【正文】 RP 實施顧問的時候?qū)W歷的要求并不是特別看重，后天的學習及經(jīng)驗的積累對于該職位的成長更為重要。雖然大多數(shù)企業(yè)沒有提及 ，但隨著中國國際化發(fā)展的進程，至少掌握一門外語已是大多數(shù)國人必須做到的事情，所以對外語的要求相當于是一個隱含要求，不提及并不代表無要求。 （ 4） ERP 實施顧問需求的專業(yè)分析 通過對專業(yè)要求分析項的分析，大多數(shù)企業(yè)都提出了對專業(yè)的限制，提及的企業(yè)占所搜集數(shù)據(jù)的 67%，不限專業(yè)的企業(yè)占 33%。從分析的數(shù)據(jù)來看， 84%的企業(yè)都提到了計算機相關(guān)專業(yè)，剩下的 16%幾 乎都要求為管理類、財會類專業(yè)。從上述分析結(jié)果可以看出 ERP 實施顧問對專業(yè)的限制并不那么唯一，但以計算機相關(guān)專業(yè)為主，同時財會類、管理類專業(yè)也占有較大比例。 （ 5） ERP 實施顧問需求的專業(yè)技能分析 ?數(shù)據(jù)庫 在對數(shù)據(jù)庫的技能需求中， %的企業(yè)明確提出了要求，其中 54%的企業(yè)要求對 Sql Server 數(shù)據(jù)庫的掌握， 10%的企業(yè)要求對 Qracle 數(shù)據(jù)庫掌握，對 MySQL要求占 176%， 其他占 30%。其次是老牌的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) Qracle，也占了相當?shù)谋壤?。同時企業(yè)界對于其他數(shù)據(jù)庫的使用技能要求也占了很大比例，說明目前我國市場數(shù)據(jù)庫軟件系統(tǒng)多樣化。其中 %的企業(yè)提出了要對金蝶軟件有所了解， %的企業(yè)提出了對用友軟件的了解， %的企業(yè)提出了對 SAP 產(chǎn)品的了解，未說明哪種軟件但要求了解 ERP 產(chǎn)品的占 %。目前我國市場上 ERP 軟件中金蝶所占份額最大，其次是用友。 SAP 作為我國 ERP 界近乎鼻祖的軟件，目前仍然有一定的占有率。未說明哪種軟件但要求了解 ERP 產(chǎn)品的占 %，這個較大數(shù)字說明各類 ERP 軟件在使用上都具有通用性，學會了一種 ERP 軟件的使用，再 學習另外一種 ERP 軟件也就相對很容易了。 18 圖 ERP 實施顧問 ERP 產(chǎn)品技能需求分析 ?項目管理技能 在 ERP 實施顧問的技能中，企業(yè)明確提出項目管理的技能需求占 %。項目管理就是運用管理的知識、工具和技術(shù)于項目活動上，來達成解決項目的問題或達成項目的需求。并且這項技能的形成需要大量工作經(jīng)驗的積累，因而很多企業(yè)并不把它歸為第一次面試招聘的考察的內(nèi)容，所以在招聘廣告中也沒有列出。 圖 某 具體招聘廣告 截圖 ④ 網(wǎng)絡(luò)知識技能 提出網(wǎng)絡(luò)知識的技能需求占 %。在對網(wǎng)絡(luò)知識的要求中，一般企業(yè)都主要要 求為對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的配置知識。作為一名 ERP 實施顧問在幫客戶實施一個 ERP 項目時，很多時候都會遇到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的配置問題，因而具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識對于 ERP 實施顧問也是必不可少的。 19 圖 某 具體招聘廣告 截圖 ⑤ 其他技能 此外，數(shù)據(jù)還顯示企業(yè)對責任感、人際交往能力和團隊協(xié)作能力要求比較高，分別有 %、 %和 %的企業(yè)對這三項技能有明確的要求。 地區(qū)與 ERP實施顧問專業(yè)技能需求的相關(guān)性 數(shù)據(jù)庫 本研究期望探討不同工作地區(qū)是否對 ERP 實施顧問專業(yè)技能的要求有所不同。 