【摘要】護理人員工作目標責任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落
2025-07-15 20:42
【摘要】自貢市沿灘區(qū)醫(yī)院外科2021年護理人員績效考核實施方案為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則,結(jié)合我科實際,經(jīng)討論擬定如下量化績效考核方案,科室成立考核小組報護理部審批。護士長、科室考核小組考核要做到注重實績、客觀公正、實事求是,對每一位護理人員進行公正的評價。
2025-05-29 01:44
【摘要】 護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證,并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④高一級職稱
2025-05-15 23:35
【摘要】第一篇:城關(guān)衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 城關(guān)衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 為了調(diào)動護理人員的工作積極性,提高護理工作質(zhì)量,更好地為患者服務,特制定本院護士績效工資考核方案,細則如下: (一)護士素...
2024-11-09 17:24
【摘要】項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,每次扣??分。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況,未完成,每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分(探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-07-15 22:23
【摘要】遼寧醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院——護理績效考核實施方案討論稿—1—2020年3月護理績效考核實施方案(討論稿一)護理部一、前期準備工作(一)測算:1、每月護士績效津貼占全院整體的百分比2、測算三年的月均百分比(二)制
2024-11-09 17:25
【摘要】第一篇:手術(shù)室護理人員績效考核方案 手術(shù)室護理人員績效考核方案(暫定) 為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、結(jié)合我院實際,制定如下量化績效考核方案的獎勵機制。成立科室護理人員...
2024-11-09 22:04
【摘要】第一篇:醫(yī)院護理績效考核方案 護理人員崗位績效考核評分標準 項目考核內(nèi)容標準分考核標準總得分 儀表儀容、組織紀律儀表端莊,佩戴胸卡,準時上崗。衣帽整齊,穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、...
2024-10-24 21:58
【摘要】 護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證,并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系
2025-05-29 03:46
【摘要】醫(yī)院績效考核方案為了適應醫(yī)療市場改革,改善醫(yī)院癿服務和醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)院癿競爭力,將逐步導入績效評估辦法,放棄“干多干少一個樣,干與不干差不多”癿平均主義色彩,也不能調(diào)勱職工積極性和潛能癿分配制度,代之以“把握大局,體現(xiàn)公平,尊重知識,提倡創(chuàng)新,團隊合作,辛勞有嘉”癿績效考評制度。醫(yī)院將根據(jù)去年各科室獎金占總利潤癿百分比作為系數(shù),乘以今年同期癿總利潤作為獎金總數(shù)分配到科室
2025-05-30 01:30
【摘要】第一篇:婦產(chǎn)科護理人員崗位績效考核評分標準 婦產(chǎn)科護理人員崗位績效考核評分標準 日期:考核內(nèi)容科室:姓名:考核方法 ①在崗儀表不端莊,不佩戴胸卡,不準時上崗,衣 穿工作鞋,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,...
2024-11-09 17:31
【摘要】XXXX人民醫(yī)院護理績效分配指導方案(試行)全員各科室、社區(qū)中心:為貫徹落實公立醫(yī)院改革,推進人事和收入分配制度改革,更好地調(diào)動護士積極性,扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》以及《XXX衛(wèi)生局關(guān)于實施醫(yī)療機構(gòu)護士崗位管理的通知》等文件精神,結(jié)合我院實際,特制定本護理績效分配方案。一、組織領(lǐng)導(一)醫(yī)院成立護理績效考核管理領(lǐng)導小組組
2025-08-01 22:34
【摘要】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&
2025-05-30 03:32
【摘要】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················
【摘要】1建昌縣中醫(yī)院績效考核管理辦法(試行)第一章總則為加大分配制度改革力度,進一步調(diào)動職工工作積極性,制定本績效考核管理辦法。一、指導思想堅持技術(shù)立院、服務至上、安全發(fā)展、“共進共贏”的方針,提倡績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)
2024-12-03 11:20