5全區(qū)婦女參政議政工作情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-06 21:44本頁面
【正文】 ，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過從政的第一道門檻。盡管溝通能力強、善解人意、考慮問題細 致周到被調(diào)查對象認為是女性參政的性格優(yōu)勢，但女性參政在性格上的劣勢也很明顯。而喜歡感情用事，不夠理性、性格柔弱，魄力不足、容易為家庭分心，有時不能專注工作被認為是婦女參政在性格方面的幾項劣勢。這樣的性格特征決定了女性不愿競爭，同時在遭遇各種社會壓力時，心理承受能力較差。性格上的弱項導(dǎo)致女性在政治參與中不愿獨當一面，存在較強的依賴性，現(xiàn)實表現(xiàn)為大部分婦女干部甘當配角和助手，這導(dǎo)致她們難以在從政的道路上走得更遠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前農(nóng)村黨員隊伍中存在著女黨員比例過低、文化水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)象。農(nóng)村一大批有文化、有干勁的優(yōu)秀年輕婦女長期遠離本土在外務(wù) 第 7 頁 共 8 頁 工，留守農(nóng)村的大多是一些年齡較大、文化素質(zhì)偏低的中老年女性。農(nóng)村女黨員少導(dǎo)致女性干部人選少，難以好中選優(yōu)，女性進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子的更少。由于我國農(nóng)村歷史形成的大多數(shù)女性結(jié)婚后到男性戶口所在地居住生活的婚嫁習俗，年輕的女性一般不會被列為培養(yǎng)對象，而婚后嫁過來的女性逐漸被當?shù)厝罕娛煜ず驼J可往往需要較長的一段時間，直接造成農(nóng)村女性接受培養(yǎng)和鍛煉的機會明顯少于男性，因此導(dǎo)致難以造就較高素質(zhì)的村級女性后備干部隊伍。這樣使得在換屆選舉中婦女干部連任的可能性極大，難以有新的女干部進入村級班子，從而導(dǎo)致女村干部新老銜接不好。因此村干部這一職務(wù)對她們?nèi)狈ξ?，?dǎo)致她們對參與村干部競選缺少興趣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一批長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村基層工作第一線、任職 20 年以上的離任婦代會主任逐 年失去勞動能力，部分甚至失去基本生活保障，這種現(xiàn) 第 8 頁 共 8 頁 狀嚴重打擊了婦女參政議政的熱情。例如在《村民委員會組織法》中雖然有規(guī)定村民委員會成員中，婦女應(yīng)有適當名額，但規(guī)定過于原則、抽象，沒有具體的保障措施，基層在執(zhí)行中隨意性較 大，因而弱化了對農(nóng)村婦女參政的特殊保護。同時，社會輿論對婦女在社會上的地位和作用宣傳力度不夠，在候選人宣傳中對女性宣傳較少，在表彰業(yè)績時對女性典型的宣傳也不多，還沒有為女性參政議政創(chuàng)造出良好的輿
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