【正文】 / 地域公司的貨源安排 儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃的擬訂 / 庫(kù)存控制 / 車輛調(diào)度 / 物流安排 業(yè)務(wù)部 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司部門功能設(shè)置 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部 市場(chǎng)部 財(cái)務(wù)部 行政人事部 副總 副總 本地經(jīng)營(yíng)部 資產(chǎn)管理 會(huì)計(jì)核算管理 資金管理 區(qū)域公司范圍內(nèi)的資產(chǎn)和股權(quán)管理 執(zhí)行集團(tuán)會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)下屬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)，對(duì)區(qū)域公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并編制合并報(bào)表 擬訂區(qū)域公司財(cái)務(wù)預(yù)算 / 對(duì)下屬地域公司財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行初審 / 對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和分析 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)預(yù)算管理 執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度 / 擬訂區(qū)域資金管理程序并督導(dǎo)下屬地域公司執(zhí)行 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司部門功能設(shè)置 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部 市場(chǎng)部 財(cái)務(wù)部 行政人事部 副總 副總 本地經(jīng)營(yíng)部 行政事務(wù) 人事管理 安全技術(shù) 區(qū)域公司行政事務(wù)管理 / 文件收發(fā) / 檔案管理等 根據(jù)分級(jí)管理規(guī)定，處理招募、任用、晉升事務(wù)，組織培訓(xùn)，管理員工檔案，負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)的績(jī)效評(píng)估和能力評(píng)估，負(fù)責(zé)薪資、福利制度的執(zhí)行和督導(dǎo) 執(zhí)行集團(tuán)后勤管理制度并督導(dǎo)下屬地域公司 / 負(fù)責(zé)區(qū)域公司后勤事務(wù)的辦理和管理 行政人事部 后勤管理 執(zhí)行集團(tuán)安全技術(shù)管理制度和規(guī)范 / 定期巡視檢察氣站、庫(kù)區(qū)、門市、車輛等設(shè)施的安全技術(shù)執(zhí)行狀況并輔導(dǎo)整改 /組織安全技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn) 主持區(qū)域內(nèi)地域公司工作計(jì)劃會(huì)議，初審各地域公司的工作計(jì)劃 隨時(shí)管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命 隨同總裁出席董事會(huì)，接受本區(qū)域工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總裁，向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、投資部、人力資源部和總裁辦保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率區(qū)域公司所屬人員及地域公司經(jīng)理 任用資格 ： 由總裁任命。 職位名稱 ：市場(chǎng)部經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 市場(chǎng)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃及投資規(guī)劃。 其主要分項(xiàng)工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費(fèi)用預(yù)算 參與區(qū)域公司預(yù)算的制訂 主持制定區(qū)域采購(gòu)計(jì)劃、經(jīng)集團(tuán)審批后負(fù)責(zé)實(shí)施 指導(dǎo)屬下加強(qiáng)供應(yīng)商管理與貨源信息的搜集 負(fù)責(zé)擬定本區(qū)域庫(kù)存計(jì)劃，組織物流調(diào)配與車輛調(diào)度安排，并監(jiān)督實(shí)施 主持制訂本區(qū)域槽批業(yè)務(wù)的拓展計(jì)劃、營(yíng)銷策略與槽批價(jià)格 領(lǐng)導(dǎo)屬下做好槽批客戶管理與評(píng)審 組織本區(qū)域槽批業(yè)務(wù)的順利開展 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 指 標(biāo) 槽批銷售額 庫(kù)存規(guī)劃執(zhí)行情況 采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 20% 30% 30% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 集團(tuán)業(yè)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門 九豐集團(tuán)有限公司 區(qū)域公司職位說明書 業(yè)務(wù)部經(jīng)理重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 出席區(qū)域工作會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它區(qū)域公司業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 職位名稱 ：地域經(jīng)理，必要時(shí)可設(shè)助手 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 地域經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在區(qū)域公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，整體負(fù)責(zé)所轄地域市場(chǎng)拓展、銷售、采購(gòu)和儲(chǔ)運(yùn)等事宜 其主要分項(xiàng)工作如下： 參與區(qū)域年度和季度工作計(jì)劃草案的擬定，就本地域內(nèi)計(jì)劃做出說明 參與區(qū)域月度工作計(jì)劃的擬定，就本地域內(nèi)計(jì)劃做出說明 參與區(qū)域供應(yīng)商評(píng)審工作，就本地域內(nèi)供應(yīng)商評(píng)審做出說明 參與區(qū)域客戶評(píng)審工作，就本地域內(nèi)客戶評(píng)審工作 督導(dǎo)區(qū)域公司確定的營(yíng)銷策略、采購(gòu)策略在本地域內(nèi)的執(zhí)行和落實(shí) 協(xié)助本地域內(nèi)的投資策略的執(zhí)行和落實(shí) 組織本地域內(nèi)的有關(guān)信息收集，并反饋 組織本地域內(nèi)零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、改造建議的擬定 本區(qū)域各項(xiàng)計(jì)劃，并制定行動(dòng)方案執(zhí)行本地域內(nèi)的各項(xiàng)計(jì)劃組織屬下執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)確定的本區(qū)域各項(xiàng)計(jì)劃，并制定行動(dòng)方案 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來源銷售額 ? