【正文】 分發(fā)揮，使婦 聯(lián)工作往往陷入了被動(dòng)和應(yīng)付的狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性進(jìn)一步受到挫傷。婦聯(lián)干部的水平?jīng)Q定著婦女工作的水平。 面對(duì)新形勢(shì)各級(jí)婦聯(lián)要以科學(xué)創(chuàng)新的思維，自覺(jué)把婦女工作放到黨政工作的大局中去把握，把“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維 點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn)，把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要打破婦聯(lián)單打獨(dú)奏的傳統(tǒng)做法積極協(xié)調(diào)其他部門，結(jié)合各種資源開(kāi)展有社會(huì)影響力的活動(dòng)，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力。移動(dòng)公司女工委圍繞打造企業(yè)文化建設(shè)組織女工開(kāi)展的勞動(dòng)技能、業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)，立足崗位建功成才活動(dòng)，能夠以制度的形式堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將品牌產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)槊破髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念， ，是婦聯(lián)服務(wù)“三農(nóng)”圍繞現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，精心打造的一項(xiàng)有特色、有依托、有抓手的品牌工作，通過(guò)試點(diǎn)引領(lǐng)，擴(kuò) 大推廣，全縣 7 個(gè)鎮(zhèn)婦聯(lián)都有自己的示范基地。如隆興昌鎮(zhèn)婦聯(lián)在三八之際，組織的慶祝表彰活動(dòng)，得到黨委政府的高度重視，有 31 名婦女受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，而且活動(dòng)的內(nèi)容也豐富多彩。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)成為助推農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展、參與設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)有效舉措，培養(yǎng)出一支懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的女農(nóng)民、女經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。 創(chuàng)新方法，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)?，F(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強(qiáng)、責(zé)任心重，而且趨向于年輕化和知識(shí)化，去年換屆選舉后， 20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部 66名，平均年齡 歲，其中 86％是大專以上學(xué)歷 ,比換屆前提高了 個(gè)百分點(diǎn)，本科學(xué)歷者達(dá)到 23％，提高了 10 個(gè)百分點(diǎn)。 （二）加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的影響力 要干好婦女工作，必須有工作扎實(shí)、能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的干部隊(duì)伍。我們?cè)谌袐D聯(lián)干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織婦聯(lián)干部深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部把理性思考與實(shí) 際工作緊密結(jié)合。作為社會(huì)“細(xì)胞”的家庭真正成為文明家庭，將為社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起到很大 。 注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。 三是在城市，我們以“凡是有婦女的地方，就要建立婦女組織；凡是有婦女群眾的地方，就要開(kāi)展婦女工作”為目標(biāo)，在市直機(jī)關(guān)和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建 立健全婦委會(huì) 104 個(gè)，在新貴族等非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立婦女組織 8 個(gè)。為了發(fā)掘優(yōu)秀人才進(jìn)入婦聯(lián)隊(duì)伍，我們還嘗試新的選拔用人制度。近年來(lái) ，我市各級(jí)婦聯(lián)組織結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力提高婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的能力，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定成效?；鶎?jì)D女干部交流、提拔相對(duì)較慢，影響隊(duì)伍的活力，基層?jì)D聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)普遍不足，村婦代會(huì)主任工作報(bào)酬偏低，很難全身心投入婦女工作。 圍繞當(dāng)?shù)卣ぷ髦行模鲃?dòng)適應(yīng)婦女發(fā)展需要，加強(qiáng)教育培訓(xùn) 多年來(lái)開(kāi)展的“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”活動(dòng)已成為提高婦女的有效載體。 ，有效作為，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。還有隆興昌婦聯(lián)在三八節(jié)，組織了豐富的慶祝表彰活動(dòng)，有 20 名典型婦女接受表彰，在冬春組織 2500 多名婦女進(jìn)行科技培訓(xùn)，為 10 名創(chuàng)業(yè)婦女推薦培訓(xùn)、協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貼息貸款 30 萬(wàn)元，著實(shí)解決婦女的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。 增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。為延伸婦聯(lián)組織工作手臂、解決婦女工作覆蓋和組織覆蓋問(wèn)題，建議在《中華婦女聯(lián)合會(huì)章程》明確規(guī)定的各類專業(yè)協(xié)會(huì)，民營(yíng)企業(yè)中建立婦委會(huì)，設(shè)專職婦委會(huì)主任。經(jīng)費(fèi)不足也是制約婦女工作開(kāi)展的重要因素，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障不平衡。她們堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績(jī) ,在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè) ,在“鄉(xiāng)風(fēng)文明”中作貢獻(xiàn) ,在“村容整潔”中顯身手 ,在“管理民主”中有作為 ,成為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍，在全縣三個(gè)文明建設(shè)特別是 在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮了積極作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化，面對(duì)新的形勢(shì)各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持與時(shí)俱時(shí)，不斷創(chuàng)新基層?jì)D聯(lián)的組織形式。 