【正文】 香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (2)職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟 棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 第六章 儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者管理 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完 整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 工作中表現(xiàn)出色，綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具備較大發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 二、工作流程： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定 本管理辦法。人力資源部會(huì)同各用人部門(mén)，對(duì)公司中的職位進(jìn)行分析，確定哪些是關(guān)鍵的，是需要建立人才儲(chǔ)備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (2)接班人的來(lái)源。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。按其計(jì)劃要接替職位的要求進(jìn)行考核。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕 奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (4)儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者的任用。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者，用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，最后用公平的方式對(duì)他們進(jìn)行處理 。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 優(yōu)化流程： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成 優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。滿(mǎn)足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工 個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二 、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (2)連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”，同時(shí)年度考核為“需要改進(jìn)”的； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。對(duì)于部門(mén)經(jīng)理層，由人力資源部準(zhǔn)備個(gè)人材料，組織對(duì)不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行討論與分析。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很 多，透過(guò)事前資料搜集以及會(huì)議中充分的討論后，擬定相應(yīng)的處理方法報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (1)降級(jí)使用：對(duì)于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級(jí) ，但必須按比例嚴(yán)格執(zhí)行。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (2)輪換：對(duì)于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (3)留職察看（轉(zhuǎn)入觀察期）：對(duì)于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期，建立在短期內(nèi) (36 個(gè)月 )必須達(dá)到具體或量化的目標(biāo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進(jìn)時(shí)，鼓勵(lì)并告知他們。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。 公司員工晉 升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 附件： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (主管人員適用 )公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足 公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 6．員工能力開(kāi)發(fā)需求表 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 公司員工 晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 姓名 年齡 公司（部門(mén)） 崗位名稱(chēng) 最高學(xué)歷 畢業(yè) 時(shí)間 年 月 畢業(yè) 學(xué)校 參加 過(guò)的 培訓(xùn) 1． 5． 2． 6． 3． 7． 4． 8． 目前具備的技能 / 能力 技能 /能力的類(lèi)型 證書(shū) /簡(jiǎn)要介紹此技能 其他公司 /部門(mén)工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介 公司 部門(mén) 職務(wù) 對(duì)此工作滿(mǎn)意的地方 對(duì)此工作不滿(mǎn)意的地方 1 2 3 4 你認(rèn)為對(duì)自己最重要的三種需要是： □彈性的工作時(shí)間 □成為 管理 者 □報(bào)酬 □獨(dú)立 □穩(wěn)定 □休閑 □和家人在一起的時(shí)間 □挑戰(zhàn) □成為 專(zhuān)家 □ 創(chuàng)造 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專(zhuān)長(zhǎng) 結(jié)合自己的需要和專(zhuān)長(zhǎng)，你對(duì)目前的工作是否感興趣，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展設(shè)想 填寫(xiě)指導(dǎo)： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要， 提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。填寫(xiě)表格的目的是幫助員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合 公司 的發(fā)展要求滿(mǎn)足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅 擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 2．“參加過(guò)的培訓(xùn)”欄包括填寫(xiě)者 學(xué)習(xí) 過(guò)的、取得過(guò)資格認(rèn)證的所有 專(zhuān)業(yè) 。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 3．“目前具備的技能 /能力”欄主要包 括四方面的技能：第一、技術(shù)技能，指應(yīng)用專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 的能力，有證書(shū)的需填寫(xiě)證書(shū)名稱(chēng)；第二、人際溝通能力，指在群體中與他人共事、溝通，理解、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力；第三、 分析 能力，指在 信息 不完全情況下發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；第四、情緒控制能力，指在 情感 和人際危機(jī)前不會(huì)受其困擾和削弱、能保持冷靜、受到激勵(lì)的能力，以及在較高的工作責(zé)任壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 4．“ 其他公司 /部門(mén)工作簡(jiǎn)介”欄填寫(xiě)者應(yīng)從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專(zhuān)長(zhǎng)是否發(fā)揮，是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學(xué)到希望掌握的知識(shí) /技能等）填寫(xiě)滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意的方面。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏 縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 5．“你認(rèn)為對(duì)自己最重要的三種需要是”一欄用于填寫(xiě)者明確自己的職業(yè)目標(biāo)，從而明確填寫(xiě)者需要什么樣的工作來(lái)滿(mǎn)足最強(qiáng)烈的三種需求，這也是上級(jí)管理者明確填寫(xiě)者的職業(yè)傾向、指導(dǎo)填寫(xiě)者進(jìn)行職業(yè)發(fā)展制度的依據(jù)。二、范圍適用于害玫抓奄柞 刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 6．“請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專(zhuān)長(zhǎng)”欄可以重申自己認(rèn)為最重要的技能 /能力和工作以外的興趣愛(ài)好。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷 仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營(yíng)喜屎玖迫恨攜香閏縣烴