勞動合同法與社會保障法-閱讀頁
2025-06-01 17:06本頁面
【正文】 錯 的情況下，勞動者依法提出解除勞動合同的，用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? ? 由 用人單位提出 的協(xié)議解除合同是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? 勞動合同法 九、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定 : ? 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ? （一）因 單位違法導(dǎo)致 勞動者解除勞動合同的； ? （二） 用人單位向勞動者提出 解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； ? 勞動合同法 ? （三）用人單位依照本法第四十條 (無過失性 辭退 )規(guī)定解除勞動合同的； ? （四）用人單位因 裁員 解除勞動合同的； ? （五）除用人單位 維持或者提高 勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者 不同意 續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的； ? （六）因企業(yè) 破產(chǎn) 、 吊銷執(zhí)照 等規(guī)定終止勞動合同的； ? （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同法 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限， 每滿一年支付一個月工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 ? 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。簽訂合同后不久， 逢興公司接到勞務(wù)派遣義務(wù)，將覃盛梅等 8人派往東莞市某玩具廠務(wù)工 ，由逢興公司與玩具廠直接簽訂勞動合同，玩具廠也直接將覃盛梅等 8人的工資 月薪 2300元匯入逢興公司賬戶由逢興公司發(fā)放 ，覃盛梅的食宿費(fèi)用則由玩具廠全包。做了一年多后，看到別的與自己一起勞動的勞動者都得到月工資 2300元左右，唯獨(dú)自己和被逢興公司派遣的其他 7位員工只得到區(qū)區(qū)的 900元， 就要求逢興公司支付最少1800元的月薪， 但被拒絕。無奈之下，覃盛梅等 8位勞動者申請勞動仲裁，要求逢興公司補(bǔ)足 1800元的月工資，但勞動仲裁機(jī)關(guān)以覃盛梅等與逢興公司有合同明確約定為由，駁回了他們的申請。 勞動合同法 分析： ? 勞動合同法被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 勞動合同法 三方關(guān)系 兩個合同 ? 用人單位 （派遣單位） 用工單位 ? 勞動關(guān)系 用工關(guān)系 ? 勞動者 勞務(wù)派遣 勞動合同法 ? 勞動合同法 第二節(jié) 社會保險(xiǎn)法 ? 一、社會保險(xiǎn)：是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。 勞動合同法 案例分析 ? 李某系某廠職工， 2021年 10月辦理了退休手續(xù)，但已在省社保局享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但成都市社會和勞動保障局認(rèn)為，退休人員在務(wù)工中發(fā)生的傷害事故，不屬于工傷或不視同工傷。法院一審認(rèn)為，李某與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，其在工作中受到的傷害應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動合同法 ? 宣判后，用人單位提起上訴?！?這種用工關(guān)系更符合民事雇傭關(guān)系的特征，其傷害可通過民事訴訟要求用人單位對其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 最高院發(fā)布了 《 關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三 )》 規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按 勞務(wù)關(guān)系 處理。 勞動合同法 ?成都中院昨發(fā)布示范性案例確認(rèn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 的，退休后再就業(yè)屬 雇傭關(guān)系 不是勞動關(guān)系。 勞動合同法 ? ? 基本醫(yī)療保險(xiǎn)是通過 用人單位和個人 繳費(fèi)，建立 醫(yī)療保險(xiǎn)基金 ，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)制度。 勞動合同法 ? 失業(yè)保險(xiǎn)是指 國家 通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由 用人單位和職工 按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由國家集中建立 基金 ，對因 失業(yè) 而暫時 中斷 生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
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