維護(hù)農(nóng)村婦女合法權(quán)益，不僅是各級(jí)婦聯(lián)組織的任務(wù)，同時(shí)也需要各級(jí)黨委政府的政策支持，以及社會(huì)的全體關(guān)注，進(jìn)而促進(jìn)婦女的全面發(fā)展。心理指導(dǎo)志愿者隊(duì)伍一方面由于專業(yè)知識(shí)的限制，難以發(fā)揮大的作為，同時(shí)也由于廣大婦女同志們對(duì)心理問(wèn)題的重視程度不夠，使得有些問(wèn)題由小集大，最終難以化解。 二、全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)情況 婦女在平安建設(shè)工作中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，和諧家庭、和諧鄰里，都與婦女有著極大的關(guān)系，因此，我鎮(zhèn)在加強(qiáng)從社會(huì)管理方面入手及權(quán)力維護(hù)婦女權(quán)益的同時(shí)，提高廣大農(nóng)村婦女的平安意識(shí)，為構(gòu)建平安家庭做出婦女應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但財(cái)稅體制改革后，基層財(cái)政普遍困難，無(wú)法保證婦女工作經(jīng)費(fèi)?！贝朔N現(xiàn)象也造成婦 聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動(dòng)應(yīng)付，工作有時(shí)流于形式；２、基層?jì)D聯(lián)工作有時(shí)被“邊緣化”。而近年來(lái)，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實(shí)、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)干部還停留在以往的觀念上，不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。在托云牧場(chǎng)場(chǎng)部，有 50 多名農(nóng)村婦女通過(guò)婦聯(lián) 組織得到了貸款，發(fā)展了養(yǎng)殖、種植等特色產(chǎn)業(yè)，不但自己致了富，而且?guī)?dòng)了周邊許多婦女發(fā)展了生產(chǎn)。調(diào)查顯示，僅機(jī)關(guān)就新增年輕婦聯(lián)干部 6 名，且 70%以上是大中專畢業(yè)生，全場(chǎng)的婦女工作有了很大的改觀。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想 素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù)。應(yīng)根據(jù)婦女組織開(kāi)展工作的情況，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以保證各項(xiàng)婦女工作和社會(huì)服務(wù)落到實(shí)處。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當(dāng)事人缺乏法 律常識(shí)，保留證據(jù)不足或取證難問(wèn)題得不到妥善解決或根本就不能立案。 多提供適合婦女的 致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會(huì)，解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金 扶持等問(wèn)題。婦女群眾渴望得到更實(shí)際的家庭致富項(xiàng)目，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)積極性較高。因此，提升婦聯(lián)干部工作能力已顯得十分迫切。其次要利用社會(huì)資源，多開(kāi)展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。黨委、政府能重視婦女工作，配齊基層?jì)D女組織的干 部。 村級(jí)婦聯(lián)主席往往要身兼數(shù)職，不能專心于婦聯(lián)工作，對(duì)接部門過(guò)多，疲于應(yīng)對(duì)，以致只能勉強(qiáng)完成各項(xiàng)工作，很難做出成績(jī)。婦女群眾盼望婦聯(lián)能夠?yàn)樗齻儬?zhēng)取到實(shí)實(shí)在在的政策和創(chuàng)造有利于婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)于基層?jì)D女工作情況調(diào)研報(bào)告 [全文 5 篇 ] 第一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)于基層?jì)D女工作情況調(diào)研報(bào)告 XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于基層?jì)D女工作情況的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步推動(dòng)全市各級(jí)婦聯(lián)組織和廣大婦聯(lián)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以理論創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，推動(dòng)儀征市婦女兒童事業(yè)發(fā)展，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層?jì)D女工作的針對(duì)性和服務(wù)的有效性，儀征市月塘鎮(zhèn)婦聯(lián)深入農(nóng)村婦女組織和婦女群眾中開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，通過(guò)多種形式，深入了解農(nóng)村婦女生活現(xiàn)狀，多方征求意見(jiàn)，對(duì)新時(shí)代以來(lái)農(nóng)村婦女的生活現(xiàn)狀有了更深刻的了解，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下： 一、當(dāng)前婦女生存與發(fā)展的新情況近幾年來(lái)，婦聯(lián)組織針對(duì)在新時(shí)代下，如何提高婦女工作服務(wù)水平，提出了新目標(biāo)和新要求。 二、廣大婦女群眾生存與發(fā)展的新問(wèn)題及新需求目前，月塘鎮(zhèn)婦聯(lián)開(kāi)展各類活動(dòng)至今，出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，工作壓力較大；再則，由于沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展。要多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)，多宣傳各級(jí)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中做出的成就。加強(qiáng)對(duì)婦女群眾培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前，婦女工作任務(wù)繁重，對(duì)婦聯(lián)干部能力要求較高。目前，更多的婦女希望走出自己的家門，婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)逐年增多。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助問(wèn)題，以消除性別歧視等問(wèn)題。當(dāng)婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時(shí)，因多種因素，某些問(wèn)題得不到妥善解決。要關(guān)心婦女干部的成長(zhǎng)， 對(duì)工作能力強(qiáng)，有潛力的婦女干部，要?jiǎng)?chuàng)造交流、提升的機(jī)會(huì)。 抓維權(quán)，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。引導(dǎo)她們牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。各級(jí)婦聯(lián)組織借助十二五兵團(tuán)農(nóng)業(yè)大發(fā)展機(jī)遇加快后發(fā)趕超的大好形勢(shì)，加大