表 工作地點與數(shù)據(jù)庫技能的數(shù)據(jù)透視圖 華北 東北 華東 中南 華南 西南 西北 合計 Sql Server 7 2 12 13 36 4 1 75 Qracle 1 2 8 2 1 0 0 14 MySQL 0 0 3 1 4 0 0 8 其他 4 1 13 6 16 3 0 43 20表 地區(qū)對數(shù)據(jù)庫的單因素方差分析 差異源 SS df MS F Pvalue F crit 組間 6 組內(nèi) 14 總計 20 由單因素方差分析的結(jié)果可以看出，當 α= (顯著性水平為 )，地區(qū)與數(shù)據(jù)庫技能需求之間不存在顯著的差異。 表 工作地點與 ERP 產(chǎn)品技能的數(shù)據(jù)透視圖 華北 東北 華東 中南 華南 西南 西北 合計 金蝶 9 0 16 7 8 4 2 46 用友 1 0 5 2 9 0 0 17 SAP 0 0 3 1 3 0 0 7 其他 12 3 9 7 23 2 0 56 表 地區(qū)對 ERP 產(chǎn)品的單因素方差分析 差異源 SS df MS F Pvalue F crit 組間 6 組內(nèi) 14 總計 20 由單因素方差分析的結(jié)果可以看出，當 α= (顯著性水平為 )，地區(qū)與 ERP產(chǎn)品技能需求之間不存在顯著的差異。很多企業(yè)在提及對數(shù)據(jù)庫的要求時，并未指定具體的某一數(shù)據(jù)庫，這可能讓本研究的結(jié)果存在一定的誤差。但根據(jù)搜集的結(jié)果，說明了哪種軟件的，金蝶軟件占主流，其次是用友，然后是 SAP。其原因可能在于我國 ERP 行業(yè)還在起步階段，大部分企業(yè)可能上了 ERP 系統(tǒng)都沒有太長時間，對于 ERP 相關(guān)從業(yè)人員的技能就并沒有那么明晰化。 行業(yè)與 ERP實施顧問專業(yè)技能需求的相關(guān)性 數(shù)據(jù)庫 本研究探討不同行業(yè)是否對 ERP 實施顧問專業(yè)技能的要求有所不同。 表 不同行業(yè)對數(shù)據(jù)庫技能的數(shù)據(jù)透視圖 制造業(yè) 信息服務(wù)業(yè) 金融業(yè) 教育業(yè) 互聯(lián)網(wǎng) /電子商務(wù) 貿(mào)易 /進出口 房地產(chǎn) 醫(yī)藥業(yè) 其他 合計 SqlServer 2 51 1 1 7 2 5 2 4 75 Oracle 1 8 0 1 1 1 2 0 0 14 MySQL 0 4 0 0 1 0 1 0 2 8 其他 0 19 2 2 14 1 3 0 2 43 表 行業(yè)對數(shù)據(jù)庫技能的單因素方差分析 差異源 SS df MS F Pvalue F crit 組間 7 組內(nèi) 16 總計 23 由單因素方差分析的結(jié)果可以看出，當 α= (顯著性水平為 )，不同行業(yè)與數(shù)據(jù)庫的技能需求不存在顯著的差異。 表 不 同行業(yè)對 ERP 產(chǎn)品技能的數(shù)據(jù)透視圖 制造業(yè) 信息服務(wù)業(yè) 金融業(yè) 教育業(yè) 互聯(lián)網(wǎng) /電子商務(wù) 貿(mào)易 /進出口 房地產(chǎn) 醫(yī)藥業(yè) 其他 合計 金蝶 2 35 1 0 5 2 0 0 1 46 用友 1 11 1 0 3 1 0 0 0 17 SAP 0 5 0 0 0 0 1 0 1 7 其他 0 31 0 1 12 2 3 1 6 56 表 行業(yè)對 ERP 產(chǎn)品的單因素方差分析 差異源 SS df MS F Pvalue F crit 組間 7 組內(nèi) 522 16 總計 23 由單因素方差分析的結(jié)果可以看出，當 α= (顯著性水平為 )，不同行業(yè)對ERP 產(chǎn)品的技能需求存在顯著的差異。很多企業(yè)在提及對數(shù)據(jù)庫的要求時，并未指定具體的某一數(shù)據(jù)庫， 這可能讓本研究的結(jié)果存在一定的誤差。 