按生產(chǎn)要素分配與我國(guó)居民收入差距研究企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)論-閱讀頁(yè)
2025-06-26 03:39本頁(yè)面
【正文】 傳統(tǒng)薪酬制度。經(jīng)營(yíng)能力和勞動(dòng)力一樣 ,能夠創(chuàng)造超過(guò)其本身價(jià)值的價(jià)值 ,因而通過(guò)對(duì)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的支配活動(dòng)就能夠獲得經(jīng)濟(jì)利益。有學(xué)者認(rèn)為 ,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中 ,決定的因素并不是某種產(chǎn)品與商品的生產(chǎn) ,甚至也不是某種產(chǎn)品與商品的開(kāi)發(fā) ,而是某種產(chǎn)品與商品的創(chuàng)造。 五 . 在堅(jiān)持按生產(chǎn)要素 分配的前提下縮小收入差距 公平與效率是收入分配領(lǐng)域 的基本矛盾 [6],兩者都是收入分配所企求的目標(biāo)。當(dāng)公平與效率之間產(chǎn)生矛盾時(shí) ,我們應(yīng)當(dāng)以效率優(yōu)先 ,兼顧公平作為收入分配的基本原則。效率只有在穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中才能實(shí)現(xiàn) ,收入差距過(guò)大 ,會(huì)損害社會(huì)公平。那么 ,如何在堅(jiān)持按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配的前提下 ,使收入差距保持在一個(gè)合適的范圍之內(nèi)呢 ? 國(guó)民收入的分配包括 兩個(gè)機(jī)制 :一是市場(chǎng)分配機(jī)制 ,一是政府分配機(jī)制。初次分配必然要拉開(kāi)差距 ,這樣有利于提高效率 ,但為了避免差距過(guò)大 ,而產(chǎn)生負(fù)面影響 ,必須通過(guò)再次分配來(lái)達(dá)到社會(huì)收入的相對(duì)均衡。據(jù)研究 ,發(fā)達(dá)國(guó)家初次分配時(shí) ,資本與勞動(dòng)的要素分配比為 75 :25 ,經(jīng)過(guò)政府調(diào)節(jié)后 ,這一比例變?yōu)?25 :75 。所以要縮小社會(huì)收入差距 ,實(shí)現(xiàn)收入分配的相對(duì)公平 ,就要強(qiáng)化國(guó)民收入的再 分配。由于每個(gè)人占有的要素量不盡相同 ,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的貢獻(xiàn)及其帶來(lái)的收益就會(huì)不一樣。這一原理給我們以重要的啟示 :在經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程中 ,如果把公共資源不合理地、不平等地傳遞給個(gè)人 ,而導(dǎo)致個(gè)人對(duì)生產(chǎn)要素的擁有量不等 ,就必然造成收入分配差距的擴(kuò)大。尤其是在國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的改革中要把握好這一原則。一是根據(jù)不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同所有制、不同職業(yè)的基尼系數(shù)差異 ,建立彈性的財(cái)政、稅收微調(diào)制度 ,把基尼系數(shù)維持在 0. 3～ 0. 4 左右 ,避免居民收入差距過(guò)大。而對(duì)收入偏高的行業(yè)、地區(qū)、職業(yè)等實(shí)行多層次、多領(lǐng)域的累進(jìn)所得稅制度 ,同時(shí)調(diào)整稅種結(jié)構(gòu) ,逐步推出遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅、社會(huì)保障稅等稅種。 第三 ,健全社會(huì)保障體制 ,完善相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)。當(dāng)前 ,要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋率 ,推進(jìn)一體化、多層次、寬口徑的社會(huì)保障體系的形成。二是加大社會(huì)保障稅費(fèi)征收工作 ,積極拓 展籌資渠道。三要完善勞動(dòng)法律、法規(guī) ,加強(qiáng)各類(lèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格監(jiān)督力度 ,禁止克扣勞動(dòng)者工資。 第四 ,注重職業(yè)技術(shù)教育 ,增強(qiáng)人力資本投資。職業(yè)技術(shù)教育可采取短、中、長(zhǎng)期相結(jié)合的方式 ,通過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ,增強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中最重要的要素勞動(dòng)的復(fù)雜程度 ,縮短不同勞動(dòng)者勞動(dòng)技能、科技知識(shí)方面的差距 ,全 面提高勞動(dòng)者的技能和工資收入水平。對(duì)于資本、技術(shù)、信息、人才等市場(chǎng) ,要打破地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷 ,創(chuàng)造各類(lèi)市場(chǎng)主體平等使用生產(chǎn)要素的環(huán)境 。同時(shí) ,要進(jìn)一步發(fā)揮資本市場(chǎng)在資本項(xiàng)目的配置與調(diào)節(jié)作用 。此外 ,要建立電子商務(wù)等信息平臺(tái) ,及時(shí)傳遞各類(lèi)要素市場(chǎng)的 信息供求 ,以促進(jìn)各類(lèi)要素市場(chǎng)的健康發(fā)展。社會(huì)主義初級(jí)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求居民收入差距合理。一般而言 ,按勞分配相對(duì)比較公平 ,按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配則能夠提高資源配置效率 ,但會(huì)導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大。即初次分配注重效率 ,再次分配注重公平。 再次分配則要充分發(fā)揮政府對(duì)分配的宏觀調(diào)控的強(qiáng)有力作用 ,縮小收入分配差距 ,把效率與公平更好地協(xié)調(diào)
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