【正文】 二是健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)不同行業(yè)特點，成立了女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)宜會，在各類新經(jīng)濟組織中建立婦女組織。各級婦聯(lián)積極爭取聯(lián)合舉辦各類婦女干部、婦聯(lián)主席、村婦代會主任等培訓(xùn)。 四是工作有活力，婦聯(lián)工作成效顯著。鄉(xiāng)村婦女組織在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。同時，廣大婦聯(lián)干部積極開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的信賴和擁護。全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大專學(xué)歷為 39%、大學(xué)學(xué)歷占 61%； 221 個村（ 社區(qū)）婦代會主任高中以上學(xué)歷的占 52%。 兼職比例較高，開展工作力度不夠。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦女組織活動經(jīng)費保障不平衡。有的高為10000 元以上，個別地方甚至無經(jīng)費，而大多數(shù)僅集中為“三八”期間活動的開支，許多鄉(xiāng)、村如若開展活動只能向政府、村委專題申請。 三、基層婦聯(lián)組織建設(shè)的思路和對策 全縣婦女人數(shù)占人口數(shù)的一半，是社會主義建設(shè)的一支偉大的主力軍，婦女事業(yè)的發(fā)展是衡量社會發(fā)展和文明的重要尺度。 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持基層婦女組織的建設(shè)。 創(chuàng)建組織體制和工作機制。 建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊伍。建議：一是進一步加大培養(yǎng)選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。三是定期從應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用一批婦聯(lián)干部以解決婦聯(lián)干部來源問題。各級財政根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和婦聯(lián)工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，按各 4 地女性人口數(shù)每人每年一定標(biāo)準(zhǔn)硬性規(guī)定婦女工作經(jīng)費，為婦聯(lián)開展業(yè)務(wù)活動創(chuàng)造必要的條件，采取多種方式，確保村婦代會主任的報酬問題得到落實，因村婦代會主任也是廣大婦女，可推廣村婦代會主任同時兼任計生管理員，既整合社會資源，又解決報酬問題。各級婦聯(lián)組織，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，宣傳婦女的貢獻和各行各業(yè)，涌現(xiàn)出來的先進婦女典型，進一步營造有利于婦女干部健康成長的社會氛圍，要著重在女性特色教育上發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，深入調(diào)查研究，加強與各界婦女的聯(lián)系，通過各種途徑，了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，建立健全婦女人才檔案，主動向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。 第四篇：婦女基層工作調(diào)研報告 婦女基層工作調(diào)研報告 按照年初婦女工作目標(biāo)責(zé)任，縣婦聯(lián)班子成員深入全縣 7 個鎮(zhèn)、10 個個體企業(yè)女工委進行調(diào)研，實地查看了 7 個村的陣地建設(shè)、 7 個村的設(shè)施農(nóng)業(yè)項目、一個城鎮(zhèn)社區(qū)。 這次調(diào)研涉及的工作內(nèi)容較多，看的企業(yè)的點較多，涉及到非公有制這個新領(lǐng)域，呈現(xiàn)出有特色、可推廣的工作亮點較多，發(fā)現(xiàn)的問題和不足也相對較多。 ，如：勝豐鎮(zhèn)婦聯(lián)抓住三八活 動和冬春之際的科技培訓(xùn)，充分利用現(xiàn)有活動陣地，累計組織婦女 1500 人開展培訓(xùn)。還有作為我縣商界龍頭的京原有限責(zé)任公司女工委組織女工 200 余名開展市場營銷、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有 21 余名婦女獲得 63 萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款。如：新公中鎮(zhèn)的民利村的千畝滴灌示范基地。婦女承擔(dān)著主要的喂養(yǎng)任務(wù)。廣大婦女的養(yǎng)殖積極性非常高，調(diào)研時，婦女群眾和我們親切交談她們的養(yǎng)殖經(jīng)營情況，存在的實際困難，期待能得到婦聯(lián)娘家人的支持幫助，她們倍加珍惜今天產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成果，一心一意謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪有閑時間賭博、酗酒，這一產(chǎn)業(yè)不僅增加了經(jīng)濟收入，同時也凈化了村風(fēng)，真正發(fā)揮了示范基地的作用；勝豐鎮(zhèn)晏安和橋的巾幗香瓜子科技示范基地，這里依托得天獨厚水土優(yōu)勢，走品牌化經(jīng)營的生產(chǎn)發(fā)展之路，這里的香瓜子遠(yuǎn)近聞名，而且上市時間早，每 斤可賣到 30 元，畝純收入可得到 4 萬元，95 以上的婦女從事種植經(jīng)營活動，形成了當(dāng)?shù)匾淮筇厣еa(chǎn)業(yè)，有著廣闊的發(fā)展空間和前景，是引領(lǐng)婦女實現(xiàn)發(fā)家致富的一個極好項目。特別在重大節(jié)日之際，組織婦女開展活動，為婦女兒童辦實事好事。在慶七一大會上，新公中鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)調(diào)愛心人士，優(yōu)秀黨員現(xiàn)場捐款 萬元，資助貧困學(xué)生和困難家庭。 我縣基層組織建設(shè)始終堅持黨建帶婦建 ，婦建服務(wù)黨建的原 則，以黨群共建為抓手，對基層組織陣地建設(shè)工作進行了全面部署和鞏固提高，特別是非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和社區(qū)陣地活動的規(guī)范，是婦女工作涉及的一個新領(lǐng)域、新拓展，會有很大的發(fā)展空間，會挖掘出許多特色和亮點?