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 20地域公司財(cái)務(wù)部零售市場(chǎng)占有率 *? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 25區(qū)域公司市場(chǎng)部散批市場(chǎng)占有率 *? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 15區(qū)域公司市場(chǎng)部客戶投訴率極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 20區(qū)域公司市場(chǎng)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10區(qū)域公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 10相關(guān)各部門地域公司經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 注：零售市場(chǎng)占有率 =（自有門市銷售量 +加盟門市銷售量） /當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)際總消費(fèi)量 散批市場(chǎng)占有率 =散批銷售量 /當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)際總消費(fèi)量 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命隨同地域公司經(jīng)理出席會(huì)議，接受本地域零售工作質(zhì)詢 其他由地域公司經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬地域公司經(jīng)理，向地域公司經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與地域公司的批發(fā)科、財(cái)務(wù)科和行政人事科保持信息互通和工作協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：統(tǒng)率所屬人員 任用資格 ： 由總裁任命。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 職位名稱 ：地域公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 職位編號(hào)： 主要任務(wù) ： 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)統(tǒng)率所屬人員，在地域公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄地域會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、資金管理等事宜。 其主要分項(xiàng)工作如下： 主持地域公司行政事務(wù)管理 主持文件收發(fā) 主持檔案管理 根據(jù)分級(jí)管理規(guī)定，主持組織管轄范圍內(nèi)的績(jī)效評(píng)估 主持執(zhí)行和監(jiān)督地域公司的工資、福利制度 主持地域公司后勤事務(wù)的辦理和管理 隨時(shí)管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與、建議或決定屬下職位的任命 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 內(nèi)部滿意度：批發(fā)科經(jīng)理、財(cái)務(wù)科經(jīng)理、零售科經(jīng)理對(duì)其協(xié)作配合工作的評(píng)價(jià)結(jié)果的平均水平 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 地域公司行政人事科經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來源人均利潤(rùn) ? 20% （ 5 %,20 %] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 20地域公司財(cái)務(wù)部人力資源預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5 %,20 %] ? 2 0 % 30地域公司財(cái)務(wù)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5 %,20 %] ? 2 0 % 10地域公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 40相關(guān)各部門。其資格為中專以上學(xué)歷，有兩年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 其主要分項(xiàng)工作如下： 主持瓶裝批發(fā)銷售 主持掛靠門市和集團(tuán)用戶的管理 根據(jù)瓶裝批發(fā)最低限價(jià)，負(fù)責(zé)確定、發(fā)布合理瓶裝批發(fā)價(jià) 主持執(zhí)行區(qū)域公司的信用政策 主持營(yíng)業(yè)廳管理 主持與競(jìng)爭(zhēng)者有關(guān)的信息收集和反饋 隨時(shí)管理監(jiān)控各直接下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 直接下屬職位的配置及職位說明書的擬定 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效初評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 九豐集團(tuán)有限公司 地域公司職位說明書 指標(biāo)遠(yuǎn)超目標(biāo)5超過目標(biāo)4達(dá)到目標(biāo)3低于目標(biāo)2遠(yuǎn)低目標(biāo)1權(quán)重%資料來源散批銷售額? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 30地域公司財(cái)務(wù)科散批市場(chǎng)占有率 *? 2 0 % （ 5%,20%] [5%,5%] [20%,5% ? ? 20% 30區(qū)域公司市場(chǎng)部采購(gòu)指令執(zhí)行情況極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差 極差 20區(qū)域公司業(yè)務(wù)部部門預(yù)算執(zhí)行情況? 20% [20%,5% ? [5%,5%] （ 5%,20%] ? 2 0 % 10區(qū)域公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部滿意度極好 較好 達(dá)標(biāo) 較差