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eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個doc)eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)-人道的待遇-經(jīng)營管理-閱讀頁

2025-06-14 17:33本頁面
  

【正文】 。 ? 確定沒有任何罰金情況出現(xiàn)。 ? 同管理層進(jìn)行 交談并評估他們對懲罰、迫害和虐待的看法。 ? 與當(dāng)?shù)亟M織(包括婦女團(tuán)體)協(xié)商以調(diào)查工人所受不當(dāng)對待。 良好管理范例 : ? 有用于禁止迫害和虐待的書面政策和慣例。 ? 所有懲罰行為都被清楚地記載下來。 ? 管理層與員工溝通關(guān)于尊重及尊嚴(yán)的書面政策。 ? 缺乏員工和管理層之間的反饋系統(tǒng)
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