【正文】 副總 本地經(jīng)營部 零售拓展零售管理 瓶裝批發(fā)管理 氣站管理安全管理 零售網(wǎng)絡(luò)管理和終端客戶的拓展 / 電話中心管理 / 售后服務(wù) /送瓶工管理 / 客戶管理 / 服務(wù)質(zhì)量管理 / 零售價管理 / 品牌形象管理 瓶裝批發(fā)銷售 / 集團(tuán)用戶銷售 / 客戶管理 / 瓶裝批發(fā)價格管理 / 信用管理 / 營業(yè)廳管理 / 營業(yè)款管理 / 競爭者關(guān)系 / 貨源管理 沖瓶工管理 / 庫存計量 / 氣站設(shè)備保養(yǎng)維修 / 安全管理 / 器具管理/ 配件庫管理 本地經(jīng)營部 注：若區(qū)域公司所在地行政區(qū)劃范圍較小，可以通過設(shè)置本地經(jīng)營部的方式不再設(shè)置地域公司，以解決架構(gòu)重疊的問題（如肇慶），但必須在區(qū)域公司設(shè)置內(nèi)部獨立核算的體制和機制以保證區(qū)域公司工作重心的正確和與其他地域公司間的公允性；若區(qū)域公司所在地行政區(qū)劃范圍較大，該行政區(qū)劃本身需要劃片經(jīng)營，可設(shè)置地域公司進(jìn)行獨立經(jīng)營（如廣州）。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、化工及相關(guān)專業(yè)，有三年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，市場、管理、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，分析預(yù)測及管理能力較強。 其主要分項工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費用預(yù)算 參與區(qū)域公司預(yù)算的制訂 負(fù)責(zé)擬定本區(qū)域市場拓展計劃和投資規(guī)劃 主持制定區(qū)域營銷策略、品牌推廣策略及零售、散批最低限價，并監(jiān)督實施 監(jiān)控投資項目的開展 監(jiān)督、指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改造和運營，并組織服務(wù)質(zhì)量抽查活動 組織對散批客戶的評審與相關(guān)銷售策略的制定 對地域公司的考核指標(biāo)提出建議 負(fù)責(zé)加強區(qū)域內(nèi)公共關(guān)系 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 指 標(biāo) 銷售額 零售、散批市場份額 投資預(yù)測達(dá)成率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 30% 30% 20% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 財務(wù)部 集團(tuán)業(yè)務(wù)部 財務(wù)部 /集團(tuán)投資部 財務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 市場部經(jīng)理重要業(yè)績考評指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 出席區(qū)域工作會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司市場部、財務(wù)部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。 職位名稱 ：業(yè)務(wù)部經(jīng)理 職位編號： 主要任務(wù) ： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域采購實施、庫存管理及槽批業(yè)務(wù)的開展。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，分析、管理能力較強。 其主要分項工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費用預(yù)算 主持?jǐn)M定區(qū)域公司預(yù)算，并監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行狀況 對下屬地域公司預(yù)算進(jìn)行初審，并督導(dǎo)其執(zhí)行 監(jiān)督本區(qū)域各公司財務(wù)制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，并向集團(tuán)提出相關(guān)意見或建議 根據(jù)集團(tuán)資金管理制度擬定區(qū)域資金管理程序，并監(jiān)督執(zhí)行 督導(dǎo)下屬公司會計核算，指導(dǎo)屬下匯編區(qū)域公司會計報表，并及時、客觀地完成財務(wù)分析 負(fù)責(zé)加強本區(qū)域資產(chǎn)與股權(quán)管理 領(lǐng)導(dǎo)開展本區(qū)域融資事宜 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 指 標(biāo) 區(qū)域公司管理費用預(yù)算執(zhí)行率 地域公司預(yù)算執(zhí)行率 財務(wù)制度監(jiān)督執(zhí)行情況 融資計劃執(zhí)行情況 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 20% 20% 25% 10% 10% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 集團(tuán)財務(wù)部 /審計委員會 集團(tuán)財務(wù)部 審計委員會 集團(tuán)財務(wù)部 公司財務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 財務(wù)部經(jīng)理重要業(yè)績考評指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 出席區(qū)域工作會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。 職位名稱 ：行政人事部經(jīng)理 職位編號： 主要任務(wù) ： 行政人事經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行政、后勤事務(wù)及人力資源管理。其資格為大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、化工及相關(guān)專業(yè)，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強。 其主要分項工作如下： 主持零售網(wǎng)絡(luò)和終端客戶拓展 主持電話中心管理 主持客戶管理 根據(jù)零售最低限價，負(fù)責(zé)確定、發(fā)布合理零售價 執(zhí)行區(qū)域公司的促銷計劃 提供關(guān)于當(dāng)?shù)貭I銷計劃的建議 參與區(qū)域供應(yīng)商評審工作，就本地域內(nèi)供應(yīng)商評審做出說明 協(xié)助本地域內(nèi)的投資策略的執(zhí)行和落實 組織實施本地域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改造 主持執(zhí)行區(qū)域服務(wù)規(guī)范 主持發(fā)展加盟店 隨時管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來源零售銷售額 ? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 25地域公司財務(wù)部零售市場占有率 *? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 25區(qū)域公司市場部服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 15區(qū)域公司市場部客戶投訴率 極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 15區(qū)域公司市場部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10區(qū)域公司財務(wù)部內(nèi)部滿意度 極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 10相關(guān)各部門地域公司零售科科長關(guān)鍵業(yè)績考評指標(biāo) 注：零售市場占有率 =（自有門市銷售量 +加盟門市銷售量） /當(dāng)?shù)厥袌鰧嶋H總消費量 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命 隨同地域公司經(jīng)理出席會議，接受本地域零售工作質(zhì)詢 其他由地域公司經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬地域公司經(jīng)理，向地域公司經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與地域公司的零售科、財務(wù)科和行政人事科保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率所屬人員 任用資格 ： 由總裁任命。 職位名稱 ：地域公司批發(fā)科科長 職位編號： 主要任務(wù) ： 批發(fā)科科長統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域瓶裝批發(fā)銷售管理、儲運管理等事宜。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強。 其主要分項工作如下： 主持執(zhí)行集團(tuán)會計核算制度，對地域公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算 主持地域公司財務(wù)預(yù)算的擬訂、執(zhí)行、監(jiān)督和分析 主持執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度 對營運資金運作進(jìn)行管理控制 隨時管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對屬下員工的績效初評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來源地域公司預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 40區(qū)域公司財務(wù)科財務(wù)制度執(zhí)行情況極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 30集團(tuán)財務(wù)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10地域 公司財務(wù)科 ?內(nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 20相關(guān)各部門地域公司財務(wù)科科長關(guān)鍵業(yè)績考評指標(biāo) 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 隨同地域公司經(jīng)理出席會議，接受本地域零售工作質(zhì)詢 其他由地域公司經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬地域公司經(jīng)理，向地域公司經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與地域公司的零售科、批發(fā)科和財務(wù)科保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率所屬人員 任用資格 ： 由總裁任命。 職位名稱 ：地域公司行政人事科科長 職位編號： 主要任務(wù) ： 行政人事科經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域行政事務(wù)、人事管理、后勤管