；鶎計D工陣地的建立，為基層婦女工作的有效開展注入了新的活力，陣地上開展的一系列活動成為吸引婦女、凝聚婦女的有效載體?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的精 密發(fā)展，又為農(nóng)村婦女搭建了一個很好的發(fā)展平臺，體現(xiàn)出了女性的作業(yè)優(yōu)勢，將廣大婦女從幕后推到了臺前，婦女學(xué)科技、用科技的積極性空前高漲。 開展“巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動，有效實施典型帶動戰(zhàn)略和科技示范作用 今年我們以新公中鎮(zhèn)永聯(lián)村為示范樣板模式，在全縣 7 個鎮(zhèn)開展“巾幗科技示范基地”創(chuàng)建工作、經(jīng)過精心打造、周密部署、項目跟進、有效實施。 二、存在問題及原因分析 基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡 婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設(shè)的有機組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r與各地黨委的重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平、上級婦聯(lián)指導(dǎo)及婦女干部素質(zhì)密切相關(guān)，經(jīng)濟基礎(chǔ)好，黨委政府較為重視，婦聯(lián)干部的配備、任用等待遇落實的較好，相應(yīng)的婦聯(lián)工作就較有成效。 基層婦聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善，村婦代會主任報酬偏低，影響工作積極性的發(fā)揮。 三、建議與對策思考 爭取領(lǐng)導(dǎo)重視建立長效的婦聯(lián)組織工作保障機制，推進齊抓共管工作格局的形成。 多渠道爭取婦聯(lián)工作經(jīng)費，開拓思維、創(chuàng)新基層婦聯(lián)工作模式。 五原縣婦聯(lián) 2021 年 11 月 20 第五篇：我市基層婦女組織情況調(diào)研報告 一、基本情況 我市現(xiàn)有人口 萬，其中婦女 萬，有 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，一個辦事處婦聯(lián)， 909 個村、 38 個社區(qū)居委會婦代會，有 323 名女性進入村支委班子，占總數(shù)的 14％， 871人進入村委班子，占總數(shù)的 30％。在非公有制經(jīng)濟組織建立婦委會 8 個。 二、取得的成績 （一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，增強婦聯(lián)組織的凝聚力 我們以加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)為重點，認(rèn)真研究基層組織建設(shè)中的突出問題，鞏固現(xiàn)有基本隊伍，不斷完善縱橫交錯、條塊結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)的基層組織網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)承上啟下，既是組織者又是實踐者，在組織帶領(lǐng)婦女 參與發(fā)展中起關(guān)鍵作用。為了確保婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席時不僅要求能力強、責(zé)任心重、熱愛婦女事業(yè)，更進一步注重年輕、學(xué)歷高、能力強。這樣嚴(yán)把入口關(guān)，從源頭保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)。去年，我們采用公開推選的方法，由全鎮(zhèn)干部公開投票選舉，將大家都滿意的干部提拔到婦聯(lián)主席崗位上來。婦聯(lián)班子的強大，保證了各地婦女工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。在農(nóng)村，xx 全市 909 個行政村和 38 個社區(qū)居委會均建立了婦代會，組建率達100％。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機，積極爭取各級黨委重視，把婦女進班子，參與村務(wù)管理作為大事來抓，組織婦聯(lián)干部到農(nóng)村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策，對優(yōu)秀女性進行調(diào)查摸底，幫她們爭取參與村務(wù)管理的機會，為她們成功競選出謀劃策。通過婦聯(lián)組織覆蓋面的不斷擴大，婦女工作落到實處有堅強的組織保障。近年來，我們堅持以人為本，把建設(shè)高素質(zhì)的婦女干部隊伍作為一項大事來抓，取得了一定的成效。我們把干部學(xué)習(xí)擺在重要地位，以黨校、婦女干部培訓(xùn)中心為陣地，加強干部的培訓(xùn)，指定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考核 辦法等。為了接受更高水平的教育、進一步開闊視野，跟得上全省婦女干部學(xué)習(xí)的步伐，我們還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和市直單位婦委會主任去省婦女干部學(xué)校參加培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了婦女權(quán)益保障法以及提高女干部能力所需的知識，取得了很好的成效，創(chuàng)造這樣的學(xué)習(xí)機會受到了廣大女干部的歡迎。理論是用來指導(dǎo)實踐的，理論學(xué)習(xí)的成效歸根結(jié)底要用實踐來檢驗。近兩年共收到有深度、有力度的調(diào)研文章 60余篇，各婦聯(lián)干部還注重調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，大大提高了婦聯(lián)干部理論指導(dǎo)實踐的能力 注重干部的實踐鍛煉和交流，提高婦聯(lián)干部的實際工作能力。如我市婦聯(lián)多年派歷任副主席參加企業(yè)改制，學(xué)會掌握在復(fù)雜的環(huán)境中的工作技巧；并向組織部門推薦優(yōu)秀女干部到基層接受鍛煉，有意識的給她們交任務(wù)，加擔(dān)子，這樣提高了實際工作能力，豐富了工作經(jīng)驗。 大力推進家庭美德建設(shè)，促進社風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)