【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)保
2025-03-17 23:55
【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機(jī)構(gòu):是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架,是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和建立的因素主要來(lái)自信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個(gè)方面。組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型:一直線制:是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱(chēng)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)。優(yōu)點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責(zé)權(quán)關(guān)系明
2024-08-23 13:39
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)
2025-03-17 23:57
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組
2025-05-04 01:45
【摘要】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))?高級(jí)工程師(從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)計(jì)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)談判等工作十余年,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn))?中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生
2025-01-11 03:39
【摘要】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)
2025-01-26 07:04
【摘要】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個(gè)大專(zhuān)院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補(bǔ)奮司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門(mén)120多個(gè)工作崗位的空缺,請(qǐng)您喂該公司設(shè)計(jì)一...
2024-10-29 01:09
【摘要】常州人力資源管理培訓(xùn):人力資源管理師必備的溝通技能 人力資源管理學(xué)習(xí)中,溝通是最常用的技能,也是問(wèn)題最多的技能,我這里要聊的有三大主題,分別是:有效溝通的基礎(chǔ)、如何說(shuō)話(huà)以及如何提問(wèn)?! ≡诼殘?chǎng)中免不了要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、平級(jí)同事、下屬員工進(jìn)行溝通,但每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,不同的三觀、不同的生活態(tài)度、不同的生活方式,在溝通中肯定會(huì)有不同的想法,存在巨大的差異,那如何與同事溝通、如何有效成功
2025-04-22 21:25
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類(lèi)工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適合的人員(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持人力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí),明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點(diǎn)、企業(yè)組織
2025-05-04 01:57
【摘要】招聘與配置人力資源管理師培訓(xùn)講義第2章招聘與配置第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第三節(jié)招聘實(shí)施第四節(jié)離職面談?wù)衅傅亩x人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力并又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。
2025-01-21 00:45
【摘要】1高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評(píng)價(jià)?第二
2025-01-20 13:40
2025-03-19 14:22
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)講座招聘與配置招聘的定義?定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。?核心:通過(guò)選拔實(shí)現(xiàn)“人—事”匹配?目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動(dòng)的愿望,能夠在企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定地工作的雇員。
2025-01-29 08:13
【摘要】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話(huà):15067202197660997個(gè)人簡(jiǎn)介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國(guó)家二級(jí)人力資源管理師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師?美欣達(dá)集團(tuán)員工EAP項(xiàng)目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-01-31 18:55
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名:_______付攀__________身份證號(hào):__513902198606106733______準(zhǔn)考證號(hào):______________________________所在省市:_______
2024-08-24 01:47