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[經(jīng)管營銷]麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程-閱讀頁

2024-11-03 03:31本頁面
  

【正文】 麥當(dāng)勞 地區(qū)訓(xùn)練中心職責(zé): ? 實施培訓(xùn)管理 , 協(xié)助各部門完成技能管理全過程 , 開拓培訓(xùn)課程 , 培訓(xùn)途徑 , 最大限度地滿足培訓(xùn)需求 。 2021/11/10 確定訓(xùn)練需求 2021/11/10 什么是培訓(xùn)需求 ? ? 績效的應(yīng)有狀況同現(xiàn)實之間的差距 ?執(zhí)行職務(wù)所必需 的目標(biāo)、知識、 技能和態(tài)度 ?擔(dān)任未來職務(wù)所 必需的目標(biāo)、知 識、技能及態(tài)度 ?期待的人格、教養(yǎng) ?組織和職務(wù)的目 標(biāo)、知識、技能 和態(tài)度 ?個人的目標(biāo)、知 識、技能及態(tài)度 ?個人的人格、教養(yǎng) —— = 培訓(xùn)需求 2021/11/10 培訓(xùn)需求分析的含義和特征 ? 由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等采取各種方法與技術(shù),對組織及成員的目標(biāo)、知識、技能等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析,已確定確定是否需要培訓(xùn)的一種過程。 2021/11/10 培訓(xùn)需求是怎樣產(chǎn)生的: —— 組織發(fā)展與需求 請回答 : 企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營策略 : 組織部門年度目標(biāo)及行動計劃 : 2021/11/10 培訓(xùn)需求是怎樣產(chǎn)生的: —— 職位工作分析 職位說明書 : 工作規(guī)范 : 技能的概念: 技能的層次: 2021/11/10 培訓(xùn)需求是怎樣產(chǎn)生的: 技能的概念: 完成一項工作或執(zhí)行一定活動所具備的知識信息 、 操作運用能力和應(yīng)有的行為態(tài)度 。 2021/11/10 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)激勵方式與方法 ?培訓(xùn)者的激勵 ? 星級講師排行榜; ? 最佳教練員; ? 旅游; ? 職業(yè)發(fā)展; ? 升遷; ? 加薪、增加福利; ? 負責(zé)內(nèi)部咨詢項目; ? 特殊成就獎; ? 特殊身份、職稱; ? 贏得高層信任。 2021/11/10 謝謝!
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