崗位職責(zé)和工作業(yè)績方面； 第二階段：人力資源管理現(xiàn)狀部分 ，要求與第三階段要分析和解決的問題緊密聯(lián)系 ， 提倡數(shù)據(jù)圖表化 ， 給人一目了然的感覺 。 資料的全面和翔實(shí)是畢業(yè)實(shí)踐 （ 報告 ）的基礎(chǔ) 。 要求選用應(yīng)用實(shí)踐性強(qiáng)的論文題目 。題目太大不實(shí)際 ， 題目太
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