工資核算與管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì)-閱讀頁
2024-10-02 21:37本頁面
【正文】 工工資總額的 2%提取、職工教育經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的 %提取。 3)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 此模塊是為符合各級組織及職工個(gè)人發(fā)放和領(lǐng)取工資的需要 ,避免鈔票找零而設(shè)的。再進(jìn)行各級組織的逐級匯總 ,得到各級組織的各種人民幣需要量。 (五 )查詢工資模塊設(shè)計(jì) 工資子系統(tǒng)應(yīng)具備靈活的屏幕查詢功能 ,能夠按某一特征來查詢需要的信息。查詢?nèi)我饴毠さ娜我夤べY項(xiàng)目數(shù)據(jù)。查詢?nèi)我獠块T的任意工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)。查詢?nèi)我忸悇e職工工資匯總數(shù)據(jù)。查詢?nèi)我夤べY項(xiàng)目的任意職工個(gè)人數(shù)據(jù)和任意部門的匯總數(shù)據(jù)。如根據(jù)用戶輸入的選擇條件查詢工資數(shù)據(jù)及查詢?nèi)我鈹?shù)據(jù)庫的任意工資項(xiàng)目據(jù)。工資子系統(tǒng)具有如下打印輸出功能 : “ 工資結(jié)算單 ” 。 3. 打印 “ 個(gè)人所得稅計(jì)算表 ” 。 5. 打印 “ 工資費(fèi)用分配表 ” 。 7. 打印 “ 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表 ” 。 第 12 頁 共 17 頁 (七 )系統(tǒng)管理模塊設(shè)計(jì) 系統(tǒng)管理模塊包括系統(tǒng)操作權(quán)限設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)等功能。 需要強(qiáng)調(diào)指出的是 ,對于工資子系統(tǒng)功能模塊的執(zhí)行 ,應(yīng)注意數(shù)據(jù)處理的順序。 代碼設(shè)計(jì) 在工資核算子系統(tǒng)中，最常用的代碼是職工與部門代碼的使用。 為了使代碼能夠反映出各個(gè)職工屬于哪一級組織 , 通常將各級組織代碼與職工的代碼結(jié)合在一起編碼。第一和第二位表示車間或科室的代碼 ,第三和第四位表示車間內(nèi) 班組或科室內(nèi)小組的代碼 ,第五和第六位表示職工在班組或小組內(nèi)的代碼。 在上面的編碼中 ,前面 4 位為部門代碼 , 是為滿足按發(fā)放單位進(jìn)行工資核算的需要而設(shè)置。部門代碼可采取上述設(shè)計(jì)方法 , 職工個(gè)人代碼可使用工作證號。 第 13 頁 共 17 頁 工資核算與管理實(shí)現(xiàn)方法 （一）初始化 工資子系統(tǒng)的基本設(shè)置主要確定一些基本內(nèi)容，如涉及的 幣別、企業(yè)是否代扣代繳個(gè)人所得稅、人員代碼的長度等。如圖所示： 工資子系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置之部門檔案 部門設(shè)置主要設(shè)定企業(yè)各部門的基本信息，如部門代碼、部門名稱等。 工資子系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置之工資項(xiàng)目設(shè)置 第 14 頁 共 17 頁 由系統(tǒng)列出最常見的工資項(xiàng)目供用戶選擇，用戶也可以根據(jù)實(shí)際情況的需要自行輸入工資項(xiàng)目的名稱及數(shù)據(jù)類型和數(shù)據(jù)長度等內(nèi)容。 工資子系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置之工資運(yùn)算公式定義 系統(tǒng)允許用戶自行定義工資計(jì)算的公式，以滿足不同用戶的需求。 （二）工資數(shù)據(jù)輸入 在工資處理窗口中，允許用戶輸入與工資有關(guān)的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)輸入時(shí)，可以對所有工資數(shù)據(jù)一資輸入。如圖所示： 工資數(shù)據(jù)輸入 第 15 頁 共 17 頁 如通過對固定項(xiàng)目的定義，將其與獎(jiǎng)金、津貼數(shù)據(jù)聯(lián)系在一起，這樣用戶在輸入 dpg 固定項(xiàng)目數(shù)據(jù)時(shí)只對獎(jiǎng)金及津貼數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，而其他不變數(shù)據(jù)則無需操作。之后需要將工資進(jìn) 行費(fèi)用分配并自動(dòng)生成工資費(fèi)用分配的轉(zhuǎn)帳憑證。如圖 所示： 工資報(bào)表輸出 第 16 頁 共 17 頁 在工資報(bào)表輸出處理中，用戶可以按照設(shè)定的條件對輸出的工資報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行排序。 公司注冊資金 5000 萬元人民幣，管理與技術(shù)人員超過 900 人，長年施工與生產(chǎn)工人超過 10000 人，其大型生產(chǎn)基地?fù)碛型陚洹⑾冗M(jìn)的玻璃、石材與鋁合金加工與生產(chǎn)設(shè)備。 7 附錄 本課程設(shè)計(jì)時(shí)間為一周，將其分為三個(gè)階段： 仔細(xì)閱讀研究課程設(shè)計(jì)任務(wù)書，復(fù)習(xí)相關(guān)知識，收集整理大量相關(guān)文獻(xiàn)資料，構(gòu)思系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖，設(shè)計(jì)系統(tǒng)模塊圖。 完成主要流程圖的繪制及模塊圖的設(shè) 計(jì)。 整理、匯總、撰寫設(shè)計(jì)說明書。 8 體會(huì) 通過這次課程設(shè)計(jì) ，我了解了整個(gè)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)過程， 同時(shí)也了解了工資是企業(yè)、事業(yè)等單位根據(jù)按勞取酬的原則，按照工資制度和職工的勞動(dòng)成果、質(zhì)量等因素支付給職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要形式。 也加深了對工資子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
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