正文內(nèi)容

管理制度類資料服裝店鋪管理制度-閱讀頁

2024-09-30 15:55本頁面

　　

【正文】經(jīng)批準后方可生效。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。 5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。 7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。 9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。 11）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。 13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。上篇文章 :海爾的電子商務(wù) 下篇文章 :我國內(nèi)外貿(mào)一體化障礙的剖析

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

管理制度類資料人事管理制度-閱讀頁

【摘要】五、人事管理制度□總則第一條第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項第三條第四條□聘用第一條第二條本公

2025-06-03 04:40

管理制度類資料財務(wù)報銷管理制度-閱讀頁

【摘要】財務(wù)報銷管理制度\為了加強公司的財務(wù)管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，提高財務(wù)管理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。1、借款報銷的審批權(quán)限公司員工因工出差借款或報銷，由各部門經(jīng)理審簽后，報公司財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準，方能借款或報銷。凡有審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務(wù)部門簽留字樣備案。員工出差應(yīng)填寫出

2025-01-04 21:03

服裝店管理制度及擴展資料-閱讀頁

【摘要】正文：服裝店管理制度服裝店管理制度一、導(dǎo)購職責(zé)： 1、導(dǎo)購應(yīng)認同本店的管理辦法及獎罰措施，以本店為榮，自覺維護本店的榮譽、形象和利益。 2、因本著多勞多得，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取...

2024-11-12 12:00

服裝店員工管理制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)： 1、與顧客爭吵、辱罵顧客； 2、與顧客打架、...

2024-11-09 22:19

管理制度類資料營銷人員薪酬管理制度-閱讀頁

【摘要】為了充分調(diào)動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性、以實際行動全面實現(xiàn)公司未來市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，同時最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動性和企業(yè)分配機制的激勵作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、營銷人員素質(zhì)要求：分公司聘用熱愛市場營銷工作，誠實敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、物理、機械、電子、建筑工程、市場營銷、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的

2025-01-04 16:15

服裝店員工管理制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：服裝店員工管理制度員工管理制度一、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。若發(fā)現(xiàn)第一次：罰款100元。第二次：開除。二、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借...

2024-11-15 04:40

2022服裝店管理制度-閱讀頁

【摘要】服裝店管理制度篇一：服裝店店員規(guī)章制度一服裝店店員規(guī)章制度，和氣待人。。，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。...

2025-01-14 05:51

管理制度類資料企業(yè)管理制度文本-閱讀頁

【摘要】企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)

2025-01-04 16:16

服裝店管理制度規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第一篇：服裝店管理制度規(guī)定店鋪管理規(guī)定對于一個正規(guī)的服裝店來說，商品陳列、店內(nèi)環(huán)境等因素固然重要，員工的談吐舉止、外表儀態(tài)也是需要注重的，1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)...

2024-11-15 04:59

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-閱讀頁

【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-22 21:54

服裝店店員合同管理制度-閱讀頁

【摘要】店員聘用合同甲方:乙方:甲、乙雙方在雙方在平等自愿基礎(chǔ)，經(jīng)協(xié)商一致下，簽訂本合同。一、合同期限:本合同為固定期限合同：期限為1年（含試用期1個月），自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容,錄用條件,1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可上

2025-06-11 18:49