ERP 產(chǎn)品需要具有針對性，不同行業(yè)的 ERP 在業(yè)務(wù)流程上可能存在一定的差異性，所以不同的行業(yè)對 ERP 軟件產(chǎn)品的選擇性也就有所不同。再加上現(xiàn) 在的求職網(wǎng)站都是近幾年隨互聯(lián)網(wǎng)興起之后的產(chǎn)物，因此無法通過內(nèi)容分析法來分析較早之前的企業(yè)需求信息。 從技術(shù)層面上來看，在數(shù)據(jù)庫方面，許多學者都指出了數(shù)據(jù)庫對 ERP 實施顧問的重要性，而通過研究發(fā)現(xiàn)，目前 Sql Server 是主流系統(tǒng)， Oracle次之。在對 ERP產(chǎn)品的認知方面，金蝶軟件占據(jù)了主要地位，在中國 ERP 剛起步的時候， SAP 在中國的企業(yè)中占有率較高。國有產(chǎn)品比外國產(chǎn)品在某些方面更具有針對性和實踐性，所以出現(xiàn)了當今國內(nèi)市場的需求行情。當下，復合型的專業(yè)人才才是最有競爭力的。此外，隨著企業(yè)文化的發(fā)展，也同時體現(xiàn)了企業(yè)信息化發(fā)展的重要性。信息化的時代，各種變化日新月異，擁有學到老活到老的態(tài)度才能與時俱進，具備最好的專業(yè)技能，成為更優(yōu)秀的 ERP實施顧問。所以對 ERP實施顧問的需求中，男性為綠色通道，不存在任何性別歧視。 （ 3） 在地區(qū)方面， ERP 實施顧問的就業(yè)地區(qū)均集中在繁華的大都市中，尤其又以華東地區(qū)和華南地區(qū)占大多數(shù)。這與 ERP 實施顧問本身就是為企業(yè)服務(wù)，提出針對性的實施方案的工作性質(zhì)有關(guān)。 （ 2） 在學歷方面，研究結(jié)果顯示，本科占主要學歷層次，大專其次，對于研究生沒有需求。 （ 3） 在語言要求方面，在提及的企業(yè)中均要求為英語。 （ 4） 在專業(yè)方面，對于 ERP 實施顧問需求的專業(yè)上是多元化的，既懂計算機專業(yè)知識又懂管理加財會類知識的復合型人才是最受企業(yè)歡迎的。 （ 5） 就專業(yè)技能方面而言，在數(shù)據(jù)庫方面，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是 ERP 實施顧問應(yīng)具備的專業(yè)技能之一，目前業(yè)界主流的關(guān)系數(shù)據(jù)庫是 Sql Server。就專業(yè)技能與不同地區(qū)和行業(yè)的相關(guān)性分析來看，數(shù)據(jù)庫對不同地區(qū)和行業(yè)均沒有顯著性的差異，而 ERP 產(chǎn)品對不同地區(qū)沒有顯著性的差異，但對不同行業(yè)存在顯著性的差異。首先，本研究證實通過內(nèi)容分析法來調(diào)查求職 網(wǎng)站資料，是一個可行的渠道。以后的研究可以針對不同的職位的需求，通過相同或是不同的分析方法，針對求職網(wǎng)站上的資料進行分析。對信息管理系的學生而言，可根據(jù)本研究的結(jié)果，衡量自己所具備的技能與企業(yè)需求的差距，及時加強自己的不足之處。本研究 認為內(nèi)容分析法僅能分析出 ERP 實施顧問所應(yīng)具備的專業(yè)技能。這些重要的信息無法從求職網(wǎng)站上獲取，也就無法通過內(nèi)容分析法來加以研究。 （ 2）由于時間有限，本研究在收集資料時只著重收集了近期公布的求職信息，約300 條左右，信息收集不是很全面。 （ 3）信息業(yè)的快速發(fā)展使得信息從業(yè)人員 ERP 實施顧問的專業(yè)技能需求變化日新月異，因而本研究的結(jié)果具有時效性，為了獲得更持久的答案，應(yīng)該每隔幾年就對企業(yè)界的需求信息做一次統(tǒng)計分析，這樣才能保證研究結(jié)果的實時意義。2929. 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