公共管理學(xué)選擇題(最終版-閱讀頁
2024-09-27 15:28本頁面
【正文】 劃 D. 短期規(guī)劃 滿分： 1 分 18. 公共管理倫理關(guān)系針對公共管理人員這一相對穩(wěn)定的職業(yè)群體，公共管理倫理很重要的表征便是公共管理者的職業(yè)道德。 A. 組織依存性 B. 職業(yè)性 C. 倫理理性 D. 作用的持續(xù)性和廣泛性 滿分： 1 分 19. 公共組織的各部門或機(jī)構(gòu)在水平方向上按不同職能進(jìn)行分工，分別指揮和監(jiān)督下級部門或人員的工作，這種公共組織屬于以下哪種結(jié)構(gòu)類型？ ( B )A. 直線式結(jié)構(gòu) B. 職能式結(jié)構(gòu) C. 直線－職能式結(jié)構(gòu) D. 矩陣式結(jié)構(gòu) 滿分： 1 分 20. 以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于工資？（ B ） A. 獎金 B. 福利 C. 津貼 D. 補(bǔ)貼 滿分： 1 分 21. 下列哪個屬于符合完全競爭條件，市場機(jī)制能有效發(fā)揮資源配置作用的領(lǐng)域？ ( B )A. 公共物品 B. 私人物品 C. 自然壟斷 D. 外部性 滿分： 1 分 22. 以下哪個是對公共管理責(zé)任的不恰當(dāng)表述。 B. 針對政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求，在人力資源的獲取方面，應(yīng)強(qiáng)化德才兼?zhèn)涞挠^念。 D. 對公共部門人員的激勵應(yīng)更多采用非物質(zhì)性的激勵措施。A. 資產(chǎn)負(fù)債表 B. 損益表 C. 現(xiàn)金流量表 D. 月報(bào)表 滿分： 1 分 25. 從公共部門人力資源規(guī)劃的對象與內(nèi)容來看，可分為哪些類型的規(guī)劃？（ B ） A. 宏 觀人力資源規(guī)劃和微觀人力資源規(guī)劃 B. 人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)配規(guī)劃和補(bǔ)充規(guī)劃 C. 長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃 D. 戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃 滿分： 1 分 26. 績效管理的核心環(huán)節(jié)是（ B ）。 A. 瑞典 B. 英國 C. 荷蘭 D. 法國 滿分： 1 分 28. 以下哪項(xiàng)不屬于公共管理責(zé)任的特點(diǎn)？（ C ） A. 客體需求回應(yīng)性 B. 政策制定的彈性 C. 可量化性 D. 行為結(jié)果負(fù)責(zé)性 滿分： 1 分 29. 對近 2 至 5年的公共部門人力資源進(jìn)行的規(guī)劃屬于下列哪種規(guī)劃？（ C ） A. 長期規(guī)劃 B. 戰(zhàn)略規(guī)劃 C. 中期規(guī)劃 D. 短期規(guī)劃 滿分： 1 分 30. 下列哪個是西方國家公務(wù)員制度的最根本 特征？（ A ） A. 公開考試、擇優(yōu)錄用 B. 嚴(yán)格考核、功績晉升 C. 政治中立、職務(wù)常任 D. 人事分類、依法管理 滿分： 1 分 31. 對當(dāng)代各國政府信息公開制度影響最大的是 1966 年制定的《信息自由法》，其產(chǎn)生于（ D ）。（ D ） A. 公共物品或服務(wù)具有效用不可分割性 B. 公共物品或服務(wù)具有消費(fèi)的非競爭性 C. 公共物品或服務(wù)具有受益的非排他性 D. 公共物品或服務(wù)具有消費(fèi)的競爭性 滿分： 1 分 34. 國家預(yù)算按其具體收支指標(biāo)測算方法的不同，可分為（ B ）。這體現(xiàn)了國家預(yù)算的（ D ）原則。勞動力的市場價格也會上升，人力資源投資的收益率在上升，勞動者自己可以支配的收入也在上升。 A. 1985 B. 1988 C. 1993 D. 2020 滿分： 1 分 41. 西方居于主流地位的公共部門人力資源管理制度是什么？（ B ） A. 政治任命制度 B. 公務(wù)員制度 C. 集體談判制度 D. 弱勢群體保護(hù)行動制度 滿 分 ： 1 分
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