【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 國有企業(yè)股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理策略 隨著我國經(jīng)濟(jì)形式呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì),企業(yè)類型也進(jìn)一步擴(kuò)張,特別是對(duì)于國有企業(yè)來說,為更好地承擔(dān)新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任,需要注重企業(yè)綜...
2025-04-15 01:35
【摘要】第一篇:國庫內(nèi)部控制全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究論文范文 一、國庫信息化建設(shè)趨勢(shì) 國庫信息化建設(shè)是我國國庫發(fā)展與改革的方向與必然趨勢(shì),在電子信息技術(shù)時(shí)代背景下,國庫業(yè)務(wù)與管理只有與先進(jìn)的電子信息技術(shù)手段相結(jié)合...
2024-11-15 12:58
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而國企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計(jì)劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【摘要】我國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析從1988年美國注冊(cè)公共會(huì)計(jì)師發(fā)布的第55號(hào)《審計(jì)注冊(cè)說明書》中的內(nèi)部控制框架的三要素,到1992年美國防止虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)(簡(jiǎn)稱COSO)發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》報(bào)告中的五要素,再到COSO2020年《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
2024-09-30 13:17
【摘要】第一篇:論國有企業(yè)改革 論國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革自改革開放以來就一直在做,至今已經(jīng)三十多年,目的是將過去公辦企業(yè)改造成為市場(chǎng)化的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,從而在更大的程度上解放和發(fā)展生...
2024-11-04 12:36
【摘要】國有企業(yè)考勤管理的問題與措施分析摘要:考勤管理是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作之一,完善的考勤管理體系可以有效地改變職員的工作的面貌,可以為企業(yè)相關(guān)工作的開展提供良好的基礎(chǔ)。本文主要針對(duì)國企的考勤管理存在的問題進(jìn)行分析,并提出完善的措施和辦法。關(guān)鍵詞:國有企業(yè)考勤管理問題措施考勤管理是企業(yè)對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種制度和要求,包括出勤要求、請(qǐng)假手續(xù)、加班管理等。不同的
2025-02-11 09:16
【摘要】國有企業(yè)2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)杭州市國資委營運(yùn)監(jiān)控處2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理二、全面預(yù)算報(bào)表設(shè)計(jì)修改思路三、全面預(yù)算報(bào)表編制內(nèi)容四、全面預(yù)算有關(guān)工作要求一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理(一)下發(fā)了《杭州市市屬國有企業(yè)全面預(yù)算管理辦法(試行)
2025-02-28 13:06
【摘要】1上海視野經(jīng)濟(jì)研究所提供二○○七年七月主講:陳國慶博士國際注冊(cè)管理咨詢師2目錄Ⅰ、全面預(yù)算管理是科學(xué)的管理工具Ⅱ、全面預(yù)算管理是有效的管理平臺(tái)Ⅲ、全面預(yù)算管理要尊重企業(yè)具體環(huán)境Ⅳ、建立有效的全面預(yù)算管理體系Ⅴ、借助全面預(yù)算管理提升企業(yè)基礎(chǔ)工作致力
2025-03-09 00:29
【摘要】北京工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院湯谷良博士以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機(jī)制二、大型集團(tuán)推進(jìn)全面預(yù)算管理的“五大陷阱”三、公司預(yù)算模
2025-03-11 11:48
【摘要】人為本——論國有企業(yè)改革摘要本文從評(píng)述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對(duì)國有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí),指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從而結(jié)合西方企業(yè)優(yōu)點(diǎn)和中國國有企業(yè)的長處以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的國有企業(yè)的改革方案。這一方案包括以下幾個(gè)內(nèi)容:一、整體監(jiān)督體系。二、名義資產(chǎn)制度。三、分配制度。關(guān)鍵字:?國有企業(yè)
2024-08-15 09:27
【摘要】論國有企業(yè)的財(cái)務(wù)決策機(jī)制企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制與企業(yè)制度密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)體制改革以來,國有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制發(fā)生了很大的變化。特別是推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革之后,國有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制的建設(shè)和改革得到了前未有的重視,并取得了一系列重要的突破。但是,到目前為止,說國有企業(yè)已經(jīng)建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的財(cái)務(wù)機(jī)制為時(shí)尚早。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革過程中,由于片面強(qiáng)調(diào)激勵(lì)機(jī)制和約束監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)和改革,反
2025-07-09 06:47
【摘要】人為本——論國有企業(yè)改革文章類型:企業(yè)研究文章加入時(shí)間:2004年12月8日16:22人為本——論國有企業(yè)改革??發(fā)布時(shí)間:?2003-7-2??作者:秩名??摘要本文從評(píng)述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對(duì)國有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí),指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從
2024-08-15 11:30
【摘要】-----成人本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:國有企業(yè)薪酬管理研究□□□■夜大學(xué)函授脫產(chǎn)高自考準(zhǔn)考證號(hào):160207400809
2024-12-03 02:34
【摘要】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺議國有企業(yè)薪酬管理辦學(xué)學(xué)院四川大學(xué)教學(xué)部(校內(nèi)/校外)自貢學(xué)習(xí)中心專業(yè)信息與技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文
2025-07-13 15:11
【摘要】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺議國有企業(yè)薪酬管理辦學(xué)學(xué)院四川大學(xué)教學(xué)部(校內(nèi)/校外)自貢學(xué)習(xí)中心專業(yè)信息與技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說
2024-09-15 10:58